職責(zé)描述:
1.?根據(jù)營(yíng)銷部業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定營(yíng)銷部人才引進(jìn)與學(xué)習(xí)發(fā)展計(jì)劃；
2.?負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門的人才引進(jìn)工作，幫助營(yíng)銷部門搭建團(tuán)隊(duì)；
3.?根據(jù)營(yíng)銷部問(wèn)題點(diǎn)，完善營(yíng)銷人員的HR管理體系及實(shí)施，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；
4.其他臨時(shí)工作。
期待:
1.?本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.?具備較全面的人力資源管理理論知識(shí)，至少三年以上招聘/培訓(xùn)/績(jī)效其中一模塊崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有IT、互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)背景優(yōu)先；
3.個(gè)性外向熱情且具親和力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及洞察力；
4.具高度的責(zé)任心，良好的抗壓性、包容度與團(tuán)隊(duì)合作精神，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)
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