一、崗位職責：
1、法律管理體系規(guī)劃?
建立和完善公司法律管理體系及法律風險預防體系，使公司在健康、有序的環(huán)境下運行。?
2、法務管理標準化?
負責審核公司各項規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，確保公司各項制度合法有效，最大限度維護公司合法權(quán)益。負責對公司涉及經(jīng)濟合同、糾紛、合作協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)等的經(jīng)營行為，形成標準化法務管理。?
3、合同、協(xié)議審核及合同標準范本的制訂?
負責制訂公司各類業(yè)務合同文本的格式及合法性法務審核；負責非業(yè)務類協(xié)議、條款的法務審核，及其他公司涉外法律文件的審核；負責公司各種合同標準范本的制訂，并協(xié)同執(zhí)行部門對各類合同簽訂進行監(jiān)督；完善公司合同管理體制，確保合同起草、審核、簽訂、履行、終止、歸檔等有序進行。?
4、法律糾紛處理?
發(fā)生勞動關系糾紛時，協(xié)同人力資源部經(jīng)理進行證據(jù)鏈收集、審定、共同應訴；負責主導公司其他法律糾紛內(nèi)部材料的整理和協(xié)調(diào)工作，及時有效的尋求解決方案，代表公司進行協(xié)調(diào)。在公司遭受訴狀時，及時準備訴訟材料，調(diào)查收集證據(jù)，全面準備應訴；在公司遭受權(quán)益受損的行為活動時，及時準備訴訟材料，調(diào)查收集證據(jù)，全面準備起訴。對重大糾紛案件，準確判斷是否應引入外部法律機構(gòu)，為領導提供準確的判斷依據(jù)；負責聯(lián)絡、協(xié)調(diào)外部相關機構(gòu)處理勞動關系糾紛、經(jīng)濟訴訟和其他法律糾紛等。?
5、法務知識宣傳及培訓?
針對公司需求，組織公司相關人員學習合同法、商標法、專利法等與企業(yè)行為和員工行為關系密切的法律知識，確保相關人員掌握基本法律知識；針對公司常出現(xiàn)的問題定期開展法律知識和案例講座，確保公司不重復遭受同樣的法律風險。?
6、法務知識庫建立?
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃不斷優(yōu)化法律信息庫；根據(jù)企業(yè)及國家、行業(yè)變化情況，調(diào)整和補充法律標準信息，確保公司不因法律變更而遭受風險或損失。?
其他法務支持?
負責公司其他重大經(jīng)營行為的法務支持（如各種涉政府政策、資助等相關的法律法規(guī)規(guī)章等文件），確保及時跟蹤政府各類政策和動態(tài)，搜集各類政策和法規(guī)，確保公司行為符合法律規(guī)定。
二、任職要求???????
年齡35周歲以上性別不限?
學歷本科及以上工作經(jīng)驗八年以上?
知識與技能要求?
1、工作責任心強，具備法律專業(yè)素質(zhì)?
2、具備較強的溝通能力，較好的語言文字表達能力，良好的邏輯判斷能力?
3、扎實的法律基礎知識及零售行業(yè)的法律事務知識，具備一定的法律談判技巧?
4、具備良好的團隊合作精神?
其他特征?
1、法律專業(yè)本科以上學歷，通過國家司法考試?
2、八年以上企業(yè)法務主管或律師事務所工作經(jīng)驗
