湖南大學生命醫(yī)學交叉研究院教學科研崗位(PI)包括杰出人才、領軍人才、青年學術帶頭人、青年人才等。申請人須具有博士學位,有在國內外知名大學或科研機構等學習或工作經歷,具有較強的科技創(chuàng)新意識,良好的科學、人文素養(yǎng);遵守中華人民共和國法律法規(guī),熱愛高等教育事業(yè),師德高尚,治學嚴謹,身心健康。
崗位類型:
1、杰出人才(岳麓學者杰出崗):在生命科學、醫(yī)學等領域有深厚的研究背景,取得系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的研究成果,具備很高的社會聲譽和廣泛的學術影響力的戰(zhàn)略科學家。
2、領軍人才(岳麓學者領軍崗、特聘崗):在生命科學、醫(yī)學等領域有深厚的研究背景,取得突出研究成果,獲得同行高度認可的海外知名高校長聘教授或特別優(yōu)秀的長聘副教授、海外知名科研機構研究員、國家級領軍人才或相當水平的優(yōu)秀學者。
3、青年學術帶頭人(岳麓學者晨星崗):年齡不超過45歲,具有生命科學、醫(yī)學等領域的良好教育和科研訓練經歷,取得有重要影響的創(chuàng)新性研究成果,有望成為研究領域領軍人才的國家級青年人才或相當水平的優(yōu)秀青年學者。
4、青年人才(教授/副教授/助理教授):年齡不超過40歲,具有生命科學、醫(yī)學等領域的良好教育和科研訓練經歷,取得同行認可的高質量學術成果,能夠獨立地開展創(chuàng)新性研究的優(yōu)秀青年學者。
支持待遇:
湖南大學提供具有國際水準的生命醫(yī)學研究平臺、事業(yè)編制崗位及具有高競爭力的薪酬,給予相應的科研啟動費、安家費和住房補貼等。具體如下:
1.招聘崗位均為事業(yè)編制教師崗位。
2.杰出人才、領軍人才、學科緊缺或特別優(yōu)秀的學者,安家費、科研啟動費等支持條件一事一議,并在實驗平臺建設、團隊建設、研究生招生指標等方面優(yōu)先提供支持。青年學術帶頭人、青年人才按崗位享受最高300萬的科研啟動費、180萬的安家費。
3. 杰出人才、領軍人才、青年學術帶頭人在享受教授崗位薪酬的基礎上疊加岳麓學者相應崗位津貼8-50萬/年。綜合素質優(yōu)異的青年人才可同時申報岳麓學者相應崗位,入選后可在享受所聘教師崗位薪酬的基礎上疊加岳麓學者相應崗位津貼。
4.按學校及學院政策享受科研成果及項目績效獎勵,上不封頂。
5.提供與團隊需求相匹配的科研和辦公用房;
6.副教授及以上崗位人才招收全職博士后指標不限,學校為全職博士后提供16-54萬元/年的全額資助;
7.對特別優(yōu)秀的學者,協(xié)助解決配偶事業(yè)編制工作。
8.享受幼兒園(湖南省示范幼兒園)、附屬小學(雙語實驗學校)和附屬中學等基礎教育優(yōu)質資源,子女入托入學按政策享受學費優(yōu)惠。
崗位二:海外優(yōu)青
申請條件:
為吸引海外優(yōu)秀青年人才回國(來華)工作,國家自然科學基金委員會自2021年起,設立國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目(海外)。誠邀全球優(yōu)秀青年學者依托湖南大學生命醫(yī)學交叉研究院申報,學校和學院將提供良好的科研工作環(huán)境和發(fā)展平臺,以及極具競爭力的薪酬待遇。申請條件可參考《2024國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目(海外)項目指南》(https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab442/info91697.htm)。
支持待遇:
1. 聘任教學科研崗正教授(首聘期8年,事業(yè)編制教師崗位)、博士生導師,學院保障博士、碩士研究生招生指標(前5年7個博士生指標,其中前2年保證2人/年,第3-5年不少于1名/年);
2. 年薪65萬以上,同時享受高水平科研成果獎勵及科研績效;
3. 安家費:200萬-250萬(含國家及地方人才補貼),前3年提供校內過渡房;
4. 科研經費:按照不低于國撥經費1:1配套,特別優(yōu)秀者可一人一議;
5. 按學校相關規(guī)定解決配偶編制內工作;
6. 支持招募團隊成員構建科研梯隊(聘至教學科研崗的成員另享啟動費、安家費及事業(yè)編制待遇)優(yōu)先保障招聘博士后人員(學校提供16-54萬元/年的全職博士后經費);
7. 提供與團隊需求相匹配的辦公和科研用房。
申報服務:
這里有專業(yè)細致的個性化申報服務,院校兩級人才工作團隊無縫銜接,為申請人量身定做申報指導團隊,邀請校內外專家進行多輪指導,配備專人進行申報材料修改提交,近3年申報通過率在全國一流建設高校中位居前列。
申請材料
請?zhí)峤粋€人簡歷,包括但不限于個人基本信息、聯(lián)系方式、學習和工作經歷、研究成果和學術兼職等。您的應聘信息和隱私將得到嚴格保護。
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