崗位職責:
1、向直接下屬授權，并布置工作，監(jiān)督及支持部門銷售人員完成銷售計劃，了解所轄市場工作情況和相關數(shù)據(jù)；
2、積極與上級領導協(xié)調(diào)溝通，對設定期間內(nèi)區(qū)域銷售指標與銷售成果的達成負責；組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應收賬款的催收工作；
3、制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況，對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核；
4、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。負責部門銷售人員的相關必要培訓，做好團隊育人、留人相關工作，建立團結(jié)、高效銷售團隊；
5、完成部門經(jīng)理安排的其他日常工作。
任職資格：
1、大專學歷以上，從事銷售工作2年以上者優(yōu)先考慮；
2、具有優(yōu)秀的銷售能力及一定的團隊管理能力；
3、善于溝通，情緒穩(wěn)定、踏實進取，應變能力強，具有良好的學習能力；
4、具有培訓業(yè)、咨詢業(yè)、銷售、服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟練使用OFFICE辦公軟件。
另：
1、公司與員工簽訂勞動合同，辦理各種社會保險；
2、帶薪休假等福利；
3、完善的培訓機制，充分的發(fā)展空間。
