“五一”加班工資多少？

發(fā)布于：11-02

五一勞動節(jié)是中國的法定假日，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，在五一勞動節(jié)這一天，員工享有帶薪休假的權益。如果公司需要員工在五一勞動節(jié)加班，按照法律規(guī)定，應該按照加班工資的規(guī)定支付加班費。


根據(jù)《中華人民共和國勞動法實施條例》的規(guī)定，員工在法定節(jié)假日加班的時候，應該按照平時工資的兩倍支付加班工資。也就是說，在五一勞動節(jié)這一天加班時，員工應該獲得平時工資兩倍的加班費。


需要注意的是，具體的加班工資標準可能會根據(jù)不同地區(qū)、不同企業(yè)以及勞動合同的約定而有所差異。因此，如果您經(jīng)歷加班的情況，最好與自己的雇主或人力資源部門聯(lián)系，了解所在企業(yè)的具體加班工資政策和規(guī)定。


根據(jù)國務院辦公廳發(fā)布的通知，2019年的勞動節(jié)假期安排如下：


5月1日至5月4日為勞動節(jié)假期，共計4天。 這意味著所有工作單位和學校都會放假。
4月28日（星期日）和5月5日（星期日）需要上班。 這兩天不屬于法定假期，所有工作單位都會正常運營。
根據(jù)以上信息，我們可以總結出：


5月1日至5月4日為勞動節(jié)假期，共計4天。
4月28日（星期日）和5月5日（星期日）需要上班。