崗位職責(zé):1、嚴格按制度和流程完成各類人事手續(xù)的辦理,包含員工異動手續(xù)、員工入職轉(zhuǎn)正手續(xù)、員工離職手續(xù)、社保增減變動手續(xù);2、根據(jù)公司統(tǒng)一標準,建立并完善部門檔案,要求更新及時,保證部門檔案管理的及時性和正確性;3、根據(jù)公司統(tǒng)一標準及部門標準,完成部門文件的編寫及審批與存檔管理;4、負責(zé)公司人員人事信息的收集、整理與分析,要求更新及時、準確;5、負責(zé)全員工傷保險、意外保險的管理,包括投停保、工傷申報、工傷處理、保險報銷;6、負責(zé)全員勞動糾紛的及時受理、跟進、及時上報;7、部門后勤事務(wù)管理,包括部門辦公用品、固定資產(chǎn)、費用報銷等。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、從事三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,具備人力資源管理基本知識技能、熟悉勞動法、可以獨立完成員工關(guān)系模塊管理工作。3、準確掌握公司組織架構(gòu)、各部門各崗位職能、人員配置情況4、具有良好的檔案管理、數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)代化辦公能力5、深刻理解并認同利和企業(yè)文化;6、熱愛人力資源管理工作,具有較強的服務(wù)意識與責(zé)任心;7、形象較好、溝通表達能力強。工作時間:周一至周五正常班,周六周日休息,轉(zhuǎn)正上五險