崗位職責(zé)：1.參與公司整體策劃，制定和改善公司各項運營機制；2.監(jiān)督和協(xié)助分店執(zhí)行和落實公司標(biāo)準(zhǔn)制度到位；3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店面各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機制，維持并開拓各方面的外部關(guān)系；4.根據(jù)店面營收情況、商圈變化等有效地針對性制定創(chuàng)收措施并報公司審批通過執(zhí)行；5.分解公司制定的月、季、年度運營計劃任務(wù)和目標(biāo)，推動公司連鎖店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成；6.熟知各運營部門執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和流程，并監(jiān)督落實執(zhí)行到位。任職要求：1.餐飲管理、工商管理、市場營銷等大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者學(xué)歷未達(dá)標(biāo)者亦可考慮），28-45歲；2.五年以上的連鎖門店營運管理工作經(jīng)驗，至少二年以上餐飲連鎖同崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗；3.精通餐飲連鎖門店的營運管理運作及體系的建立、完善；4.精通運用各項數(shù)據(jù)進(jìn)行店面分析，尋找機會點；4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通談判能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊管理能力等。福利待遇：1.轉(zhuǎn)正后：基本薪資+補貼+績效；2.購買五險一金，商業(yè)險；3.月休4天（法定節(jié)假日另計）；4.年度旅游或拓展，節(jié)假日禮物，舉辦年會，季度技能競賽，季度勞保用品，每月生日會；5.公司提供良好的發(fā)展空間和晉升空間，每年有多次調(diào)薪和晉升的的機會?？芍苯勇?lián)系人力資源部電話：0755-86379366????13332985972
