崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)管理制度及流程；
2.負(fù)責(zé)制定公司級(jí)年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后推進(jìn)實(shí)施，確保培訓(xùn)計(jì)劃完成率及合格率；
3.負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，評(píng)估各崗位員工在業(yè)務(wù)能力及管理能力方面的差距，明確各崗位員工發(fā)展方向，提升員工技能；
4.負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)的組織及實(shí)施，確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量；
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)教材、課程的開發(fā)、撰寫，建立公司級(jí)培訓(xùn)資料庫(kù)；
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍的建立、管理；
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門制定內(nèi)部多層次培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助其實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果并持續(xù)改進(jìn)
8.負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)預(yù)算執(zhí)行情況，確保培訓(xùn)費(fèi)用不超過預(yù)算
9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)外部培訓(xùn)實(shí)施后的轉(zhuǎn)訓(xùn)及實(shí)踐效果
10.負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，累積培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及資料，結(jié)合各部門培訓(xùn)現(xiàn)狀，評(píng)估培訓(xùn)實(shí)施的有效性和必要性
11.負(fù)責(zé)部分崗位的招聘工作
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作任務(wù)
任職資格:
1.人力資源管理及其相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2.3年以上大型工業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解國(guó)內(nèi)培訓(xùn)資源市場(chǎng)，熟悉企業(yè)培訓(xùn)管理知識(shí)、方式方法以及業(yè)務(wù)流程；精通培訓(xùn)體系建設(shè)，了解職業(yè)規(guī)劃和管理；熟悉常用專業(yè)工具和方法；
4.掌握鑒定培訓(xùn)需求的方法和工具，能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)不同職位開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材；
5.善于思考、溝通，具有良好的資源整合、談判和解決問題能力，思維清晰并敏捷。
6.較好的文字功底、熟練運(yùn)用辦公軟件。
公司福利：六險(xiǎn)?年底雙薪?全勤獎(jiǎng)?包吃?帶薪年假?定期體檢?免費(fèi)班車?節(jié)日福利?國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)等
應(yīng)聘郵箱：0lihongjing0@163.com???chy901211@163.com???lyx9373@163.com
公司地址：本溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)平臺(tái)二街39號(hào)（沈本大街本溪市政府前行500米左轉(zhuǎn)即是）
交通方式：奧體中心地鐵口乘坐沈本大巴至本溪化校下車前行300米左轉(zhuǎn)即是；也可乘坐火車至石橋子站下車，打車起步價(jià)可到；或乘沈丹高鐵至沈本新城站下車，打車起步價(jià)可到。