崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事（崗位JD）、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
2、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)和企業(yè)文化的宣導(dǎo)；
3、公司相關(guān)文件的撰寫(xiě)等；
4、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理及人事檔案的存檔；
5、負(fù)責(zé)員工每月考勤審核及工資制作；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的管理、員工福利的建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作；
8、協(xié)助總監(jiān)完成其他人事行政工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上人力行政主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力和良好的組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的責(zé)任感及敬業(yè)精神。
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