崗位職責(zé)
1、 制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；
2、 熟悉人力資源管理的模塊并能熟練運(yùn)用，負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等；
3、 熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)與政策、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制要求，掌握勞動(dòng)人事糾紛、社保糾紛的應(yīng)對(duì)和處理方法；
4、 協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司各項(xiàng)會(huì)議、年會(huì)、員工活動(dòng)等；負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的推進(jìn)和督辦工作；
5、 負(fù)責(zé)公司各種經(jīng)營資質(zhì)證申領(lǐng)、年審、變更的管理工作；開展各類榮譽(yù)項(xiàng)目的申報(bào)和管理工作；
6、 文字功底強(qiáng),起草各類公文、規(guī)章制度制訂與優(yōu)化；
7、 負(fù)責(zé)行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作，包括組織架構(gòu)管理、檔案管理、固定資產(chǎn)管理、文控的管理、會(huì)議管理、后勤管理（食堂、車輛、清潔、安保等）；
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，至少8年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)，在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面；
3、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策；
4、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；
5、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
6、能承受壓力，服從上級(jí)安排。