崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司人事、行政工作，熟悉公文擬定、建立、健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度的制訂與優(yōu)化；
2、 依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定整體的人力資源發(fā)展各種規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
3、 配合公司在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生、工商、環(huán)保、社保等政府主管部門關(guān)系維護(hù)；
4、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工招聘、人員配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同等管理工作；
5、 協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司各項(xiàng)會(huì)議、年會(huì)、員工活動(dòng)等；負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的推進(jìn)和督辦工作；
6、 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作；
7、 負(fù)責(zé)行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作、行政管理的成本控制等，包括檔案管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議管理、后勤管理（宿舍、食堂、消防、環(huán)保、車輛、清潔、安保等）；
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷，至少8年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)，在招聘、績(jī)效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)與政策、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制要求，掌握勞動(dòng)人事糾紛、社保糾紛的應(yīng)對(duì)和處理方法；
4、熟悉勞動(dòng)法有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)，了解安監(jiān)及環(huán)保部門辦事流程。
5、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；
6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
7、能承受壓力，服從上級(jí)安排。