職位描述
1. 根據(jù)公司發(fā)展需求和人力資源規(guī)劃負責簡歷篩選、執(zhí)行人力資源面試及面試流程安排；
2. 負責招聘渠道拓展與維護；
3. 候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果；
4. 跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
5. 組織公司新員工入職培訓；?建立內(nèi)部講師隊伍；拓展培訓渠道和培訓資源，與外部培訓機構(gòu)保持良好關(guān)系，擇優(yōu)選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)；
6. 組織實施各培訓計劃，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
7. 協(xié)助完成領(lǐng)導交代其他事務等。
8.? 薪酬6000元+提成。
任職要求：
1、本科及以上學歷,?男女不限；
2、二年以上專職招聘及培訓經(jīng)驗；
3、熟練運用各項面試技巧，對人具有準確的判斷力；
4、掌握培訓、招聘管理、組織、實施的流程，有一定的授課能力；
5、優(yōu)秀的語言和文字表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力以及分析判斷能力；
6、優(yōu)秀的語言表達和協(xié)調(diào)溝通能力，親和力佳，熱愛招聘培訓工作
7、熟練使用office相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
8、汽車保險行業(yè)優(yōu)先。
