薪?資?面?議!崗位職責(zé):1.?協(xié)助HRBP負(fù)責(zé)人將政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)部的落地與推動(dòng)執(zhí)行;2.?協(xié)助深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r;3.?協(xié)助HRBP負(fù)責(zé)人在驅(qū)動(dòng)平臺(tái)資源提供HR解決方案,并整合內(nèi)部資源推動(dòng)執(zhí)行;4.?關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;5.?協(xié)助管理層進(jìn)行團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。任職資格:1.本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)溝通能力良好;2.?三年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)HR招聘、培訓(xùn)、績(jī)效或員工關(guān)系其中一二個(gè)模塊工作有較豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或從事過(guò)全盤(pán)管理;3、?人際理解力、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力強(qiáng);善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。4、?優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動(dòng)機(jī)。: