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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-11
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-30 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責:
1)?負責簽訂土地出讓合同(市場化獲取項目為投資拓展部,自有土地為前期部)。
2)?負責辦理樹木伐移手續(xù)。
3)?負責辦理規(guī)劃意見書報批工作
4)?負責辦理二級開發(fā)立項核準。
5)?負責辦理臨水、臨電三通一平或七通一平手續(xù)。
6)?負責辦理《建設用地規(guī)劃許可證》。
7)?負責辦理土地權(quán)屬證明。
8)?負責辦理委托土地普測工作。
9)?負責項目投資立項、開工計劃、四源接用等手續(xù)的辦理。
10)?負責辦理用地紅線放點、用地地界測量放點。
11)?負責土地出讓手續(xù)(投資拓展部配合)市政配套費繳納,水土保持費繳納等土地驗收等相關工作。
12)?負責辦理《國有土地使用證》。
13)?負責辦理控規(guī)調(diào)整審批。
14)?負責辦理環(huán)評、交評、水評、文堪、節(jié)能專篇等工作。
15)?負責人防、消防(設計部配合)、交通、園林、防震等相關規(guī)劃報批手續(xù)的辦理。
16)?負責辦理設計招標備案。
17)?負責辦理地質(zhì)勘查備案。
18)?負責辦理方案、初設及專業(yè)審查。
19)?負責辦理《建設工程規(guī)劃許可證》。
20)?負責辦理總包、監(jiān)理等手續(xù)備案辦理。
21)?負責辦理年度投資計劃申報及立項審查。
22)?負責辦理人防、環(huán)保、交通、消防、交警、衛(wèi)生、綠化等相關政府主管部門的審查、審批手續(xù)。
23)?負責辦理《建筑工程施工許可證》。
24)?負責辦理商業(yè)及住宅的大產(chǎn)權(quán)證及轉(zhuǎn)現(xiàn)房銷售手續(xù)。
25)?負責大市政市政咨詢、竣工驗收、備案移交工作。
26)?負責辦理項目的規(guī)劃驗線、規(guī)劃驗收工作,相關部門配合。
27)?負責辦理項目竣工備案手續(xù)。
28)?與政府對口窗口部門的關系維護工作,保障相關優(yōu)惠政策或規(guī)劃指標的獲得,支撐項目開發(fā)順利開展。
29)?協(xié)助配合項目部完成人防、消防、衛(wèi)生、防雷、綠化等竣工驗收手續(xù)辦理工作。
30)?協(xié)助配合營銷客服部預售證、小產(chǎn)權(quán)證的辦理工作。
31)?協(xié)助配合規(guī)劃設計部測繪、施工圖外審手續(xù)辦理工作。
32)?完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.建筑、土地管理、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)或相關專業(yè)畢業(yè);
3.3年以上相關工作經(jīng)驗,其中1年以上同等職位工作經(jīng)驗;
4.能夠使用常用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
5.具備相應的土地管理、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)、合同、法律等專業(yè)知識;
6.具有較強的談判能力、公關能力、溝通能力、工作熱情積極;
7.掌握房地產(chǎn)開發(fā)相關法律法規(guī);
8.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)前期手續(xù)辦理流程。
企業(yè)概況:
????北京京糧置業(yè)有限公司(簡稱京糧置業(yè)),成立于1995年,前身為北京藍座置業(yè)有限公司,是北京糧食集團下屬全資子公司,注冊資本4.5億元。
????京糧置業(yè)起步于物業(yè)管理,業(yè)務遍布北京、海南、深圳、廣西、河北、山東,物業(yè)類型包括寫字樓、住宅及商業(yè)項目。具有國家二級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì),并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證。
????2012年5月,京糧集團賦予企業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)職能,公司走上戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、發(fā)展之路。2013年,公司進入北京市保障房項目建設平臺,同年公司正式更名為北京京糧置業(yè)有限公司。目前公司已將位于豐臺區(qū)、海淀區(qū)近70萬平米的保障房項目、3.6萬平米的科研辦公樓項目以及15萬平米的科研園區(qū)項目列入開工計劃。
????未來5年,公司將重點開發(fā)集團所屬區(qū)域內(nèi)的自有土地,同時積極對接市場化項目,形成“地產(chǎn)開發(fā)、商管運營,物業(yè)管理”三線運行的上下游鏈條發(fā)展的模式,實現(xiàn)公司業(yè)務結(jié)構(gòu)的成功轉(zhuǎn)型。用人理念:
????京糧置業(yè)始終圍繞“唯才是舉,真才必用”的用人理念,致力于打造關系簡單的工作氛圍,建立成果導向的企業(yè)文化,搭建員工成長的平臺載體,使員工形成自發(fā)的合力。
????公司主要管理人員來自全國前100強地產(chǎn)公司及大型集團化企業(yè),今后,我們將磨練出一支有引領、有執(zhí)行、有激情、敢于挑戰(zhàn)、勇于擔當?shù)膶I(yè)團隊。社會責任:
????京糧置業(yè)秉承京糧集團“為民承重,興糧富國”的企業(yè)使命,將“為生民立命,為天地立心”的信念理想納入基本戰(zhàn)略,積極投身房地產(chǎn)業(yè)民生大計,弘揚企業(yè)精神,堅守企業(yè)道德,踐履社會責任,為社會創(chuàng)造更多的財富。
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