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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 10-27
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 重慶-渝北區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-13 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
職責表述:負責日常營運管理
工作任務
全面負責門店的經營管理工作。協(xié)調各門店與公司其他部門的關系,做好上級領導交辦的工作。
負責制定門店長期、短期的年度和月度計劃,組織、督促完成各項任務和經營指標,并對月度、年度經營情況分析。
制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬個崗位人員的服務態(tài)度、服務流程,保證食品的質量,促使各門店做好衛(wèi)生清潔工作,開展經常性防火、安全教育。
職責二
職責表述:組織制訂銷售計劃,并負責督促實施銷售計劃
工作任務
組織制訂銷售計劃,并負責督促實施銷售計劃,完成銷售目標。
負責組織門店產品收發(fā)貨的車輛調配;
定期與重要客戶保持良好溝通,維護客戶關系;
負責組織公司的銷售宣傳與品牌推廣
職責三
職責表述:利潤管理
工作任務
與財務部配合做出每年的預算和月計劃,研究擴大銷售量,增加經營收入
根據市場情況和季節(jié)擬定并組織食品的更換計劃,控制食品飲品標準規(guī)格和要求,正確控制毛利率和成本。
了解市場動向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經營成本,降低營業(yè)費用,從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成。
抓好設備、設施維修保養(yǎng),確保各種設施處于完好狀態(tài),并得到正確使用,防止發(fā)生事故,少維修費用。
職責四
職責表述:部門內部的管理
工作任務
與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工,并負責組織部門員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作。
主持日常和定期的部門會議,經常檢討業(yè)務狀況,及時調整,完善經營措施,參加公司部門經理會議。
重慶年年好飲食文化有限公司成立于二?00?三年十一月,注冊資金50萬元。幾年來,公司一直致力于推動重慶火鍋行業(yè)的發(fā)展,通過規(guī)范化管理,順利通過了?ISO9001?國際質量體系認證,形成一整套嚴格、科學、規(guī)范的運營管理體系。加盟店遍及四川、貴州,云南,山東、甘肅、寧夏、河南、河北,山西,陜西,北京、西藏,青海,新疆,安徽,江蘇,江西等地。在二?00?四年品牌餐飲公眾推選月中被評為“?最具潛力新秀獎?”;先后被中國烹飪協(xié)會、重慶市火鍋協(xié)會評為?“?全國綠色餐飲企業(yè)?”?、“中華餐飲名店”?、?“?中國《健康膳食》企業(yè)?”?、“重慶火鍋名宴”等?稱號。
???目前,公司旗下?lián)碛腥笃放疲骸按箨犻L主題火鍋、重慶湯嫂中餐。
???大隊長主題火鍋是重慶首家以知青文化為主題的品牌火鍋,是年年好公司的又一力作。創(chuàng)立十年來,其口味和餐飲操作已得到餐飲業(yè)界朋友和廣大消費者的認可,“以文藝表演聚人氣,以口味質量傳口碑”促使大隊長主題火鍋得到飛速的發(fā)展,開辟了一個新的火鍋市場?,2008年公司將其定位為大隊長主題火鍋發(fā)展年,為大隊長主題火鍋加盟發(fā)展迎來了良好的契機。
???讓東方飲食文化在西方成為主角,是年年好人不懈的追求。公司本著讓加盟商都成功的發(fā)展理念,憑借公司優(yōu)秀的品牌、獨有的專業(yè)技術、完善的管理體制、富于創(chuàng)新的策劃和認真負責的督導系統(tǒng),使公司的加盟連鎖事業(yè)呈現(xiàn)出星火燎原之勢蓬勃發(fā)展。目前,公司正朝著餐飲集團化、連鎖化、產業(yè)化、民族化方向健康發(fā)展。
????現(xiàn)因公司發(fā)展需要,現(xiàn)招聘以下職位。
????以下職位一經錄用,公司統(tǒng)一安排食宿,有意者請將個人簡歷及相關資料發(fā)送至郵箱,條件不符者請勿擾。
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