崗位職責(zé)：
1.協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2.依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；
3.依據(jù)公司年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范化；
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各職能部門日常工作開展，推動(dòng)并監(jiān)測(cè)各部門管理標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)；
5.負(fù)責(zé)與政府和相關(guān)行政主管部門的工作接洽，掌握物業(yè)行業(yè)相關(guān)政策法律法規(guī)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，助推企業(yè)健康發(fā)展；
6.負(fù)責(zé)公司重大突發(fā)事件的危機(jī)公關(guān)處理；
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡：38周歲及以上；
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè)；
3.職稱：中級(jí)以上職稱；
4.工作經(jīng)歷：10年以上大中型（規(guī)模1000人以上）高管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5.管理能力：掌握先進(jìn)的企業(yè)管理（工商管理）理念和工具，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策，并具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
6.素質(zhì)要求：誠(chéng)實(shí)、正直、敬人、敬業(yè)；具有全局觀、大局觀、勇?lián)?zé)任；具有自我反思與持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
?職位福利：
?五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期團(tuán)建
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