崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，將招聘任務(wù)細(xì)化、分解到每個(gè)月，同時(shí)將各崗位招聘信息在各招聘渠道發(fā)布；
2、負(fù)責(zé)面試候選人的搜索、甄選、信息核實(shí)、預(yù)約等，安排面試，并跟進(jìn)面試結(jié)果；
3、入職前對(duì)崗位候選人進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查，確保人員的安全可靠，確定候選人薪酬、崗位等信息，發(fā)正式錄用通知書等；
4、組織培訓(xùn)需求調(diào)研，分析公司培訓(xùn)需求；
5、按期進(jìn)行培訓(xùn)課程實(shí)施，管控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果并反饋；
6、各階段工作總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中存在問(wèn)題加以改進(jìn)；
7、計(jì)劃外培訓(xùn)支持：對(duì)各部門臨時(shí)性項(xiàng)目的培訓(xùn)輔助支持；
8、開(kāi)展各類項(xiàng)目式培訓(xùn)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃、組織、實(shí)施、管控、反饋過(guò)程；
任職要求：
1.?統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2.?具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有耐心和親和力；
3.?愿意從事且長(zhǎng)期向人力資源道路發(fā)展。
福利待遇：
1、周末雙休，每天7.5小時(shí)工作制；
2、年度調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、入職即買五險(xiǎn)一金，社保全員購(gòu)買綜合醫(yī)療；
4、雙通道晉升機(jī)制
5、完善的培訓(xùn)體系；
6、人才福利房；
7、績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)；
8、員工俱樂(lè)部活動(dòng)（籃球、羽毛球、瑜伽、游泳、戶外）；
9、每年一次年度旅游、拓展活動(dòng)、全身體檢；
10、每逢節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利；
11、員工生日舉辦員工生日會(huì)。
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