崗位職責(zé)：
1、對公司應(yīng)用系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程提出建議方案，并能引導(dǎo)用戶積極改善；
2、對用戶部門提出的開發(fā)需求進(jìn)行分析，形成文檔，并交與開發(fā)人員進(jìn)行開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)新增功能的設(shè)計與配置工作；
4、IT項目實施過程中，積極配合、跟進(jìn)、學(xué)習(xí)，確保項目順利進(jìn)行?；
5、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)的日常維護(hù)與技術(shù)支持；
6、積極主動地完成領(lǐng)導(dǎo)交與的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上SAP應(yīng)用支持經(jīng)驗；
3、熟悉SAP后勤模塊的業(yè)務(wù)流程；
4、熟悉SAP系統(tǒng)后勤模塊前臺操作與后臺配置；
5、有良好的表達(dá)能力與溝通技巧，能充分了解用戶需求，并解決用戶提出來的問題；
6、工作主動積極，有較強的責(zé)任心，能及時完成本職工作；
7、有主見有思想，能對自己工作提出改善性建議；
8、有較強的團(tuán)隊意識，能和部門其他人員很好配合，共同完成項目工作；
9、樂于與人打交道、強烈的進(jìn)取心、性格樂觀和良好的團(tuán)隊合作意識。
福利待遇：
1、周末雙休，每天7.5小時工作制；
2、年度調(diào)薪機會；
3、入職即買五險一金，社保全員購買綜合醫(yī)療；
4、雙通道晉升機制
5、完善的培訓(xùn)體系；
6、人才福利房；
7、績效獎、季度獎；
8、員工俱樂部活動（籃球、羽毛球、瑜伽、游泳、戶外）；
9、每年一次年度旅游、拓展活動、全身體檢；
10、每逢節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利；
11、員工生日舉辦員工生日會。