招聘崗位：新房直銷經紀人
工作地點：昆明市區(qū)
崗位職責：
1.收集新房樓盤及商圈生活配套信息（包括競品分析，樓盤TOP分析等），?并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成新房交易、資產管理等業(yè)務；
2.通過Online?to?Offline(O2O)模式，運用幸福里，抖音，今日頭條等互聯(lián)網平臺及電銷，網銷，駐守等方式完成客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程新房交易服務；
3.在合作新房樓盤項目駐守，完成對樓盤的深入了解和新老客戶維護。
4.參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；
5.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
崗位要求：
1.對房地產、金融、互聯(lián)網感興趣或者同行經驗優(yōu)先；
2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
薪酬福利：
1.?同行最具有競爭力的薪酬：
A序列3500元/月，或者拿項目點位1%起的提成。
M序列4500+帶教10%+1%起提。
2.?新房業(yè)務提成：提成在雙簽申報完畢且商圈經理簽訂擔保書的次月發(fā)放。
3.?發(fā)放方式：每月15號發(fā)底薪，20號/隔月5號發(fā)放提成。
4.貼心額外福利：晉升空間大，定期團建，新房墊傭。
培訓體系：完善的培訓體系
1.?崗前培訓：正式上崗前，專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練；
2.?專業(yè)訓：入職1-3月，進行業(yè)務中的新房樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3.?銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內容的專業(yè)培訓；
4.?買賣全級訓：根據(jù)業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5.?晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
6.?每年兩次專業(yè)提升測評，幫助房產經紀人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開