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客務(wù)經(jīng)理

北京京糧置業(yè)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 北京.懷柔區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn) 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 定期體檢 年終獎(jiǎng)金
為京糧置業(yè)下屬公司麥穗酒店招聘
1.負(fù)責(zé)酒店前廳的管理和服務(wù)工作;?
2.負(fù)責(zé)編制前廳、客房的年度預(yù)算和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,并有效準(zhǔn)確地實(shí)施和嚴(yán)格控制成本費(fèi)用;?
3.主持部門工作例會(huì),督察工作進(jìn)展,解決工作中的問題;?
4.負(fù)責(zé)部門安全工作和日常的質(zhì)量管理工作,督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,實(shí)行規(guī)范作業(yè);?
5.負(fù)責(zé)部門員工的服務(wù)宗旨教育和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);?
6.負(fù)責(zé)建立良好的客戶關(guān)系,廣泛聽取和搜集賓客的意見,不斷改進(jìn)工作;?
7.審閱每天的報(bào)表,密切注意客情;掌握重要接待任務(wù)情況,切實(shí)做好迎賓接待工作;了解客房預(yù)訂情況,協(xié)同推銷客房;?
8.協(xié)助處理酒店突發(fā)事件;?
9.負(fù)責(zé)檢查員工的日常行為和工作效率;?
10.負(fù)責(zé)員工的考勤管理和統(tǒng)計(jì);?
11.切實(shí)做好本部門財(cái)產(chǎn)設(shè)備和物品的管理。?
12.公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。????????
職位要求:
1.學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格:大專及以上學(xué)歷,有金鑰匙接受過相關(guān)培訓(xùn)的優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):工作經(jīng)驗(yàn)8年以上,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有國(guó)際五星級(jí)酒店或精品酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?
3.素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力和溝通能力;具有工作的督導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;具有部門工作的計(jì)劃和決策能力;培養(yǎng)發(fā)展他人的能力,激勵(lì)和關(guān)心下屬的能力。
企業(yè)概況:
????北京京糧置業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱京糧置業(yè)),成立于1995年,前身為北京藍(lán)座置業(yè)有限公司,是北京糧食集團(tuán)下屬全資子公司,注冊(cè)資本4.5億元。
????京糧置業(yè)起步于物業(yè)管理,業(yè)務(wù)遍布北京、海南、深圳、廣西、河北、山東,物業(yè)類型包括寫字樓、住宅及商業(yè)項(xiàng)目。具有國(guó)家二級(jí)物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì),并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。
????2012年5月,京糧集團(tuán)賦予企業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)職能,公司走上戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、發(fā)展之路。2013年,公司進(jìn)入北京市保障房項(xiàng)目建設(shè)平臺(tái),同年公司正式更名為北京京糧置業(yè)有限公司。目前公司已將位于豐臺(tái)區(qū)、海淀區(qū)近70萬(wàn)平米的保障房項(xiàng)目、3.6萬(wàn)平米的科研辦公樓項(xiàng)目以及15萬(wàn)平米的科研園區(qū)項(xiàng)目列入開工計(jì)劃。
????未來(lái)5年,公司將重點(diǎn)開發(fā)集團(tuán)所屬區(qū)域內(nèi)的自有土地,同時(shí)積極對(duì)接市場(chǎng)化項(xiàng)目,形成“地產(chǎn)開發(fā)、商管運(yùn)營(yíng),物業(yè)管理”三線運(yùn)行的上下游鏈條發(fā)展的模式,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的成功轉(zhuǎn)型。用人理念:
????京糧置業(yè)始終圍繞“唯才是舉,真才必用”的用人理念,致力于打造關(guān)系簡(jiǎn)單的工作氛圍,建立成果導(dǎo)向的企業(yè)文化,搭建員工成長(zhǎng)的平臺(tái)載體,使員工形成自發(fā)的合力。
????公司主要管理人員來(lái)自全國(guó)前100強(qiáng)地產(chǎn)公司及大型集團(tuán)化企業(yè),今后,我們將磨練出一支有引領(lǐng)、有執(zhí)行、有激情、敢于挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)團(tuán)隊(duì)。社會(huì)責(zé)任:
????京糧置業(yè)秉承京糧集團(tuán)“為民承重,興糧富國(guó)”的企業(yè)使命,將“為生民立命,為天地立心”的信念理想納入基本戰(zhàn)略,積極投身房地產(chǎn)業(yè)民生大計(jì),弘揚(yáng)企業(yè)精神,堅(jiān)守企業(yè)道德,踐履社會(huì)責(zé)任,為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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