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UI設(shè)計(jì)師

成都微核科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-05
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-21 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
周末雙休 五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 加班補(bǔ)貼
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、管理系統(tǒng)、桌面應(yīng)用、移動(dòng)端界面及圖標(biāo)設(shè)計(jì);2、從視覺設(shè)計(jì)角度,充分發(fā)揮創(chuàng)意,精致設(shè)計(jì),提升產(chǎn)品易用性;3、結(jié)合用戶體驗(yàn),優(yōu)化完善設(shè)計(jì),提升產(chǎn)品操作性;4、了解行業(yè)特性及用戶習(xí)慣,優(yōu)化用戶界面。崗位要求:1、?美術(shù)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷;2、?兩年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有出色的藝術(shù)設(shè)計(jì)能力、配色能力以及創(chuàng)新能力;3、?熟練使用PhotoShop、Illustrator、CorelDraw、Sketch等圖形制作軟件;4、?有網(wǎng)站、管理系統(tǒng)、移動(dòng)端界面及圖標(biāo)設(shè)計(jì)者優(yōu)先;5、?會使用Axure制作高保真原型者優(yōu)先;6、?熟悉流行前端框架者優(yōu)先。
成都微核科技股份有限公司(股票代碼:?839810,網(wǎng)址http://www.microcorecn.com)于2011年起,長期致力于軍工科研領(lǐng)域研發(fā)的全力拓展。在客戶單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幫助、扶持下,公司近年來取得了長足的發(fā)展,目前已擁有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富且戰(zhàn)斗力強(qiáng)勁的軟件與硬件系統(tǒng)研發(fā)隊(duì)伍,在各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)與支撐。歷年來公司相繼通過了《軟件企業(yè)認(rèn)定》、《國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格審查認(rèn)證》等多項(xiàng)行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定和成都市高新區(qū)企業(yè)上規(guī)入庫。
????2016年3月成立全資子公司?“成都中??萍加邢薰尽弊鳛槊嫦蛏逃檬袌鰳I(yè)務(wù)的運(yùn)營平臺。針對電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和運(yùn)營商業(yè)務(wù)三大商用領(lǐng)域與合作伙伴協(xié)同開展深入的市場開拓和廣泛的技術(shù)合作,并已設(shè)立專業(yè)的技術(shù)研究部門,逐步打造成為面向國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)合作的重要技術(shù)研發(fā)和儲備基地。
????Micro?Core,用心創(chuàng)造科技!【福利簡介】1.六險(xiǎn)一金,全員覆蓋的商業(yè)保險(xiǎn)。2.法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。3.六一兒童節(jié),三八婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié),禮品贈送不斷。4.員工年假,婚假,產(chǎn)檢假、產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,病假等完善的帶薪假期,更有超長帶薪春節(jié)假期。5.伯樂獎(jiǎng),績效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、導(dǎo)師獎(jiǎng)各種獎(jiǎng)項(xiàng),獎(jiǎng)金不絕。6.年度全員春、秋游。7.面向優(yōu)秀員工的“微核帶您看世界計(jì)劃”為主題的年度境外旅游?!締T工關(guān)懷】1.定期部門團(tuán)建活動(dòng),溝通更暢快,合作更愉快,增加凝聚力。2.新員工定期面談制度,助你解疑釋惑。3.公司宣講小組,定期為大家介紹公司發(fā)展動(dòng)態(tài),業(yè)務(wù)方向,讓大家及時(shí)了解公司近況?!締T工發(fā)展通道】1.“引導(dǎo)人機(jī)制”——新員工將得到部門引導(dǎo)人工作指導(dǎo),加速員工成長和適應(yīng)。2.“培訓(xùn)基金”——給予表現(xiàn)優(yōu)異的員工,提供培訓(xùn)機(jī)會。3.“導(dǎo)師計(jì)劃”——由高級工程師帶隊(duì),將員工的“專業(yè)技能提升點(diǎn)”明確羅列,制定成長計(jì)劃,對員工的職業(yè)生涯及職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)。4.“人才儲備計(jì)劃”——員工有權(quán)選擇成為技術(shù)大咖還是管理牛人。
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