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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 四川.成都 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
周末雙休 五險一金 績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 交通補貼 餐飲補貼 加班補貼
工作職責:1.負責對接各類業(yè)務數(shù)據(jù)接口工作,協(xié)助完成各類數(shù)據(jù)標準化建設工作;2.對業(yè)務團隊進行數(shù)據(jù)能力輸出,并且負責與各業(yè)務平臺進行數(shù)據(jù)對接;3.完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn),負責解決開發(fā)過程中的技術問題;4.根據(jù)具體的模塊需求,獨立完成模塊的設計編碼工作;5.參與各類產(chǎn)品文檔等編寫工作,滿足文檔交付質量要求;6.參與新技術預研、產(chǎn)品研發(fā)工作;任職資格:任職資格描述:1.計算機相關專業(yè),3年或以上Java開發(fā)經(jīng)驗;2.精通Java?SE和Java?EE技術,了解JVM運作機制;3.?熟悉常用的SQL和NOSQL數(shù)據(jù)庫;熟練掌握Spring?MVC,Hibernate,Mybatis,Springboot;研讀過源碼者優(yōu)先;4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)架構模式,熟悉高并發(fā)、高可用的分布式系統(tǒng)的設計應用;5.?熟悉分布式系統(tǒng)微服務架構體系,具備大型分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗和較好的邏輯思維能力,熟悉相關的技術框架,例如:SpringCloud、Dubbo等;6.熟悉Memcached、Redis緩存技術,以及Kafka、RocketMQ等同類消息隊列技術;7.熟悉使用分布式開源框架技術中一種,如:Hadoop,Spark,Strom;8.具備數(shù)據(jù)庫建模、設計和優(yōu)化能力,熟悉關系型數(shù)據(jù)庫MySQL,了解非關系型數(shù)據(jù)庫MongoDB、HBase等;五天工作制,公司除提供行業(yè)內有競爭力的薪酬外,還可享受各種普及型和個性化福利。如:節(jié)假日禮品/禮金三八***節(jié)禮品/帶薪休假生日禮金六一親子費培訓基金境內外旅游基金伯樂獎、績效獎、項目獎、導師獎六險一金、全員覆蓋的商業(yè)險定期部門團建不定期全員集體活動(如春游、秋游、真人CS、廚藝大賽等)年假、超長春節(jié)假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等完善的帶薪假期
成都微核科技股份有限公司(股票代碼:?839810,網(wǎng)址http://www.microcorecn.com)于2011年起,長期致力于軍工科研領域研發(fā)的全力拓展。在客戶單位和相關領導的幫助、扶持下,公司近年來取得了長足的發(fā)展,目前已擁有行業(yè)經(jīng)驗豐富且戰(zhàn)斗力強勁的軟件與硬件系統(tǒng)研發(fā)隊伍,在各個專業(yè)領域為客戶提供優(yōu)質的技術服務與支撐。歷年來公司相繼通過了《軟件企業(yè)認定》、《國家高新技術企業(yè)認定》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格審查認證》等多項行業(yè)資質認定和成都市高新區(qū)企業(yè)上規(guī)入庫。
????2016年3月成立全資子公司?“成都中??萍加邢薰尽弊鳛槊嫦蛏逃檬袌鰳I(yè)務的運營平臺。針對電子商務、移動互聯(lián)網(wǎng)和運營商業(yè)務三大商用領域與合作伙伴協(xié)同開展深入的市場開拓和廣泛的技術合作,并已設立專業(yè)的技術研究部門,逐步打造成為面向國內外先進技術合作的重要技術研發(fā)和儲備基地。
????Micro?Core,用心創(chuàng)造科技!【福利簡介】1.六險一金,全員覆蓋的商業(yè)保險。2.法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。3.六一兒童節(jié),三八婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié),禮品贈送不斷。4.員工年假,婚假,產(chǎn)檢假、產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,病假等完善的帶薪假期,更有超長帶薪春節(jié)假期。5.伯樂獎,績效獎、項目獎、導師獎各種獎項,獎金不絕。6.年度全員春、秋游。7.面向優(yōu)秀員工的“微核帶您看世界計劃”為主題的年度境外旅游?!締T工關懷】1.定期部門團建活動,溝通更暢快,合作更愉快,增加凝聚力。2.新員工定期面談制度,助你解疑釋惑。3.公司宣講小組,定期為大家介紹公司發(fā)展動態(tài),業(yè)務方向,讓大家及時了解公司近況?!締T工發(fā)展通道】1.“引導人機制”——新員工將得到部門引導人工作指導,加速員工成長和適應。2.“培訓基金”——給予表現(xiàn)優(yōu)異的員工,提供培訓機會。3.“導師計劃”——由高級工程師帶隊,將員工的“專業(yè)技能提升點”明確羅列,制定成長計劃,對員工的職業(yè)生涯及職業(yè)素養(yǎng)進行宏觀指導。4.“人才儲備計劃”——員工有權選擇成為技術大咖還是管理牛人。
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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JAVA工程師 四川聚賢投資管理有限公司 四川·成都 面議
Java工程師 百望股份有限公司 北京-海淀區(qū) 1.5-2.5萬元/月
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