行政人事經(jīng)理??
崗位職責(zé)??
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；?
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；?
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；?
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；?
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；?
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。??
7、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)；?
8、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣；?
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化；?
10、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。?
任職資格??
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；?
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；?
3、熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；?
4、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；?
5、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；?
6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；??
7、較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；?
8、熟練使用office辦公軟件?
9、具備良好的學(xué)習(xí)能力。