（一）?崗位主要職責(zé)
作為公司執(zhí)行董事-總經(jīng)理、擔(dān)任法定代表人，遵守公司法、安全生產(chǎn)等相關(guān)法律、行政法規(guī)和公司章程，履行忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。
1.?主持事業(yè)部和礦山的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)決議；
2.?制訂并實(shí)施事業(yè)部中長期戰(zhàn)略、礦山采掘布局等發(fā)展規(guī)劃；
3.?制訂并實(shí)施事業(yè)部和礦山年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
4.?擬訂并實(shí)施事業(yè)部和礦山內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
5.?擬訂并實(shí)施公司的基本管理制度；
6.?制定并實(shí)施礦山的具體規(guī)章制度；
7.?提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、礦長、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
8.?決定聘任或者解聘除應(yīng)由集團(tuán)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
9.?集團(tuán)授予的其他職權(quán)。
（二）?任職資格
1.?本科及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱者優(yōu)先
2.?依法取得安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證明，并持續(xù)保持相應(yīng)水平和能力，且無被礦山安全監(jiān)管監(jiān)察部門吊銷、撤銷或暫停安全生產(chǎn)有關(guān)資格等有關(guān)情形
3.?10年以上礦山相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，?5年以上大中型礦山企業(yè)同類管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4.?縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)井下作業(yè)的疾病和生理缺陷。
（三）?薪酬激勵(lì)機(jī)制
1.?基本薪酬（底薪）：
30萬元/年（2.5萬元/月），按月發(fā)放
2.?績效及獎(jiǎng)金（聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)后實(shí)施）
（1）根據(jù)生產(chǎn)目標(biāo)配套產(chǎn)量、成本等績效激勵(lì)機(jī)制
（2）根據(jù)HSE的目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行季度HSE風(fēng)險(xiǎn)績效翻倍獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
（3）根據(jù)年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、企業(yè)效益目標(biāo)達(dá)成情況享受年終13-20薪
（4）專項(xiàng)績效及獎(jiǎng)金：根據(jù)專項(xiàng)立項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃配套激勵(lì)機(jī)制（一事一議）
3.?股權(quán)認(rèn)購激勵(lì)（面議）
根據(jù)業(yè)務(wù)與管理目標(biāo)達(dá)成情況（管理評(píng)價(jià)）授予認(rèn)購資格，并根據(jù)目標(biāo)達(dá)成度予以認(rèn)購定價(jià)優(yōu)惠。
4.?福利
按公司福利制度享受購車補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、社保、公積金等福利待遇。
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