華絲企業(yè)攜30余年服裝行業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)力，以強(qiáng)大的國(guó)際資源和平臺(tái)為依托，著力打造心理消費(fèi)年齡在30~45歲的優(yōu)雅商務(wù)女裝品牌——“SEELER”，值此初入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)之際，期盼女裝行業(yè)精英加盟，公司將提供廣闊的發(fā)展空間、良好的工作環(huán)境和待遇、定期國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)考察機(jī)會(huì)，望能攜手共創(chuàng)企業(yè)新高峰，與企業(yè)共成長(zhǎng)！?1、負(fù)責(zé)公司品牌全國(guó)VIP會(huì)員的維護(hù)和管理工作，負(fù)責(zé)建立VIP會(huì)員服務(wù)和管理體系；?2、負(fù)責(zé)對(duì)品牌的會(huì)員資源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按公司要求對(duì)VIP會(huì)員進(jìn)行維護(hù)和管理，提高VIP會(huì)員忠誠(chéng)度和回購(gòu)率；?3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)VIP客戶策略，利用新媒體，整合線上線下資源提高會(huì)員活躍度與留存率；?4、負(fù)責(zé)建立完整的會(huì)員積分體系，并對(duì)會(huì)員積分進(jìn)行管理，制定會(huì)員服務(wù)規(guī)范與制度，提升會(huì)員滿意度；?5、從策略高度對(duì)會(huì)員體系的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn)，并進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)研究，與公司決策層討論并提供相應(yīng)信息依據(jù)；?6、負(fù)責(zé)根據(jù)年度計(jì)劃，制定喚醒沉睡會(huì)員、會(huì)員納新、重點(diǎn)會(huì)員維護(hù)、會(huì)員活動(dòng)等相應(yīng)計(jì)劃，并進(jìn)行有效實(shí)施；?7、組織開(kāi)展針對(duì)VIP會(huì)員的營(yíng)銷推廣活動(dòng)，并對(duì)全國(guó)店鋪相關(guān)VIP業(yè)務(wù)開(kāi)展工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。?任職要求：?1、28-45歲，大專以上學(xué)歷；?2、有3-5年知名女裝品牌全國(guó)市場(chǎng)VIP管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?3、熟練掌握常用各類辦公軟件，思維敏捷、思路清晰，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)、歸納能力；?4、具有獨(dú)立完成VIP培訓(xùn)課件，進(jìn)行終端培訓(xùn)支持的能力；?5、熟悉VIP會(huì)員管理流程，有獨(dú)立策劃、組織VIP會(huì)員營(yíng)銷推廣活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)；?6、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃能力，有較好的親和力及團(tuán)隊(duì)管理能力；?7、能接受短期出差。