? 崗位職責(zé)：1.規(guī)劃與回顧公司策略運(yùn)營(yíng)體系1.1規(guī)劃改進(jìn)公司戰(zhàn)略管理的流程1.2評(píng)估改進(jìn)銷售預(yù)測(cè)管理體系1.3評(píng)估改進(jìn)銷售運(yùn)營(yíng)分析體系2.?規(guī)劃與回顧公司銷售管理體系2.1評(píng)估改進(jìn)價(jià)格管理體系2.2評(píng)估改進(jìn)銷售數(shù)據(jù)管理體系2.3評(píng)估改進(jìn)臨期品管理體系2.4評(píng)估改進(jìn)促銷費(fèi)用管理體系3.?管理和提升部門運(yùn)營(yíng)水平3.1按時(shí)主持召開(kāi)部門晨會(huì)、周會(huì)、月會(huì)、年度會(huì)議3.2審核并輔導(dǎo)部門成員日計(jì)劃、周計(jì)劃、月計(jì)劃、年計(jì)劃3.3協(xié)同并輔導(dǎo)部門成員日常工作3.4制定部門年度回顧報(bào)告和下期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃3.5制定部門月度回顧報(bào)告和下期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃3.6定期審核部門管理工作標(biāo)準(zhǔn)4.團(tuán)隊(duì)管理4.1建立和維護(hù)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2完成部門成員月度工作績(jī)效測(cè)評(píng)4.3完成部門成員年度工作績(jī)效測(cè)評(píng)4.4評(píng)估和調(diào)整現(xiàn)有崗位和分工4.5?輔導(dǎo)培訓(xùn)部屬，提升績(jī)效5.其他5.1執(zhí)行部門行政工作5.2執(zhí)行員工運(yùn)營(yíng)工作5.3執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置其他任務(wù)? 權(quán)力：1、對(duì)公司銷售策略、銷售體系的執(zhí)行權(quán)和建議權(quán)；2、對(duì)所轄員工的招聘、獎(jiǎng)懲、任免、加薪、晉升、調(diào)動(dòng)的建議權(quán)；3、對(duì)下屬工作的指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)；4、對(duì)公司工作流程優(yōu)化的建議權(quán)和其他方面改良的建議權(quán)；5、要求各部門配合工作的權(quán)力。? 責(zé)任：1、制定并落實(shí)公司各項(xiàng)制度、決策執(zhí)行的責(zé)任；2、對(duì)本部門績(jī)效負(fù)責(zé)；3、對(duì)本部門費(fèi)用負(fù)責(zé)；4、對(duì)下屬工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督并公正考核的責(zé)任；5、為公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備人才的責(zé)任；6、嚴(yán)格遵守員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的責(zé)任。? 任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、 38歲以下，5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，了解現(xiàn)代渠道操作，有過(guò)渠道規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，抗壓力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)分析能力、談判能力。