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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終獎金 交通補貼 出差補貼 員工旅游 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn)
一個站在“互聯(lián)網(wǎng)+”風(fēng)口上的行業(yè)
工業(yè)互聯(lián),智聯(lián)供水新型設(shè)備引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級。
智慧水務(wù),城市供水管理平臺提升水務(wù)運營。
一家引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的企業(yè)
上海威派格智慧水務(wù)股份有限公司(股票代碼:603956),智慧水務(wù)解決方案提供商,是一家供水行業(yè)中的高新技術(shù)企業(yè),致力于通過工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為供水企業(yè)提供水務(wù)運營整體解決方案。
威派格提供從水源地到水龍頭的多領(lǐng)域整體解決方案,產(chǎn)品涉及:智慧水務(wù)解決方案、硬件設(shè)備、智慧供水管理平臺、水務(wù)管理咨詢與服務(wù)等各模塊。
A股上市公司(股票代碼:603956);
國家“十二五”、“十三五”規(guī)劃重大水專項課題的承擔(dān)和參與;
主編國家標(biāo)準(zhǔn)一部、建設(shè)部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)五部;
國際工業(yè)互聯(lián)聯(lián)盟(IIC)中國單位,并發(fā)布IIC中國案例;
中國工業(yè)互聯(lián)聯(lián)盟(AII)理事單位;
行業(yè)內(nèi)智能化生產(chǎn)社區(qū)、上海市綠色三星級廠房、水資源綜合利用示范區(qū);
擁有120項專利,推出工業(yè)互聯(lián)功能的供水設(shè)備,成為行業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)頭羊;
與住建部、《給水排水》雜志社連續(xù)舉辦行業(yè)權(quán)威會議“全國二次供水管理經(jīng)驗與技術(shù)交流會”、“中國水業(yè)院士論壇”。
選擇你的未來!期待你的加入!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域水務(wù)體系的業(yè)務(wù)發(fā)展,推動業(yè)績落地,并達(dá)成年度任務(wù)指標(biāo)。
2、洞察并提升客戶需求,對接公司多方面價值,完成合作方案的設(shè)計與推動,使雙方成為緊密的長期戰(zhàn)略合作伙伴。
3、公司價值、資源和商業(yè)模式的理解與駕馭,對于重點市場,制定并實施針對性的市場突破方案。
4、所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)(江浙滬)的體系建設(shè)與團隊管理。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上市場拓展或系統(tǒng)客戶開發(fā)類管理工作經(jīng)驗,具有獨立開發(fā)客戶能力,并具有可證明的業(yè)績和成功案例;
2、能熟練運用各種資源,有很好的溝通管理能力與溝通、協(xié)作能力;
3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)及系統(tǒng)思考能力;有較強的抗壓能力。
7、高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心。
職業(yè)發(fā)展通道:
大區(qū)總監(jiān)—大區(qū)總經(jīng)理
選擇一個前景無限的產(chǎn)業(yè),決定著你未來廣闊的發(fā)展空間。
選擇一個迅速發(fā)展的企業(yè),決定著你擁有更多的發(fā)展機會。
選擇一個行業(yè)的龍頭企業(yè),決定著你將接受到更好的培養(yǎng)。
選擇一個積極向上的團隊,決定著你擁有志同道合的伙伴。
選擇我們,選擇一份值得奮斗一生的事業(yè)!
查看更多內(nèi)容
工作地址
五星路198號瑞晶國際大廈2402
公司概況
簡介
上海威派格智慧水務(wù)股份有限公司
威派格是中國最領(lǐng)先的智慧水務(wù)整體解決方案的提供商,一直堅持以工業(yè)互聯(lián)理念,助力智慧水務(wù)發(fā)展。公司擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù),承擔(dān)了十二?五國家水體污染控制與治理科技重大專項的課題研究,主編了一項國家標(biāo)準(zhǔn)和五項住建部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
作為國內(nèi)最早致力于智慧水務(wù)領(lǐng)域發(fā)展的龍頭企業(yè),從智聯(lián)供水設(shè)備到二次供水管理平臺,再到智慧水務(wù)整體解決方案,威派格一直引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展,是城市供水最后一公里的守護者。
在踐行工業(yè)互聯(lián)的道路上,威派格一直走在國內(nèi)工業(yè)領(lǐng)域的最前沿。2014年,威派格成為中國率先加入由AT&T、思科、IBM、GE、因特爾等企業(yè)發(fā)起成立的國際工業(yè)互聯(lián)聯(lián)盟(IIC);現(xiàn)在威派格又與華為、阿里、海爾等優(yōu)秀企業(yè)一起,全程參與并推動了由國家工信部發(fā)起建立的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟(AII)。
??威派格在北京、上海、無錫擁有三個生產(chǎn)基地,上海生產(chǎn)基地是全新的工業(yè)4.0標(biāo)準(zhǔn)的智能化工廠,是公司的研發(fā)制造中心、工業(yè)互聯(lián)數(shù)據(jù)中心和客戶體驗中心,同時還擁有工程級水利綜合實驗平臺。
威派格一直秉承誠信、責(zé)任、創(chuàng)新的核心價值觀,內(nèi)部氛圍積極進(jìn)取、充滿理想,倡導(dǎo)并踐行陽光正派的做事方式,非常注重對員工的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展。
我們不是在招聘員工,而是在尋找夢想合伙人!
選擇我們,選擇一份值得奮斗一生的事業(yè)!
(欲詳細(xì)了解我們請登錄www.shwpg.com)
收入保障與個人能力提升
一、完善的培訓(xùn)體系
公司根據(jù)員工在不同階段,不同層次建立了一整套有針對性的崗前、在崗及晉升培訓(xùn),以確保員工的能力與技能的提升。
二、全員績效考核制度及激勵機制
公司對所設(shè)置的每個崗位都制定了完善的績效考核制度及激勵機制,保障每位員工都能勞有所得。
三、獨具特色的福利體系
公司除了嚴(yán)格執(zhí)行國家的相關(guān)福利政策(五險一金、年假制度)外,還建立了一套極具自身特色的福利體系:
四、金銀銅牌員工制度
為了表彰那些與公司相濡以沫,共同成長的員工,公司為工作滿10年,8年,5年的員工分別頒發(fā)金銀銅牌及紀(jì)念品。
五、優(yōu)秀員工獎勵制度
公司對于在年終個人獎項中評選出優(yōu)秀員工,建立了隨工齡遞增進(jìn)行現(xiàn)金回報的政策(如:個人獎項***名在獲獎后第十年獎金累計可達(dá)50萬元)。
同時,公司還為員工提供健身、生日會、婚喪生育禮金、旅游等其他福利。
(欲詳細(xì)了解我們請登錄www.shwpg.com)
上海威派格智慧水務(wù)股份有限公司我們的團隊及我們的核心價值觀我們是一個陽光正派、積極進(jìn)取的團隊,擁有良好的團隊氛圍,注重對員工的關(guān)注和員工的職業(yè)發(fā)展。誠信、責(zé)任和創(chuàng)新是公司的核心價值觀,是公司經(jīng)營的指導(dǎo)方針也是所有員工的行為標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)地位與大事件中國優(yōu)秀的二次供水設(shè)備及水資源綜合管理解決方案的提供商。我們將不斷努力為客戶提供全面、系統(tǒng)、環(huán)保、節(jié)能的整體供水實施方案以及專業(yè)、細(xì)致、周到的服務(wù)。公司的品牌處于快速提升的階段,已成為二次供水行業(yè)細(xì)分市場的領(lǐng)導(dǎo)品牌。擁有引領(lǐng)二次供水行業(yè)發(fā)展的核心技術(shù)。?承擔(dān)了十二五國家水體污染控制與治理科技重大專項—新型二次供水設(shè)備的研制及產(chǎn)業(yè)化的課題研究。率先加入工業(yè)互聯(lián)聯(lián)盟(IIC)的中國企業(yè),同年與西門子(中國)有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。負(fù)責(zé)主持編寫了五項國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。?承辦《給水排水》雜志社舉辦的七屆“沃德杯《給水排水》優(yōu)秀論文評選活動暨水業(yè)院士論壇”。協(xié)助住建部科技發(fā)展促進(jìn)中心舉辦了七屆“全國二次供水技術(shù)推廣與管理經(jīng)驗交流會”。公司規(guī)模公司在北京、上海、無錫擁有生產(chǎn)基地,其中,上海生產(chǎn)基地是公司生產(chǎn)研發(fā)中心、培訓(xùn)中心、工業(yè)互聯(lián)數(shù)據(jù)中心和客戶體驗中心,已經(jīng)于2017年正式投入使用。公司在全國各地設(shè)有58家分公司,員工1400多人。年銷售額超過5.6億元。團隊集結(jié)號團隊集結(jié)號——選擇威派格選擇值得奮斗一生的事業(yè)
????如果您尋找的是一個有很好社會背景和社會資源的公司,我們不是。我們走到今天憑借的是每一名團隊成員堅持不懈的努力。在這里你能看到普通人的努力和拼搏,沒有過人的頭腦和高超的技巧,有的是辛勤的汗水和自己感動的淚水。如果您尋找的是一個短期內(nèi)獲得很大成功的平臺,我們不是。我們是讓平凡的人踏踏實實成長的公司。公司的中高層管理人員,大多數(shù)都是從基層一步步成長起來的,他們一般都經(jīng)歷過很多的挫折才成為了中堅力量。在這里任何想憑借個人才能取巧獲取成功是不現(xiàn)實的,而且我們對團隊成功的尊重超過個人成功。
????如果您不愿面對復(fù)雜的人際關(guān)系,想找一個單純而快樂的團隊,請選擇我們。只要你自己能夠接受和每個人都能坦誠以對,在這里沒有官僚作風(fēng)、沒有拉幫結(jié)伙、沒有論資排輩,有的是對工作的忘我投入和坦誠的溝通及相互的理解和支持。
????如果您滿懷激情又不曾被自己的各種經(jīng)歷所磨滅,或者你想重新找回曾經(jīng)的做事的激情,我們會非常歡迎。我們是一個年輕的充滿朝氣的團隊,是一個十年以來一直保持激情有理想的團隊。我們做到了一件件別人看似不可能完成的事情,用我們不懈的努力引領(lǐng)著供水行業(yè)的發(fā)展。這是我們共同的事業(yè),在這里,讓我們一起見證理想的實現(xiàn)。福利體系、培訓(xùn)發(fā)展福利體系、培訓(xùn)與發(fā)展國家福利五險一金帶薪休假公司福利年度健康體檢、補充醫(yī)療保險員工生日會及生日禮物、節(jié)日禮物婚、喪、生育補貼健身活動、集體婚禮春秋兩季旅游兒童節(jié)嘉年華工間操、茶點老員工特殊福利計劃年度優(yōu)秀員工獎勵機制金銀銅牌員工表彰機制培訓(xùn)機制員工、經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、公司高管多層次的培訓(xùn)銷售、市場、產(chǎn)品開發(fā)、管理等多專業(yè)的培訓(xùn)晉升發(fā)展完善的職業(yè)通道與職業(yè)規(guī)劃清晰的績效考核與獎勵機制90%的中層管理人員由內(nèi)部選拔、晉升(欲詳細(xì)了解我們請登錄www.shwpg.com)
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