家韻找房，成立于2009年，是以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈房產(chǎn)服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務，并擁有房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)技術驅(qū)動服務品質(zhì)及行業(yè)效率的提升。
??????家韻找房致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)平臺，從經(jīng)紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內(nèi)部品質(zhì)監(jiān)控，都有嚴格的標準。從而讓經(jīng)紀人都能提供標準化的專業(yè)服務，讓經(jīng)紀人職業(yè)化。
2020年9月與字節(jié)跳動開啟戰(zhàn)略合作，房源推廣以及商機流量等通過幸福里，今日頭條，抖音短視頻等平臺展開，大幅度促進品質(zhì)交易。
二．招聘崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀人
三．工作地點：昆明市呈貢區(qū)
四．崗位職責：
1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，?并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務；
2.通過Online?to?Offline(O2O)模式，運用幸福里，抖音，今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務；
3.參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務。
五．崗位要求：
1.對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；
2.氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
六．薪酬福利：
1.?具有競爭力的薪酬：
新房門店：
A系列:3500，提成點位1%起；
M系列：4500+帶教10%+提成1%點位起；
綜合門店;
試用期底薪3000-3400元/月，轉(zhuǎn)正高提成35-70%。
2.?貼心額外福利：
入職***個月開單，轉(zhuǎn)正獎勵2000元；
入職第二個月開單，轉(zhuǎn)正獎勵1000元。
七．培訓體系：完善的培訓體系
1.?崗前培訓：正式上崗前，專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練；
2.?專業(yè)訓：入職1-3月，進行業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3.?銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓；
4.?買賣全級訓：根據(jù)業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5.?晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
6.?每年兩次專業(yè)提升測評，幫助房產(chǎn)經(jīng)紀人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
八．晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開
我們知道你在擔心和顧慮的：
沒有相關經(jīng)驗？——放心，我們有專業(yè)的崗位知識培訓
擔心適應不了團隊？——放心，我們有積極向上的企業(yè)文化
不知道自己的職業(yè)規(guī)劃？——放心，我們給你足夠的發(fā)展平臺及專業(yè)的職業(yè)發(fā)展
有夢想，為之實踐，夢想于你，終不辜負！追夢者，來吧！背上行囊，踏上筑夢之旅
團隊氛圍活躍，同齡人較多，不定期團建，更有節(jié)假日福利。