■職位名稱：工廠醫(yī)生（正式員工）
■招聘人數(shù)：1名
■崗位職責(zé)：
1、員工日常診療?
2、員工健康體檢診斷?
3、職業(yè)健康管理?
4、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)更新?
5、日常藥品管理?
6、勞動災(zāi)害對應(yīng)?
7、職業(yè)衛(wèi)生健康關(guān)聯(lián)要領(lǐng)推進(jìn)
8、健康知識普及????
■任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷?
2、臨床醫(yī)師2年以上經(jīng)驗?
3、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證
4、具備緊急救援處理能力，有職業(yè)健康關(guān)聯(lián)經(jīng)驗優(yōu)先?
5、熟悉國家衛(wèi)生與職業(yè)病防止法?
6、會日語或英語者優(yōu)先錄用
7、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作能力
■福利待遇：
提供具有競爭力的薪酬與福利
薪資范圍：綜合參考稅前6~8k或以上（根據(jù)實際能力而定，含基本薪資、固定補貼）
工作時間：5天8小時工作制，8：00-17：00，午休1小時，超出時間按勞動法規(guī)定支付加班費
有薪年假：按照國家法律規(guī)定，給予有薪年假
福利假：?在國家法定假期的基礎(chǔ)上，公司額外給予福利假
免費食宿：公司免費提供出勤日1日3餐及免費住宿(水電費需自付）
通?勤?車：根據(jù)員工居住地提供不同線路的通勤車，免費乘坐
在職激勵金：可根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放在職激勵金（不固定）
社會保險：?養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險、住房公積金及補充醫(yī)療保險
住房公積金：公司按比例為員工繳納公積金（12%）
健康管理：每年免費體檢1次
其?他：高溫補貼，工齡補貼，生活補貼，水電費補貼，節(jié)日禮金，通信補貼，旅游補貼等
完善的考核、調(diào)薪、晉升、培訓(xùn)體系
考?核：每年對上一年度的勝任能力及業(yè)績進(jìn)行考核
調(diào)?薪：每年1次
晉?升：完善的內(nèi)部晉升渠道，從員工中選取優(yōu)秀者進(jìn)行晉升
培?訓(xùn)：完善的人才開發(fā)及培訓(xùn)體系，表現(xiàn)優(yōu)異者有機會派往日本總部或其他海外據(jù)點接受培訓(xùn)
其他福利待遇按制度執(zhí)行
