■職位名稱：法務專員（正式員工）
■招聘人數(shù)：1名
■崗位職責：
1、Compliance事務局業(yè)務；??
2、公司各業(yè)務合同的審查、確認；??
3、社內法務相關培訓的實施；
4、勞資糾紛、勞動仲裁訴訟案件、特殊案件的對應；??
5、律師事務所相關對應；??
6、協(xié)助勞務組對應勞務相關問題；??
7、其他上司交代的工作。
■任職要求：
1、法學專業(yè)，本科及以上學歷，具有企業(yè)內部法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；
3、熟練操作OFFICE等辦公軟件；
4、日語1級或英語6級，同時會兩種語言者優(yōu)先；
5、性格開朗積極，具備較強的團隊合作能力、溝通協(xié)調能力、靈活應變能力。
■福利待遇：
提供具有競爭力的薪酬與福利
薪資范圍：綜合參考稅前6~8k或以上（根據(jù)實際能力而定，含基本薪資、固定補貼）
工作時間：5天8小時工作制，8：00-17：00，午休1小時，超出時間按勞動法規(guī)定支付加班費
有薪年假：按照國家法律規(guī)定，給予有薪年假
福利假：?在國家法定假期的基礎上，公司額外給予福利假
免費食宿：公司免費提供出勤日1日3餐及免費住宿(水電費需自付）
通?勤?車：根據(jù)員工居住地提供不同線路的通勤車，免費乘坐
在職激勵金：可根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放在職激勵金（不固定）
社會保險：?養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險、住房公積金及補充醫(yī)療保險
住房公積金：公司按比例為員工繳納公積金（12%）
健康管理：每年免費體檢1次
其?他：高溫補貼，工齡補貼，生活補貼，水電費補貼，節(jié)日禮金，通信補貼，旅游補貼等
完善的考核、調薪、晉升、培訓體系
考?核：每年對上一年度的勝任能力及業(yè)績進行考核
調?薪：每年1次
晉?升：完善的內部晉升渠道，從員工中選取優(yōu)秀者進行晉升
培?訓：完善的人才開發(fā)及培訓體系，表現(xiàn)優(yōu)異者有機會派往日本總部或其他海外據(jù)點接受培訓
其他福利待遇按制度執(zhí)行
