崗位職責(zé)：?
1、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并執(zhí)行所在業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源與行政年度工作計(jì)劃，確認(rèn)當(dāng)年度支持團(tuán)隊(duì)工作核心指標(biāo)；?
2、結(jié)合分區(qū)年度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定年度預(yù)算，保障運(yùn)營(yíng)工作順利開(kāi)展；?
2、參與所在業(yè)務(wù)部門(mén)的用人決策及人才梯隊(duì)建設(shè)具體工作規(guī)劃；?
4、分區(qū)人才開(kāi)發(fā)與管理：內(nèi)外部人才渠道開(kāi)發(fā)、選拔、招聘及儲(chǔ)備項(xiàng)目實(shí)施、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)；?
5、分區(qū)內(nèi)人力資源與行政運(yùn)營(yíng)管理工作；?
6、分區(qū)人力資源與行政團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與管理；?
7、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理推進(jìn)公司和管理在分區(qū)開(kāi)展的各個(gè)項(xiàng)目。?
任職資格：?
1、全日制本科及以上學(xué)歷；?
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；?
3、至少善長(zhǎng)或精通2-3個(gè)人力模塊工作；人力資源管理或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)，人力資源管理師，或受過(guò)人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面培訓(xùn)，以上優(yōu)先考慮；?
4、熟練使用WORD/PPT/EXCEL等辦公軟件，掌握基本的人力資源管理工具，如：SWOT分析矩陣、BEI訪(fǎng)談法、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核法、勝任力素質(zhì)模型、STAR等。