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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn) 節(jié)日福利 全勤獎(jiǎng) 員工旅游 定期體檢 年終獎(jiǎng)金
1、參與擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施和督查;?
??2、參與擬定人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和督查;?
??3、負(fù)責(zé)制定人力資源部工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和督查;
??4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘體系和招聘流程,制訂招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施;
??5、參與擬定公司薪酬福利、晉級(jí)晉升等制度,并負(fù)責(zé)制度的組織實(shí)施;
??6、參與擬定公司績效考核制度,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
??7、負(fù)責(zé)建立和完善公司的培訓(xùn)體系,制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
??8、負(fù)責(zé)各類勞動(dòng)糾紛的處理;
??9、參與擬定公司行政管理規(guī)章制度和工作流程,并負(fù)責(zé)執(zhí)行和督查;?
??10、負(fù)責(zé)制定行政部工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和督查;
??11、負(fù)責(zé)制定資質(zhì)證照類管理辦法,并組織實(shí)施和督查;
??12、負(fù)責(zé)制定企業(yè)文化、宣傳工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;?
??13、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用預(yù)算控制;
??14、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工管理、培訓(xùn)和績效考核;?
??15、負(fù)責(zé)審核人力資源部、行政部各類文件資料的歸檔;
??16、負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的溝通、協(xié)調(diào)、配合等工作。
??17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理或其他相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上人力資源及行政管理工作經(jīng)歷,2年及以上人事行政主管工作經(jīng)歷,
3、掌握勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)、熟練使用人力資源管理軟件和Office辦公軟件;
4、掌握現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理和行政管理知識(shí),具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,分析、溝通、應(yīng)變能力,語言表達(dá)、文字組織能力,原則性強(qiáng)。

深喜集團(tuán)自1993年成立以來,始終本著“誠信、務(wù)實(shí)、開拓、精進(jìn)”的企業(yè)精神,通過自身的潛心經(jīng)營與積累,經(jīng)過近20年的發(fā)展,從一家專注商業(yè)地產(chǎn)的專業(yè)公司逐步擴(kuò)大經(jīng)營范圍,成為涉足高鐵、機(jī)場、購物中心、城市綜合體及在自助產(chǎn)業(yè)策略投資的多元化商業(yè)地產(chǎn)公司。集團(tuán)公司現(xiàn)擁有兩大商業(yè)品牌體系,分別以軌道及社區(qū)配套商業(yè)地產(chǎn)的“麥尚城(MY?SUB?CITY)”品牌和以購物中心/商業(yè)綜合體的“嘉瑞寶(GREAT?PARK)”品牌;擁有全資附屬子公司8家,控股公司3家,主要業(yè)務(wù)遍及長三角地區(qū)。
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