物聯(lián)網(wǎng)服務(wù)運(yùn)營(yíng)專家
????一、???????任職要求：
??產(chǎn)品服務(wù)管理
????二、工作職責(zé)：
????1、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化物聯(lián)網(wǎng)收入、營(yíng)帳、調(diào)賬等業(yè)務(wù)規(guī)則，組織做好在IT、省市公司落地工作；
????2、協(xié)助制訂產(chǎn)品和銷售品業(yè)務(wù)規(guī)則，協(xié)助優(yōu)化套餐資費(fèi)體系；
????3、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化欠費(fèi)管理規(guī)則，制訂欠費(fèi)管理措施，組織推進(jìn)省市公司欠費(fèi)催繳工作；
????4、負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化物聯(lián)網(wǎng)充值交費(fèi)、資金歸集、發(fā)票打印等流程；
????5、負(fù)責(zé)配合制訂業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方案，研究業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式。
????6、負(fù)責(zé)建設(shè)和優(yōu)化物聯(lián)網(wǎng)服務(wù)體系，打通集團(tuán)、省、市三級(jí)服務(wù)流程；
????7、負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)評(píng)價(jià)體系，并組織實(shí)施；
????8、負(fù)責(zé)推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)差異化服務(wù)，實(shí)施服務(wù)分等分級(jí)管理；
????9、負(fù)責(zé)對(duì)接合作伙伴服務(wù)管理，并理順與之相關(guān)的服務(wù)流程。
????三、能力要求：
????1、男女不限，年齡35歲周歲以下，在相關(guān)通信行業(yè)連續(xù)工作10年以上者，年齡可放寬至40周歲；
????2、取得國(guó)家正規(guī)高等院校全日制通信等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷、學(xué)位，或取得國(guó)家教育部認(rèn)可的國(guó)（境）外本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；
????3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練操作辦公系統(tǒng)，有一定的文字功底；
????4、有運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)部、業(yè)管中心、服務(wù)部等部門業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
????四、薪酬福利：
??1、試用期3個(gè)月，試用期月工資按照正式員工薪酬的80%發(fā)放，享受4崗以上外包人員薪資（正式員工崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)）。轉(zhuǎn)正后待遇范圍：6500-8000元/月，優(yōu)秀者薪資可面議。
????2、工作每滿一年給予50元/月貢獻(xiàn)補(bǔ)貼，15年封頂。
????3、節(jié)假日享受豐富的實(shí)物福利。
????4、年終獎(jiǎng)。
??5、相關(guān)福利：
????1）五險(xiǎn)一金；
????2）享有帶薪年假、婚假、病假等福利；
????3）公司會(huì)不定期組織集體活動(dòng)，如旅游、聚餐等；
????4）高溫費(fèi)
??5）國(guó)企辦公，工作穩(wěn)定，環(huán)境舒適，無(wú)工作壓力。
??????6）工作優(yōu)異者提供轉(zhuǎn)天翼物聯(lián)科技有限公司公司正式員工機(jī)會(huì)。
????五、工作時(shí)間：
????9:00-17:30，周末雙休。
????六、工作地點(diǎn)：
????南京市漢中路268號(hào)9層（地鐵2號(hào)線到漢中門，公交9、13、78、68到漢中路-漢中門站）。