職位描述:1、編制公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算;2、建立培訓需求體系,修改和完善培訓相關(guān)制度、流程;3、培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構(gòu)及師資;5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;6、內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;任職要求:1、?本科或以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先。2、?5年以上大型企業(yè)的培訓管理經(jīng)驗,熟悉完善的培訓體系。3、?思維靈活,擅于創(chuàng)新,有良好的演講、溝通表達和學習能力。4、?有成功搭建培訓體系或豐富授課經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬福利:1.基本底薪+津貼+績效,工作滿一年后可根究表現(xiàn)調(diào)整薪資;??2.工作滿一年可享受帶薪年假;??3.社會保險及住房公積金:公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項保險及住房公積金;??4.多元化培訓課程:帶薪崗前業(yè)務培訓,在職個人提升計劃;??5.?豐富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等;??6.良好的晉升機會:內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;????????????????????????工作地址????????????????????????廣州市越秀區(qū)中山五路五月花廣場11樓全層