（一）崗位職責
1.負責建立、健全公司技術管理體系，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，不斷推進企業(yè)的技術進步。
2.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合公司產品開發(fā)計劃制定執(zhí)行方案和實施工作，組織技術論證和項目評審；強化技術及工藝管理，不斷優(yōu)化工藝水平。
3.貫徹、執(zhí)行公司成本控制目標，積極減少各種生產成本，確保在保證質量、提高產量的前提下不斷降低生產成本。
4.負責組織公司技術管理工作以及技術標準、技術規(guī)范、相關制度的制定和修訂和具體實施等工作。
5.負責工藝放大和生產技術轉移過程中的技術把關、設備工藝匹配性改造、組織工藝驗證和投產后的生產管理。
6.領導相關部門推行質量改進措施計劃，組織解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業(yè)務指導。
7.負責對公司生產運營情況進行管理、監(jiān)督、檢查，指導和培訓，并保障公司生產運營安全規(guī)范。
8.完成上級安排的其他各項工作任務。
（二）任職要求
1.35-45歲，本科以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；
2.化學工程與工藝、化工機械設備等相關專業(yè)；
3.高級工程師職稱優(yōu)先考慮；
4.大中型化工生產制造企業(yè)技術總監(jiān)或類似職位從業(yè)經驗；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；
5.精通化工行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)標準，能對行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確預判；精通生產技術管理，熟悉人力資源管理、財務管理、供應鏈及營銷管理等企業(yè)管理理論知識；
6.能統(tǒng)籌規(guī)劃并制訂企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃與方案，統(tǒng)籌各廠區(qū)生產、建設與職能管理目標計劃；能對環(huán)境進行客觀、正確的判斷，具備制定行動策略的能力，并積極行動；能整合調配內外部資源，實現目標。
7.熟悉先進企業(yè)和對標企業(yè)技術原理，具備較強的信息對標與分析能力，形成新設備、新工藝、新方法等有效消化和引入；
8.具備獨立或整合內外資源完成新建及改擴建技術方案設計能力，能獨立評審本專業(yè)各類委外技術設計方案，提出專業(yè)評審意見或建議。
9.具備較強管理原則性，對內對外嚴格履職審查、決策及監(jiān)督職責；
10.能培養(yǎng)并打造生產技術管理團隊，能獨立規(guī)劃并建立健全生產運營管理制度體系；
11.較強的對外協(xié)調溝通，能有效控制各類委外設計進度與質量；
12.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。（三）待遇：
35—50萬元/年+年終考核獎（13-20薪）＋安全獎+補貼福利，持續(xù)季度考核評為優(yōu)秀的授予長期股權激勵認購資格
