崗位職責(zé)：
1.?參與擬定并完善公司審計(jì)制度和工作流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算；
2.負(fù)責(zé)審查集團(tuán)公司分子及控股公司、項(xiàng)目部各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況，監(jiān)督內(nèi)部控制制度的健全性；?
3.管理層在任離職審計(jì)和決策監(jiān)督；
4.審閱財(cái)務(wù)報(bào)告，確認(rèn)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性并進(jìn)行審計(jì)；確認(rèn)其是否符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)要求?；
5.定期或不定期地進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)，編制審計(jì)報(bào)告，披露問(wèn)題，提出改進(jìn)建議和決策依據(jù)；
6.?參與公司業(yè)務(wù)流程或制度改進(jìn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
任職要求：
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等類專業(yè)學(xué)歷，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)事務(wù)所項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷及集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2.精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全部流程；
3.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)控基本體系、國(guó)家審計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)、工作流程和運(yùn)作方式；
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，遵從會(huì)計(jì)職業(yè)道德，可以適應(yīng)不定期出差。
福利待遇：
1、周末雙休，每天7.5小時(shí)工作制；
2、年度調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、入職即買五險(xiǎn)一金，社保全員購(gòu)買綜合醫(yī)療；
4、雙通道晉升機(jī)制
5、完善的培訓(xùn)體系；
6、人才福利房；
7、績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)；
8、員工俱樂(lè)部活動(dòng)（籃球、羽毛球、瑜伽、游泳、戶外）；
9、每年一次年度旅游、拓展活動(dòng)、全身體檢；
10、每逢節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利；
11、員工生日舉辦員工生日會(huì)。