工作內(nèi)容：
1、為組織發(fā)展提供支持，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源專業(yè)意見和措施；
2、通過主動(dòng)和員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；
3、幫助基層管理者有效管理團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)，績效管理、文化宣導(dǎo)和融合，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人才梯隊(duì)搭建，參與核心管理崗位的招聘。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上BP工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有電商行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、性格開朗，溝通表達(dá)強(qiáng)，熱愛人力資源工作，善于總結(jié)思考，有創(chuàng)新意識(shí)；
4、具備專業(yè)的人力資源管理的知識(shí)體系，對人力資源管理有自己獨(dú)特的見解和獨(dú)立的思考能力。
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