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大區(qū)負責人

青島金歐利營銷有限公司
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薪資18-24萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 18-24萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
績效獎金 五險一金 帶薪年假 定期體檢 崗位晉升 節(jié)日禮物 扁平管理 領導好
職責描述:1、根據(jù)公司銷售策略制定大區(qū)銷售規(guī)劃;2、推動并執(zhí)行大區(qū)銷售規(guī)劃;3、執(zhí)行公司銷售體系制度;4、完善大區(qū)銷售網絡、提高與經銷商、終端的合作層級,探索新渠道、新機會,提高公司產品滲透率;5、帶領大區(qū)完成銷售任務;6、為公司發(fā)展培養(yǎng)人才。工作內容:1、根據(jù)公司指導及大區(qū)市場情況,制定大區(qū)銷售策略、銷售網絡布局、費用投入規(guī)劃、并落地執(zhí)行;2、完成大區(qū)銷售任務;3、管理大區(qū)核心經銷商,并不斷提升經銷商配合度;4、對接區(qū)域核心現(xiàn)代渠道,建立分層級的溝通合作機制;5、建立大區(qū)及各城市團購網絡并跟進大單團購的達成;6、推動大區(qū)異業(yè)合作,尋找銷售機會;7、發(fā)掘區(qū)域內人才,并培養(yǎng);8、對城市負責人做績效管理,制定績效目標、績效溝通、輔導及考核評估。任職要求:1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;2、38?歲以下,5?年以上銷售工作經驗,3?年以上團隊管理經驗,了解現(xiàn)代渠道操作,客戶管理經驗豐富,有過團購禮品渠道經驗優(yōu)先;3、形象好,領導力強,工作積極主動,抗壓力強,有較強的學習分析能力、談判能力。

一、公司簡介
“貝蒂斯”特級初榨橄欖油是青島金歐利營銷有限公司主營產品和品牌,借助公司強大的市場操作和品牌運作能力,僅用三年時間,“貝蒂斯”已經成為引領國內橄欖油行業(yè)發(fā)展的第一品牌!
青島金歐利營銷有限公司成立于2008年8月份,正式運作市場是2008年底,創(chuàng)業(yè)團隊擁有先進的品牌管理經驗、專業(yè)的市場操作經驗、成功的團隊塑造經驗、先進的學習型組織建設經驗,是一個真正運作大企業(yè)、大事業(yè)的杰出團隊。
金歐利是一家蓬勃發(fā)展的年輕的現(xiàn)代化公司,以建設行業(yè)領導品牌為目標,以全球化視角整合資源,以創(chuàng)新企業(yè)成長范式為使命,本著高標準、高起點、高要求三年實現(xiàn)三個飛躍:
2009年是公司的市場布局年,一年時間構建起全國營銷網絡,覆蓋了除港、澳、臺、西藏之外的全部國內市場;2010年是公司的策略校準年,公司發(fā)展進入快車道,業(yè)績較2009年增長306%;2011年是公司的飛躍發(fā)展年,單月銷量超過2009年全年。
2009—2011年是公司的第一個三年規(guī)劃,在這個期間,達到了建立行業(yè)第一品牌的目標,銷售業(yè)績三年時間將成長10倍,團隊規(guī)模成長100%,“貝蒂斯”穩(wěn)固地占據(jù)了橄欖油行業(yè)第一品牌的位置,引領并推進橄欖油行業(yè)繼蓬勃發(fā)展!
公司的高速成長離不開員工的努力,同時員工又從這個環(huán)境中提升自身能力和價值,伴隨著企業(yè)和品牌的發(fā)展壯大,必然帶來對“人”的生產,金歐利造就了一大批80后的優(yōu)秀職業(yè)經理人,公司省區(qū)負責人平均年齡僅為29歲。
金歐利要做一個多品牌運作的公司,在未來的若干年之內,開創(chuàng)3—5個能夠主導某一行業(yè)的品牌,成為企業(yè)家和品牌的“搖籃”,開創(chuàng)新型的適合中國的企業(yè)成長模式。為滿足公司發(fā)展需求,高速發(fā)展的金歐利誠邀您的加盟!
公司網站:http://www.kingoliva.com
地????址:青島市秦嶺路15號海韻東方大廈
??????????發(fā)送到手機
郵政編碼:266061
聯(lián)系方式正在加載中......
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