国产一级无码毛片视频果冻视频_国产熟女高潮一区二区三区_亚洲成人视屏在线观看_电车魔女在线亚洲91_精品亚洲AⅤ无码午夜在线

招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站

Java高級開發(fā)工程師

成都微核科技股份有限公司
分享到:
薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-05
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-20 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
定期體檢 績效獎金 員工旅游 年終獎金
崗位職責
1、項目組技術(shù)負責人,配合項目經(jīng)理進行需求整理和落實,指導初中級工程師完成開發(fā)任務。
2、負責系統(tǒng)的詳細設(shè)計工作:參加項目小組會議,理解系統(tǒng)需求說明書,進行難點技術(shù)調(diào)研,負責編寫詳細設(shè)計和概要設(shè)計核心流程。
3、負責項目功能編碼實現(xiàn),并對代碼進行檢查和優(yōu)化,提高產(chǎn)品性能。
4、指導項目技術(shù)架構(gòu),保證項目性能要求,參與需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)、模塊設(shè)計及相應文檔編寫。
任職資格:
1.?Java實際開發(fā)經(jīng)驗5年以上,有微服務、軍工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.?熟悉Spring/SpringMVC/SpringBoot/MyBatis等主流框架,熟悉Spring?IOC和AOP設(shè)計原理。
3.?熟悉Spring?Cloud?各個組件的作用以及設(shè)計原理,熟悉Dubbo設(shè)計思路,研讀過2者核心源碼。
4.?熟悉Java的NIO、反射、GC優(yōu)化等高級技術(shù)。
5.?精通主流數(shù)據(jù)庫,負責數(shù)據(jù)庫優(yōu)化,能夠編寫復雜的存儲過程和SQL語句。
6.?了解常用中間件的高可用和集群搭建以及其原理,比如Nginx/Redis/MQ/MySQL等。
成都微核科技股份有限公司(股票代碼:?839810,網(wǎng)址http://www.microcorecn.com)于2011年起,長期致力于軍工科研領(lǐng)域研發(fā)的全力拓展。在客戶單位和相關(guān)領(lǐng)導的幫助、扶持下,公司近年來取得了長足的發(fā)展,目前已擁有行業(yè)經(jīng)驗豐富且戰(zhàn)斗力強勁的軟件與硬件系統(tǒng)研發(fā)隊伍,在各個專業(yè)領(lǐng)域為客戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務與支撐。歷年來公司相繼通過了《軟件企業(yè)認定》、《國家高新技術(shù)企業(yè)認定》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格審查認證》等多項行業(yè)資質(zhì)認定和成都市高新區(qū)企業(yè)上規(guī)入庫。
????2016年3月成立全資子公司?“成都中??萍加邢薰尽弊鳛槊嫦蛏逃檬袌鰳I(yè)務的運營平臺。針對電子商務、移動互聯(lián)網(wǎng)和運營商業(yè)務三大商用領(lǐng)域與合作伙伴協(xié)同開展深入的市場開拓和廣泛的技術(shù)合作,并已設(shè)立專業(yè)的技術(shù)研究部門,逐步打造成為面向國內(nèi)外先進技術(shù)合作的重要技術(shù)研發(fā)和儲備基地。
????Micro?Core,用心創(chuàng)造科技!【福利簡介】1.六險一金,全員覆蓋的商業(yè)保險。2.法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。3.六一兒童節(jié),三八婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié),禮品贈送不斷。4.員工年假,婚假,產(chǎn)檢假、產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,病假等完善的帶薪假期,更有超長帶薪春節(jié)假期。5.伯樂獎,績效獎、項目獎、導師獎各種獎項,獎金不絕。6.年度全員春、秋游。7.面向優(yōu)秀員工的“微核帶您看世界計劃”為主題的年度境外旅游?!締T工關(guān)懷】1.定期部門團建活動,溝通更暢快,合作更愉快,增加凝聚力。2.新員工定期面談制度,助你解疑釋惑。3.公司宣講小組,定期為大家介紹公司發(fā)展動態(tài),業(yè)務方向,讓大家及時了解公司近況?!締T工發(fā)展通道】1.“引導人機制”——新員工將得到部門引導人工作指導,加速員工成長和適應。2.“培訓基金”——給予表現(xiàn)優(yōu)異的員工,提供培訓機會。3.“導師計劃”——由高級工程師帶隊,將員工的“專業(yè)技能提升點”明確羅列,制定成長計劃,對員工的職業(yè)生涯及職業(yè)素養(yǎng)進行宏觀指導。4.“人才儲備計劃”——員工有權(quán)選擇成為技術(shù)大咖還是管理牛人。
聯(lián)系方式正在加載中......
ICO 招賢納士網(wǎng) 深圳市順發(fā)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司©版權(quán)所有 粵ICP備08108254號
Java高級開發(fā)工程師 面議
點擊隱藏
公眾號
求職招聘更方便
微信群
隨時隨地找工作
企業(yè)咨詢
為企業(yè)提供招聘服務
個人咨詢
為個人提供求職服務