崗位職責
1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；
2、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；
3、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度；
4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
任職資格
1、人力資源相關專業(yè)本科畢業(yè)，從事人力資源一年以上；
2、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力；
5、該崗位需要在杭州、上?；蛘邿o錫集散工作。
