1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)。2、可以很好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作；3、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接受授權(quán)代表公司與客戶締結(jié)合同；4、具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力；5、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和解決問題；6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念、服務(wù)理念并落實到實際工作中；7、負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署；8、負責(zé)制定本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展；9、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。10、負責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力；11、負責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別；12、負責(zé)定制、分解經(jīng)營指標并監(jiān)督檢查完成情況；13、負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；14、負責(zé)市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系；15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動；16、負責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項業(yè)務(wù)合同；17、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；18、負責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會；任職資格：1、有招商經(jīng)驗至少5年以上，本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以上；2、工作認真負責(zé)，可長期工作，有招商管理經(jīng)驗，有組織協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和敬業(yè)精神，品質(zhì)優(yōu)良；