宜賓人才發(fā)展集團有限公司關于宜賓規(guī)劃設計咨詢有限公司2025年第一批員工公開招聘的公告
發(fā)布于：04-22
宜賓人才發(fā)展集團有限公司
關于宜賓規(guī)劃設計咨詢有限公司
2025年第一批員工公開招聘的公告
受宜賓規(guī)劃設計咨詢有限公司（簡稱：宜賓設計集團）委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《宜賓市屬國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》《宜賓市屬國有企業(yè)人員招聘實施細則》等政策法，規(guī)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓規(guī)劃設計咨詢有限公司招聘48名工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、公司簡介
宜賓規(guī)劃設計咨詢有限公司是宜賓市委市政府在改革發(fā)展浪潮中，于2024年12月設立的市屬一級企業(yè)，注冊資本金 1.2 億元。公司整合了宜賓市城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究院（市政府直屬正處級事業(yè)單位）以及四川長江產融智庫公司（宜賓市項目包裝策劃中心）、宜投交通勘察設計公司（原宜賓市交通設計院）、宜賓長晟工程管理公司（原宜賓市項目咨詢中心）、宜賓城市發(fā)展設計公司等4家國有企業(yè)，致力于打造“立足宜賓、輻射川南、服務成渝”的區(qū)域建設發(fā)展專業(yè)智庫平臺和規(guī)劃設計咨詢綜合服務平臺，涵蓋區(qū)域經濟、產業(yè)經濟、國土空間規(guī)劃、城市設計、市政工程、交通工程、土地資源、工程咨詢等7大主營業(yè)務，構建了覆蓋策劃、規(guī)劃、設計、咨詢、管理的全周期服務體系。公司深知人才是發(fā)展的第一資源，正以集群化、規(guī)?；捻椖績鋷旌腿瞬抨犖榻ㄔO為核心，打造一支能夠謀劃發(fā)展、具備暢想能力、立足實際、具有技術能力的創(chuàng)新型規(guī)劃設計咨詢技術團隊。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位、職責以及任職條件詳情見附件
三、招聘范圍
符合招聘崗位條件的人員
四、應聘人員基本要求
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（二）品行端正、誠信廉潔，遵紀守法，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（三）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。
（四）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（五）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（六）學歷及相關證書要求：國內畢業(yè)的報考人員須于公告發(fā)布日期之前取得的國家承認的國民教育系列學歷、學位證書（以中國高等教育學生信息網查詢情況為準）；國（境）外畢業(yè)的報考人員須于公告發(fā)布日期之前取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；崗位要求的其他證書，須于公告發(fā)布日期之前取得（以取得電子或紙質證書為準，考核合格但正在申領過程中的無效）。
（七）（七）工作年限：報考人員的工作經驗年限計算時間截止公告發(fā)布日，須足年計算（工作經驗累計滿12個月視為滿1年）。報考人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經驗；工作經驗有中斷的，工作經驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。
（八）（八）年齡要求：“35周歲及以下”為1989年4月21日以后出生；“40周歲及以下”為1984年4月21日以后出生；各崗位年齡要求以崗位表（附件）為準。
（九）（九）政治面貌：招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的，須在面試前提供所在黨支部開具的黨員身份證明或其他能證明黨員身份的相關證明材料。
（十）（十）有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產黨黨籍的；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；
4.有吸毒史的人員；
5.有關競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.存在回避關系的；
8.被市屬國有企業(yè)辭退未滿五年的；
9.與前用人單位簽署有競業(yè)限制協(xié)議且競業(yè)限制期尚未屆滿的；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。
五、招聘程序
本次社會公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→體檢與背景調查（或考察）→公示及錄用等程序進行。
（一）報名時間：
2025年4月21日-2025年5月5日24:00止。
（二）報名方式：網上報名。
1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc56.zhiye.com/
移動端報名二維碼：
應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.本次招聘中，每名報考人員限報一個崗位，不得重復報名。報考人員須根據報名系統(tǒng)要求仔細填寫信息，及時上傳相應材料，避免因個人原因導致報名不成功。
3.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.根據報考人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經審查合格后的報考人員將于筆試前進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員一經提交報名材料，視為報考人員對所提交的信息（材料）內容的真實性、準確性、完整性及不存在禁止報考的情形作出承諾并承擔責任。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請報考人員關注相關信息。對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程，即在招聘過程中或錄用后若發(fā)現報考人員存在漏報、瞞報、謊報、虛報信息，或其他不符合招聘要求的情況，將取消其應聘或錄用資格，已錄用的用人單位有權與其解除勞動合同關系。
3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，則等比例減少招聘人數直至取消該崗位在本批次的招聘。
④筆試成績將于面試前上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢入口查詢個人筆試成績及排名。
2.面試（占比60%）
①根據筆試成績按崗位招聘人數1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進入面試。如符合面試條件人員達不到1:3比例，則均進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
③面試成績將于面試結束后5個工作日（不含考試當日）內上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢入口查詢個人成績及排名。
（五）體檢
體檢須在三級甲等醫(yī)院進行。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員應在接到體檢通知后的3個工作日內前往醫(yī)院進行體檢（女性因身體原因需推遲的，須提前告知），若超過用人單位規(guī)定時間，視為放棄錄用；體檢不合格的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（六）背景調查
對擬聘用人員須進行背景調查，確保擬聘人員提供的相關信息真實，符合崗位任職條件。
擬聘用人員應在接到背調通知后的3個工作日內完成背調授權。若超過用人單位規(guī)定時間，視為放棄錄用。
如擬聘用人員的背景調查報告存在風險警示的，用人單位有權研究決定是否錄用。
（七）討論決定
宜賓規(guī)劃設計咨詢有限公司按照相關程序確定擬聘用人選。經宜賓規(guī)劃設計咨詢有限公司研究確認無適宜聘用的人選，可取消錄用；
經宜賓規(guī)劃設計咨詢有限公司研究決定并與擬聘用人選協(xié)商達成一致情況下，可對照招聘崗位降低崗位層級錄用，不得提級錄用。
（八）遞補
因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現不符合報名資格條件的，用人單位有權決定是否遞補，若決定遞補，可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。
（九）錄用公示
根據綜合測試、體檢結果、背景調查（或考察）情況，確定擬聘用人員，在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，由用人單位按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示期結束后，將不再受理社會舉證舉報。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，招聘企業(yè)通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及招聘企業(yè)規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。
本次聘用前系在職人員的，須在與用人單位約定時效內提供原單位解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料，方可辦理入職手續(xù)，否則視為自動放棄聘用資格。
六、其他事項
（一）報考人員一經報名，視為已知悉并認同本公告全部內容。
（二）報考人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（三）若報考人員存在提供虛假材料、作弊或賄賂等違規(guī)違紀行為的，一經查實，取消應聘資格；已入職的，用人單位有權解除勞動合同且不支付經濟賠償金，同時保留主張賠償損失的權力，構成犯罪的移交司法機關處理。
（四）紀律監(jiān)督。歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。
（五）本次招聘不收取報考人員任何費用，未授權任何機構或個人代為開展招聘或培訓服務，也未授權任何機構或個人制作復習題、模擬題等復習資料。對于社會上有關市屬國有企業(yè)考試培訓、網站或者出版物等，請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現以上情況，請向相關部門舉報。
（六）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公布。因報考人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（七）報考人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由報考人員自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，不再另行通知，敬請諒解。
（八）應聘者如試用期表現優(yōu)秀，且符合市屬國有企業(yè)中層管理人員任職條件的，轉正后可參與部門負責人崗位競聘。
本公告未盡事宜，可在工作時間內致電咨詢。
咨詢電話：0831-7883657（宜賓人才發(fā)展集團有限公司）
監(jiān)督電話：0831-3603020（宜賓規(guī)劃設計咨詢有限公司）
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日除外）
附件：宜賓規(guī)劃設計咨詢有限公司2025年第一批員工公開招聘崗位表
宜賓人才發(fā)展集團有限公司
2025年4月21日
附件
宜賓規(guī)劃設計咨詢有限公司2025年第一批員工公開招聘崗位表
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序號 |
部門 |
擬招聘崗位 |
人數 |
年齡要求 |
學歷 |
專業(yè) 要求 |
崗位描述 |
任職要求 |
引進人才專業(yè)要求 （代碼） |
備注 |
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1 |
國土空間規(guī)劃事業(yè)部 |
主管工程師 |
1 |
40周歲及以下 |
本科及以上 |
城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市設計等相關專業(yè) |
1.作為部門技術負責人，負責部門業(yè)務的技術牽總，負責牽頭圍繞部門業(yè)務方向開展前瞻性研究； 2.作為項目負責人，主持重要項目方案編制和課題調研； 3.公司和部門安排的其他工作。 |
1.具有10年以上城鄉(xiāng)規(guī)劃設計工作經驗，經歷豐富； 2.負責過（作為項目負責人）城市總體規(guī)劃（國土空間總體規(guī)劃）（縣級及以上城市），或控制性詳細規(guī)劃（縣級及以上城市的片區(qū)、組團等）編制；參與過專項規(guī)劃（縣級及以上城市）、村鎮(zhèn)類規(guī)劃等編制； 3.具有良好的城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)基礎、方案創(chuàng)作能力、手繪表達能力、方案匯報能力、研究策劃能力；能夠獨立負責項目規(guī)劃設計，具有良好的規(guī)劃設計組織、統(tǒng)籌、協(xié)調能力；具有一流的工作執(zhí)行力和極強的工作責任心； 4.具有規(guī)劃高級及以上職稱； 5.具有研究生及以上學歷者可以放寬工作經歷至7年以上，年齡可放寬至43周歲； 6.項目實踐經驗特別豐富者，具有注冊規(guī)劃師者，在甲級規(guī)劃設計機構擔任過生產部門負責人（或技術負責人）者，熟悉國土政策者（或參與過土地利用類規(guī)劃編制），具有國際或國內著名設計單位實踐經驗者，獲得過省部級及以上規(guī)劃設計獎項者，能運用大數據、AI等前沿技術融入規(guī)劃設計者等，均可優(yōu)先考慮。 |
085213建筑與土木工程、0853城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關專業(yè) |
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2 |
主創(chuàng)工程師（一） |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市設計、土地資源管理等相關專業(yè) |
1.作為項目負責人,牽頭開展村鎮(zhèn)類規(guī)劃項目編制，統(tǒng)籌項目安排進行成果內外溝通匯報; 2.公司和部門安排的其他工作。 |
1.具有5年以上城鄉(xiāng)規(guī)劃設計工作經驗； 2.負責過（作為項目負責人）村鎮(zhèn)類規(guī)劃編制，該類規(guī)劃編制經驗豐富；參與過城鎮(zhèn)總體規(guī)劃（國土空間總體規(guī)劃）、控制性詳細規(guī)劃等； 3.具有良好的城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)基礎、方案創(chuàng)作能力、手繪表達能力、方案匯報能力，能夠獨立負責項目規(guī)劃設計；具有良好的工作執(zhí)行力和極強的工作責任心； 4.具有規(guī)劃中級及以上職稱； 5.具有研究生及以上學歷者可以放寬工作經歷至3年以上，年齡可放寬至37周歲； 6.項目實踐經驗特別豐富者，具有注冊規(guī)劃師者，在乙級及以上規(guī)劃設計機構擔任過生產部門負責人（或技術負責人）者，熟悉國土政策者（或參與過土地利用類規(guī)劃編制），具有國際或國內著名設計單位實踐經驗者，獲得過地市級及以上規(guī)劃設計獎項者，能運用大數據、AI等前沿技術融入規(guī)劃設計者等，均可優(yōu)先考慮。 |
0813建筑學、0833城鄉(xiāng)規(guī)劃學、0853城鄉(xiāng)規(guī)劃、0851建筑、120405土地資源管理等相關專業(yè)
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根據應聘考試情況，人選可在兩個崗位間調劑 |
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3 |
主創(chuàng)工程師（二） |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市設計、土地資源管理與規(guī)劃等相關專業(yè) |
1.作為項目負責人，負責獨立開展城市（主城區(qū)、縣城）控制性詳細規(guī)劃等類型規(guī)劃項目編制，統(tǒng)籌項目安排，負責與內外部領導溝通、匯報； 2.部門安排的其他工作。 |
1.具有5年以上城鄉(xiāng)規(guī)劃設計工作經驗； 2.負責過（作為項目負責人）城市（縣城及以上）組團、片區(qū)控制性詳細規(guī)劃編制，該類規(guī)劃編制經驗豐富；參與過城鎮(zhèn)專項規(guī)劃、村鎮(zhèn)類規(guī)劃等編制； 3.具有良好的城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)基礎、方案創(chuàng)作能力、手繪表達能力、方案匯報能力，能夠獨立負責項目規(guī)劃設計；具有良好的工作執(zhí)行力和極強的工作責任心； 4.具有規(guī)劃中級及以上職稱； 5.具有研究生及以上學歷者可以放寬工作經歷至3年以上，年齡可放寬至37周歲； 6.項目實踐經驗特別豐富者，具有注冊規(guī)劃師者，在乙級及以上規(guī)劃設計機構擔任過生產部門負責人（或技術負責人）者，熟悉國土政策者（或參與過土地利用類規(guī)劃編制），具有國際或國內著名設計單位實踐經驗者，獲得過地市級及以上規(guī)劃設計獎項者，能運用大數據、AI等前沿技術融入規(guī)劃設計者等，均可優(yōu)先考慮。 |
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4 |
工程師 |
4 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市設計、土地資源管理、風景園林設計、環(huán)境設計等相關專業(yè) |
1.協(xié)助主創(chuàng)工程師進行項目的前期調研，收集與整理相關地理、人文、法規(guī)政策等資料，為設計方案提供數據支撐； 2.負責繪制設計圖紙； 3.在項目推進過程中，熟悉和掌握設計基礎資料和合同要求，按期完成研究或設計任務，保證所研究、設計的文本、圖紙文件的質量； 4.部門安排的其他工作。 |
1.參與過城鄉(xiāng)規(guī)劃編制工作； 2.具有較強的邏輯思維與分析能力，扎實的文字與繪圖功底，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，熟練應用相關軟件（包括但不限于AutoCAD、ARCGIS、Office系列、SKETCH UP、PS、PYthon、AI輔助設計軟件、SQL數據庫等）； 3.具有較強的主動思考能力、深度學習能力和自我提升意愿；具有良好的工作執(zhí)行力和極強的工作責任心； 4.具有研究生及以上學歷者、項目實踐經驗較豐富者，具有注冊規(guī)劃師者，具有規(guī)劃助理及以上職稱者，擔任過規(guī)劃項目負責人者，熟悉國土政策者，具有知名設計單位實踐經驗者，獲得過校級及以上規(guī)劃設計獎項者，能運用大數據、AI等前沿技術融入規(guī)劃設計者等，均可優(yōu)先考慮。 |
0813建筑學、0833城鄉(xiāng)規(guī)劃學、0853城鄉(xiāng)規(guī)劃、0851建筑、0862 風景園林、120405土地資源管理、130503環(huán)境設計等相關專業(yè) |
符合專業(yè)要求的應屆畢業(yè)生可參與報名應聘 |
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5 |
城市設計事業(yè)部 |
主管工程師 |
1 |
40周歲及以下 |
本科及以上 |
城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市設計、建筑學等專業(yè) |
1.作為項目負責人，帶領團隊熟練開展片區(qū)規(guī)劃、城市設計、城市更新、建筑設計、景觀設計及歷史名城保護、文物保護、文化旅游等專業(yè)業(yè)務或者科研創(chuàng)新； 2.參與謀劃產業(yè)策劃、建設規(guī)劃、城市運營等研究型課題或項目； 3.對小組團隊開展技術指導和培養(yǎng)。 |
1.具備豐富的技術能力，有大型項目經驗或者科研能力突出，有一定的團隊管理能力； 2.國內外行業(yè)頭部單位工作3年及以上； 3.主導完成過3個以上市級中心城市重點地區(qū)項目經驗可優(yōu)先考慮。 |
0813建筑學、0833城鄉(xiāng)規(guī)劃學、0851建筑*、0853城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關專業(yè) |
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6 |
主創(chuàng)工程師（一） |
3 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市設計、建筑學等相關專業(yè) |
1.負責片區(qū)規(guī)劃、城市設計等類型項目，協(xié)助項目負責人完成或獨立承擔專項研究版塊； 2.負責完成項目部分篇章或工作模塊； 3.負責規(guī)劃設計方案的深化細化、設計意圖落實和成果表達； 4.負責統(tǒng)籌規(guī)劃、建筑、交通、市政等多專業(yè)開展規(guī)劃項目； 5.負責建筑色彩搭配，建筑外立面打樣、選樣工作； 6.高效完成上級交辦的其他任務。 |
1.具有較好的適應能力和學習能力，邏輯思維清晰； 2.具有多專業(yè)協(xié)調能力； 3.具有良好的專業(yè)理解和制圖能力； 4.具有建筑美學修養(yǎng)，對分析圖、排版、色彩運用具有良好的表現能力； 5.熟練運用ArcGIS、AUTO CAD、Photoshop、illustrator、Rhion、AI等軟件和OFFICE辦公軟件； 6.2年及以上工作經驗，重點院校、有大型院企工作經驗、城鄉(xiāng)規(guī)劃和建筑學雙專業(yè)背景者優(yōu)先。 |
0813建筑學、0833城鄉(xiāng)規(guī)劃學、0851建筑*、0853城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關專業(yè) |
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7 |
主創(chuàng)工程師（二） |
2 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
建筑學等相關專業(yè) |
1.負責各階段模型與圖紙制作，獨立完成方案設計成果繪制； 2.負責建筑設計全流程，參與項目設計溝通、施工節(jié)點等過程管控內容； 3.負責建筑色彩搭配，建筑外立面打樣、選樣工作； 4.高效完成上級交辦的其他任務。 |
1.具有良好的設計思路落實、設計方案細化、設計成果表達能力及較強的文字功底、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神； 2.熟悉方案設計到施工圖設計的各個階段的工作要點； 3.具有建筑美學修養(yǎng)，對分析圖、排版、色彩運用具有良好的表現能力； 4.熟練使用相關設計軟件，如SketchUp、AutoCAD、Photoshop、Rhion、AI等； 5.2年及以上工作經驗，具有現場管理經驗或一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。 |
0813建筑學、0851建筑*等相關專業(yè) |
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8 |
區(qū)域與產業(yè)經濟事業(yè)部（產融智庫） |
主管工程師（咨詢項目經理） |
1 |
40周歲及以下 |
本科及以上 |
金融、經濟、工學、理學等相關專業(yè) |
1.配合部門負責人參與部門的業(yè)務管理工作； 2.作為項目經理或項目負責人，帶領團隊開展產業(yè)研究、課題研究、投融咨詢、企業(yè)管理咨詢等業(yè)務的成果產出和匯報溝通。 |
1.5年及以上咨詢行業(yè)工作經驗，具有項目經理、項目負責人及以上崗位工作履歷； 2.具有投融資咨詢、產業(yè)咨詢、企業(yè)管理咨詢等復合背景咨詢經驗； 3.具有優(yōu)秀的報告撰寫能力、邏輯思維能力、溝通表達能力，善于應對從一對一討論到演講的各種場合； 4.富有好奇心與創(chuàng)造力，敢于冒險探索和嘗試新創(chuàng)意，愿意投身解決不熟悉的問題； 5.具有機關事業(yè)單位、國有企業(yè)相關工作經歷、研究生學歷條件之一的優(yōu)先考慮。 |
0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0258數字經濟、0701數學、0702物理學、0703化學、0704天文學、0705地理學、0706大氣科學、0707海洋科學、0708地球物理學、0709地質學、0710生物學、0711系統(tǒng)科學、0712科學技術史、0713生態(tài)學、0714統(tǒng)計學、0751氣象、0801力學、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0807動力工程及工程熱物理、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0813建筑學、0814土木工程、0815水利工0816測繪科學與技術、0817化學工程與技術、0818地質資源與地質工程0819礦業(yè)工程、0820石油與天然氣工程、0821紡織科學與工程、0822輕工技術與工程、0823交通運輸工程、0824船舶與海洋工程、0825航空宇航科學與技術、0826兵器科學與技術、0827核科學與技術、0828農業(yè)工程、0829林業(yè)工程、0830環(huán)境科學與工程、0831生物醫(yī)學工程、0832食品科學與工程、0833城鄉(xiāng)規(guī)劃學、0835軟件工程、0836生物工程、0837安全科學與工程、0838公安技術、0839網絡空間安全、0851建筑*、0853城鄉(xiāng)規(guī)劃*、0854電子信息、0855機械、0856材料與化工、0857資源與環(huán)境、0858能源動力、0859土木水利、0860生物與醫(yī)0861交通運輸、0862風景園林、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報等相關專業(yè) |
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9 |
主創(chuàng)工程師（產業(yè)研究員） |
3 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
金融、經濟、工學、理學等相關專業(yè) |
1.作為項目主創(chuàng)人員，參與或帶領項目組開展產業(yè)研究咨詢工作； 2.具體負責產業(yè)研究報告、產業(yè)規(guī)劃、產業(yè)課題研究等報告、方案的編制撰寫工作。 |
1.具有3年及以上的咨詢公司產業(yè)研究工作經驗； 2.具有優(yōu)秀的報告撰寫能力、邏輯思維能力、溝通表達能力，善于應對從一對一討論到演講的各種場合； 3.富有好奇心與創(chuàng)造力，敢于冒險探索和嘗試新創(chuàng)意，愿意投身解決不熟悉的問題； 4.具有機關事業(yè)單位、國有企業(yè)相關工作經歷、研究生學歷條件之一的優(yōu)先考慮。 |
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10 |
主創(chuàng)工程師（投融資咨詢顧問） |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
金融、經濟、工學、理學等相關專業(yè) |
1.作為項目主創(chuàng)人員，參與或帶領項目組開展股權投資、固定資產投資項目的市場研究、可行性研究、盡職調查、風險評估等咨詢項目； 2.提供基于企業(yè)（或項目）融資、債務化解等方面的咨詢服務； 3.具體負責相關方案、報告等成果輸出。 |
1.具有3年及以上咨詢公司投融資咨詢工作經驗； 2.具備獨立進行財務分析，編制項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)策劃書、項目策劃報告、資金申請報告、實施方案、融資指導方案等各類投融資咨詢成果的能力； 3.熟悉了解企業(yè)、項目融資渠道，具有銀行項目貸款、專項債、特別國債項目包裝策劃經驗； 4.具有優(yōu)秀的報告撰寫能力、邏輯思維能力、學習能力、溝通表達能力，善于應對從一對一討論到演講的各種場合； 5.富有好奇心與創(chuàng)造力，敢于冒險探索和嘗試新創(chuàng)意，愿意投身解決不熟悉的問題； 6.機關事業(yè)單位、國有企業(yè)相關工作經歷、研究生學歷、具有注冊咨詢工程師（投資）、城鄉(xiāng)規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格等條件之一的優(yōu)先考慮。 |
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11 |
主創(chuàng)工程師（企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師） |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
金融、經濟、工學、理學等相關專業(yè) |
1.作為項目主創(chuàng)人員，參與或帶領項目組開展企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等企業(yè)管理咨詢工作； 2.具體負責企業(yè)管理咨詢報告、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等咨詢成果輸出。 |
1.具有3年及以上咨詢公司企業(yè)戰(zhàn)略研究相關工作經驗； 2.熟悉大型企業(yè)，尤其是國有企業(yè)運營、管理流程； 3.具有優(yōu)秀的報告撰寫能力、邏輯思維能力、學習能力、溝通表達能力，善于應對從一對一討論到演講的各種場合； 4.富有好奇心與創(chuàng)造力，敢于冒險探索和嘗試新創(chuàng)意，愿意投身解決不熟悉的問題； 5.具有機關事業(yè)單位、國有企業(yè)相關工作經歷、研究生學歷條件之一的優(yōu)先考慮。 |
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12 |
主創(chuàng)工程師（城市、社會發(fā)展研究員） |
3 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
金融、經濟、工學、理學、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關專業(yè) |
1.作為項目主創(chuàng)人員，參與或帶領項目組開展城市治理、區(qū)域經濟與社會發(fā)展等領域的調查研究、政策研究、形勢分析、問題分析、規(guī)劃編制等咨詢研究工作； 2.負責相關的規(guī)劃、報告、課題、方案等成果輸出。 |
1.具有3年及以上咨詢公司城市與社會領域研究咨詢工作經驗； 2.掌握經濟、社會、城市發(fā)展研究領域相關研究方法，了解研究、咨詢報告撰寫的一般要求和方法； 3.具有優(yōu)秀的報告撰寫能力、圖件繪制能力、邏輯思維能力、溝通表達能力，善于應對從一對一討論到演講的各種場合； 4.富有好奇心與創(chuàng)造力，敢于冒險探索和嘗試新創(chuàng)意，愿意投身解決不熟悉的問題； 5.機關事業(yè)單位、國有企業(yè)相關工作經歷、研究生學歷、具有數據管理、分析、評估等相關經驗者優(yōu)先考慮。 |
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13 |
工程咨詢事業(yè)部（長晟工程管理） |
主管工程師 |
1 |
40周歲及以下 |
本科及以上
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工程管理、土木工程、工程造價等工程類專業(yè) |
1.負責團隊的日常管理工作； 2.制定工作計劃和目標，明確團隊成員的職責分工； 3.組織內部培訓和學習，提高團隊整體業(yè)務水平。 |
1.10年及以上行業(yè)工作經驗，持有一級注冊造價工程師證書； 2.具備較強的造價方面專業(yè)理論知識和實操技術，精通業(yè)務，同時善于學習經濟學、管理學、市場學、心理學等領域的知識； 3.熟悉行業(yè)市場規(guī)律和競爭環(huán)境，具備市場預測和戰(zhàn)略制定能力，具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力，能夠獨立分析和解決問題； 4.具有市屬國有企業(yè)同等崗位（部長助理及以上）相關造價審計管理經驗的優(yōu)先。
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0813建筑學、0851建筑*、0814土木工程等相關專業(yè) |
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14 |
主創(chuàng)工程師 |
1 |
40周歲及以下 |
本科及以上 |
土木類、水利類、環(huán)境科學與工程類、地質工程類、建筑類等相關專業(yè) |
1.憑借深厚專業(yè)知識與豐富行業(yè)經驗，針對客戶復雜工程技術問題，提供精準、深入的咨詢建議； 2.主導編寫高質量咨詢報告，內容涵蓋問題診斷、方案設計、實施計劃與效益評估等。 3.作為項目主要技術接口人，與客戶保持密切、高效溝通。 4.將項目中的成功經驗和創(chuàng)新方法傳授給其他團隊成員，提升公司整體咨詢業(yè)務水平和技術能力。 |
1.10年及以上行業(yè)工作經驗，作為項目負責人或主要參與人完成過項目建議書、可行性研究報告等咨詢成果的編制； 2.具備較強的文字表達能力和報告撰寫能力。能夠獨立承擔項目咨詢工作的。熟悉工程咨詢行業(yè)相關法律法規(guī)、政策標準、技術規(guī)范和業(yè)務流程，能熟練使用AutoCAD、Office等辦公軟件； 3.具有良好的溝通能力，團隊合作精神，具有較強的問題解決能力，具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠應對復雜的工作和挑戰(zhàn)； 4.持有注冊咨詢工程師（投資）執(zhí)業(yè)證書或高級工程師證書者，可放寬年齡至45周歲； 5.具有咨詢項目負責人工作經歷者優(yōu)先考慮。 |
0830 環(huán)境科學與工程、0814土木工程、0813建筑學、0851建筑*、0815水利工程、0859土木水利、0818地質資源與地質工程、120405土地資源管理等相關專業(yè) |
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15 |
工程師（造價咨詢方向） |
1 |
40周歲及以下 |
本科及以上 |
工程造價專業(yè) |
1.負責建筑安裝工程為主的預結算（造價）日常編制管理工作； 2.獨立完成建筑安裝工程的算量、詢價、組價、成本測算預算等專項工作； 3.獨立完成建筑安裝工程的招投標、預結算的審計對數、商務洽談等工作； 4.協(xié)助.審核辦理現場變更和簽證，對工程全過程成本進行階段核算、匯報控制； 5.熟悉理解合同中的付款方式、付款條件、計價依據、工程取費、結算方式等與造價相關條款以及編寫； 6.負責工程完成工程量的申報，施工進度款申請的相關文件編制； 7.匯總各項目施工進度產值、合同進度產值、材料款、勞務工資付款情況； 8.服從領導的其他工作安排并完成。 |
1.5年及以上行業(yè)工作經驗，持有二級注冊造價工程師證及以上證書； 2.熟練掌握相關領域工程造價管理和成本流程，了解相關規(guī)定和政策，熟練使用廣聯(lián)達、宏業(yè)等軟件； 3.有強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的團隊合作精神，較強的工作能力和溝通能力； 4.持有一級造價工程師或高級工程師證書者，可放寬年齡至45周歲，學歷可放寬至大專學歷； 5.具有安裝工程專業(yè)二級造價師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先。 |
0814土木工程等相關專業(yè) |
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16 |
工程師（工程咨詢方向） |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
土木類、水利類、環(huán)境科學與工程類、建筑類等相關專業(yè) |
1.負責與客戶進行有效溝通，根據用戶需求提供咨詢服務； 2.負責協(xié)助撰寫咨詢服務的文案文本，保證咨詢服務的質量； 3.負責對客戶進行培訓和指導，并提出合理的建議和分析報告； 4.負責拓展業(yè)務，不斷開發(fā)新的客戶、維持老客戶； 5.負責和相關部門進行具體項目的溝通，保證咨詢項目的順利進行。 6.服從領導的其他工作安排并完成。 |
1.2年及以上工程咨詢行業(yè)工作經驗，參與過多個不同類型項目報告編制工作，如項目建議書、可行性研究報告、項目申請報告、社會穩(wěn)定風險評估報告等； 2.具備扎實的工程專業(yè)知識，熟悉國家及地方的相關法律法規(guī)、政策文件及行業(yè)標準和規(guī)范，能熟練使用AutoCAD、Office等辦公軟件、熟悉招投標流程及相關法律法規(guī)并參與過招標文件編制工作等； 3.具有良好的溝通能力，團隊合作精神，具有較強的問題解決能力，具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠應對復雜的工作和挑戰(zhàn)； 4.持有注冊咨詢工程師（投資）執(zhí)業(yè)證書可不限專業(yè)； 5.具有注冊咨詢工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格證書或中級及以上職稱證書者優(yōu)先。 |
0830環(huán)境科學與工程、0814土木工程、0813建筑學、0851建筑*、0815水利工程、0859土木水利、0818地質資源與地質工程、120405土地資源管理等相關專業(yè) |
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17 |
城鄉(xiāng)更新事業(yè)部（城市發(fā)展設計） |
主管工程師（建筑設計方向） |
1 |
40周歲及以下 |
本科及以上
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建筑學及相關專業(yè) |
1.作為項目負責人獨立帶領團隊完成部門設計生產任務； 2.能獨立完成方案創(chuàng)作； 3.協(xié)調統(tǒng)籌外協(xié)團隊； 4.建筑專業(yè)技術標準質量管控； 5.完成公司領導及部門負責人交辦的其他事宜。 |
1.從事建筑設計8年以上工作經驗，具備獨立完成方案創(chuàng)作的能力，且具備帶領團隊完成施工圖的能力；具有不少于3年項目負責人經驗； 2.具有一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格且具有中、高級職稱； 3.溝通、組織協(xié)調能力強，有熟練與業(yè)主、政府部門、施工單位溝通經驗； 4.過往業(yè)績、獲獎經歷及創(chuàng)作能力優(yōu)異者，可適當放寬年齡至43周歲； 5.能熟練運用AI工具者優(yōu)先。 |
0813建筑學、0851建筑*等相關專業(yè) |
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18 |
主創(chuàng)工程師（建筑設計方向） |
2 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
建筑學及相關專業(yè) |
1.完成部門建筑專業(yè)及相關設計任務； 2.完成部門的建筑研究課題，如好房子設計等； 3.協(xié)助項目負責人進行項目溝通協(xié)調； 4.完成公司領導及部門負責人交辦的其他事宜。 |
1.從事建筑設計5年以上工作經驗，具備建筑方案創(chuàng)作能力與施工圖設計能力； 2.溝通、組織協(xié)調能力強，有熟練與業(yè)主、政府部門、施工單位溝通經驗； 3.過往業(yè)績、獲獎經歷及創(chuàng)作能力優(yōu)異者，可適當放寬年齡至40周歲； 4.具有一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格且具有中、高級職稱者優(yōu)先；能熟練運用AI工具者優(yōu)先。 |
0813建筑學、0851建筑*等相關專業(yè) |
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19 |
工程師（結構設計方向） |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
土木工程或工民建專業(yè) |
1.完成部門結構專業(yè)及相關設計任務； 2.完成需設計代表駐場項目的施工階段駐場任務； 3.完成公司領導及部門負責人交辦的其他事宜。 |
1.從事結構設計或相關行業(yè)4年以上工作經驗，有較強的方案設計能力或獨立完成結構專業(yè)施工圖的能力； 2.溝通、組織協(xié)調能力強，有熟練與業(yè)主、政府部門、施工單位溝通經驗； 3.獲得執(zhí)業(yè)資格或中、高級職稱者優(yōu)先；能熟練運用AI工具者優(yōu)先。 |
0814土木工程等相關專業(yè) |
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20 |
助理級工程師（效果圖設計方向） |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
平面設計、視覺傳達專業(yè) |
1.協(xié)助建筑師完成方案效果圖創(chuàng)作，PPT文本整合等工作； 2.完成須設計代表駐場項目的施工階段駐場任務； 3.完成公司領導及部門負責人交辦的其他事宜。 |
1.從事效果圖設計2年以上工作經驗，精通各主流設計軟件，熟練掌握建筑設計、室內設計、環(huán)境藝術等專業(yè)知識，能根據客戶需求優(yōu)化設計方案的能力； 2.溝通、組織協(xié)調能力強，工作壓力； 3.獲得執(zhí)業(yè)資格或中、高級職稱者優(yōu)先，能熟練運用AI工具者優(yōu)先。 |
/ |
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21 |
助理級工程師（城鄉(xiāng)規(guī)劃方向） |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
城鄉(xiāng)規(guī)劃相關專業(yè) |
1.負責城鄉(xiāng)規(guī)劃、片區(qū)規(guī)劃相關工作； 2.完成公司領導及部門負責人交辦的其他事宜。 |
1.具有2年及以上規(guī)劃建設類工作經驗或實習經驗者優(yōu)先； 2.具有良好的溝通協(xié)調能力、公文寫作能力、團隊精神；具有較強的學習、溝通、協(xié)調、承壓能力和較強的業(yè)務處理能力。 |
0833城鄉(xiāng)規(guī)劃學、0853城鄉(xiāng)規(guī)劃*等相關專業(yè) |
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22 |
助理級工程師（建筑規(guī)劃設計方向） |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
建筑規(guī)劃設計相關專業(yè) |
1.負責建筑規(guī)劃、建筑設計相關工作 2.完成公司領導及部門負責人交辦的其他事宜。 |
1.具有建筑規(guī)劃、建筑設計相關工作經驗或實習經驗者優(yōu)先； 2.具有良好的溝通協(xié)調能力、公文寫作能力、團隊精神；具有較強的學習、溝通、協(xié)調、承壓能力和較強的業(yè)務處理能力； 3.研究生及以上學歷優(yōu)先。 |
0813建筑學、0851建筑*等相關專業(yè) |
符合專業(yè)要求的應屆畢業(yè)生可參與報名應聘 |
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23 |
交通和土地利用事業(yè)部（交勘設計） |
主管工程師（交通專業(yè)方向） |
1 |
40周歲及以下 |
本科及以上 |
工學、理學等相關專業(yè) |
1.負責交通類項目的管理； 2.負責對項目總體進行設計謀劃，對項目進度、質量、成本進行控制及業(yè)主溝通。 |
1.具有5年以上行業(yè)工作經歷； 2.熟悉CAD、維度軟件、橋涵軟件、辦公室軟件等，有良好的匯報溝通和工作組織能力； 3.同等資歷下，具有工程類專業(yè)職稱中級以上或注冊土木工程師優(yōu)先考慮。 |
0702物理學、0703化學、0704天文學、0705地理學、0706大氣科學、0707海洋科學、0708地球物理學、0709地質學、0710生物學、0711系統(tǒng)科學、0712科學技術史、0713生態(tài)學、0714統(tǒng)計學、0751氣象、0801力學、0808電氣工程 0813建筑學、0814土木工程、0815水利工程、0816測繪科學與技術 0818地質資源與地質工程、0819礦業(yè)工程、0820石油與天然氣工程 0823交通運輸工程、0824船舶與海洋工程、0825航空宇航科學與技術、0828農業(yè)工程、0829林業(yè)工程、0830環(huán)境科學與工程、0833城鄉(xiāng)規(guī)劃學、0836生物工程、0851建筑*、0853城鄉(xiāng)規(guī)劃*、0855機械、0857資源與環(huán)境、0859土木水利、0861交通運輸、0862風景園林等相關專業(yè) |
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24 |
主管工程師（全域土地規(guī)劃） |
1 |
40周歲及以下 |
本科及以上 |
工學、理學等相關專業(yè) |
1.負責全域土地規(guī)劃類項目的管理； 2.負責對項目總體進行設計謀劃，對項目進度、質量、成本進行控制及業(yè)主溝通。 |
1.具有5年以上行業(yè)工作經歷； 2.熟悉CAD、工程設計軟件、青山軟件、辦公室軟件等，有良好的匯報溝通和工作組織能力； 3.同等資歷下，具有工程類專業(yè)職稱中級以上或注冊土木工程、注冊規(guī)劃師優(yōu)先考慮。 |
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25 |
主創(chuàng)工程師（工程勘察方向） |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
工學、理學等相關專業(yè) |
1.負責勘察領域內的方案設計和技術實施； 2.負責勘察報告的編制，提出創(chuàng)新性技術思路。 |
1.具有3年以上行業(yè)工作經歷； 2.熟悉CAD、巖土設計軟件、辦公室軟件等，有良好的匯報溝通和工作組織能力； 3.同等資歷下，具有工程類專業(yè)職稱中級以上或注冊巖土工程師優(yōu)先考慮。 |
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26 |
主創(chuàng)工程師（全域土地規(guī)劃） |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
工學、理學等相關專業(yè) |
1.負責全域土地規(guī)劃領域的方案設計和技術實施； 2.主導本專業(yè)的方案設計，提出創(chuàng)新性技術思路。 |
1.具有3年以上行業(yè)工作經歷； 2.熟悉CAD、工程設計軟件、辦公室軟件等，有良好的匯報溝通和工作組織能力； 3.同等資歷下，具有工程類專業(yè)職稱中級以上或注冊土木工程師優(yōu)先考慮。 |
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27 |
主創(chuàng)工程師（工程咨詢方向） |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
工學、理學等相關專業(yè) |
1.負責咨詢領域內的方案設計和技術實施； 2.負責咨詢報告的編制，提出創(chuàng)新性技術思路。 |
1.具有3年以上行業(yè)工作經歷； 2.熟悉CAD、工程設計軟件、青山軟件、辦公室軟件等，有良好的匯報溝通和工作組織能力； 3.同等資歷下，具有工程類專業(yè)職稱中級以上或注冊土木工程、注冊規(guī)劃師優(yōu)先考慮。 |
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28 |
助理工程師 |
2 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
工學、理學等相關專業(yè) |
1.協(xié)助主創(chuàng)工程師完成基礎性設計工作； 2.負責具體專業(yè)的圖紙設計。 |
1.熟悉CAD、工程設計軟件、辦公室軟件等，有良好的匯報溝通和工作組織能力； 2.全日制交通、農業(yè)相關專業(yè)應屆畢業(yè)生或具有一定工作經驗的工程類專業(yè)助理工程師及以上職稱者。 |
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29 |
戰(zhàn)略發(fā)展部 |
主創(chuàng)工程師(一) |
1 |
40周歲及以下 |
本科及以上 |
新聞學、經濟學、經濟管理等相關專業(yè) |
1.負責協(xié)助開展公司業(yè)務（主要包括規(guī)劃、設計、咨詢等）涉及的前沿政策研究； 2.負責建設管理公司對外規(guī)劃展示窗口，負責活動策劃、繪制圖形、3D設計、ppt演示制作、視頻剪輯等； 3.完成部門交辦的其他工作任務。 |
1.具有5年以上相關工作經歷； 2.具有較強的文字功底和語言表達能力，有豐富的項目與活動策劃能力； 3.熟悉戰(zhàn)略示意圖繪制、平面與3D設計、多媒體ppt演示制作、MG演示動畫、視頻剪輯等相關軟件的使用； 4.具有國企、政府部門相關宣傳、規(guī)劃設計實踐工作經驗，年齡可適當放寬至45周歲； 5.中共黨員優(yōu)先。 |
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30 |
主創(chuàng)工程師（二） |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關專業(yè) |
1.負責牽頭公司業(yè)務（主要包括規(guī)劃、設計、咨詢等）涉及的前沿政策研究； 2.負責公司非經營性項目產值目標、績效考核等管理工作； 3.參與規(guī)劃設計咨詢質量管控體系建設和日常管理工作； 4.部門安排的其他工作。 |
1.具有5年以上城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、研究及相關工作經驗； 2.負責過城鄉(xiāng)融合、城鎮(zhèn)化發(fā)展等方面，或經濟社會發(fā)展、區(qū)域經濟等方面，或產業(yè)經濟、區(qū)域功能業(yè)態(tài)等方面，或城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市空間等方面的規(guī)劃、策劃或研究； 3.具備專業(yè)系統(tǒng)的思考能力、優(yōu)秀的文稿寫作能力、良好的匯報溝通能力、一流的工作執(zhí)行力和極強的工作責任心； 4.具有“專業(yè)要求”所列專業(yè)中級及以上職稱； 5.具有研究生及以上學歷者可以放寬工作經歷至3年以上，年齡可放寬至37周歲； 6.項目實踐經驗特別豐富者，具備注冊規(guī)劃師資格者，在機關企事業(yè)單位、科研院所、規(guī)劃設計機構等擔任過部門負責人者，具備大數據分析、統(tǒng)計分析、地理信息、語言大模型等分析能力者，均可優(yōu)先考慮。 |
0833城鄉(xiāng)規(guī)劃學、0853城鄉(xiāng)規(guī)劃、070503人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關專業(yè) |
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31 |
工程師（信息化方向） |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
地理信息系統(tǒng)、地理信息科學等相關專業(yè) |
1.負責公司信息數據庫建設維護工作； 2.部門安排的其他工作。 |
1.具有2年以上地理信息方面的管理、系統(tǒng)建設、維護等工作經驗； 2.熟悉信息化建設等相關工作，具備良好的專業(yè)能力、管理能力、動手能力、工作執(zhí)行力和極強的工作責任心； 3.具有“專業(yè)要求”所列專業(yè)初級及以上職稱； 4.項目實踐經驗較豐富者，研究生及以上學歷者，均可優(yōu)先考慮。 |
070503地圖學與地理信息系統(tǒng)、070504地理信息科學等相關專業(yè) |
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32 |
財務審計部 |
主辦級職員（一） |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
會計類、法律類、審計類等相關專業(yè) |
1.負責構建和完善公司的風控合規(guī)管理體系，參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施，對相關制度、流程、業(yè)務和項目進行定期及不定期審計，預防法律及合規(guī)風險； 2.負責公司的法制宣傳教育和培訓工作； 3.對涉及公司重大經營事項、重大風險事項、重大涉訴涉訟事項、案件仲裁、法律事務盡調報告等法律意見書或法律文件進行審核把關； 4.對各類合同提出法律意見，對公司違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改； 5.協(xié)助完成財務核算和財務管理工作，確保財務數據準確、及時； 6.高效完成上級交辦的其他任務。 |
1.具備5年及以上法律事務、審計事務相關工作經歷或者與企業(yè)經營管理相關的經歷； 2.對各類合同提出法律意見，對公司違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改； 3.具有會計或財務管理專業(yè)背景者、中共黨員或有機關事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮； 4.具有注冊會計師或法律A證等資格證的，可放寬年齡至45周歲、學歷可放寬至大專學歷。 |
0253稅務、0301法學、0351法律、1253會計等相關專業(yè) |
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33 |
主辦級職員（二） |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
會計或財務管理專業(yè) |
1.負責財務核算工作，財務標準化、年度預決算、財務報表和信息化建設，確保會計信息質量； 2.負責管理會計的報告和分析工作，做好財務經營分析和決策支持； 3.負責匯總合并子公司報表及其他數據，并完成各類報表、其他數據的報送工作，確保會計信息的準確性和及時性； 4.負責稅務管理工作； 5.高效完成上級交辦的其他任務。 |
1.熟悉財務會計準則，熟悉公司財務管理體系； 2.具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門有效溝通并達成共識； 3.具備較強的數字分析能力，能夠從海量財務數據中提煉出有用的信息； 4.熟練掌握財務軟件，如金蝶、用友等，具備財務數據導入、報表生成、數據分析等技能； 5.熟悉國內經濟法律法規(guī)和相關會計制度； 6.具有2年以上財務主管工作經驗，具有會計師、經濟師等財務、金融類中級職稱； 7.如有注冊會計師、注冊稅務師資格證或大型國企、銀行、投行，證券、金融投資機構工作經驗的，可放寬年齡至40周歲，或同等條件下予以優(yōu)先考慮； 8.具有機關事業(yè)單位財務工作經驗者優(yōu)先考慮。 |
0253稅務、1253會計等相關專業(yè) |
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34 |
生產經營部 |
主辦級職員 |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
土木工程、建筑、規(guī)劃等相關專業(yè) |
1.協(xié)助業(yè)務拓展工作，有效挖掘市場信息； 2.負責及時完善更新客戶信息庫，制定客戶維護計劃并按計劃保持與客戶的日常聯(lián)絡； 3.負責合同及招投標及其他經營相關事項配合，負責相關行政工作跟進與處理，協(xié)助部門組織會議及各項活動； 4.全面協(xié)助部門員工與意向客戶進行溝通，與相關部門合作制定完成以客戶需求為導向的客戶方案； 5.有行業(yè)解決方案的策劃和實施能力，開展項目前期對接工作，包括但不限于策劃咨詢、整體規(guī)劃、方案設計、標書制作、投標及應答等內容。 |
1.性格外向，樂觀，做事穩(wěn)重細心，注重細節(jié)，能獨立分析與解決問題，有較強的人際關系處理能力； 2.具有2年以上規(guī)劃設計管理相關工作經歷； 3.具有較強的商務談判能力、市場判斷力、溝通協(xié)調能力； 4.有機關事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 |
0813建筑學、0814土木工程、 0833城鄉(xiāng)規(guī)劃學、 0851建筑*、0853城鄉(xiāng)規(guī)劃*、0859土木水利等相關專業(yè) |
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35 |
行政人事部 |
主辦級職員（黨建宣傳方向） |
1 |
35周歲及以下 |
碩士研究生及以上
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不限 |
1.負責開展黨建、組織人事、干部管理監(jiān)督、宣傳思想、精神文明建設、統(tǒng)戰(zhàn)群團等相關工作； 2.負責撰寫綜合類文稿、工作計劃、宣傳稿件和起草總結報告等文字類工作； 3.協(xié)助開展后勤管理、資產管理等綜合性工作。 4.完成部門交辦的其他工作任務。 |
1.中共黨員； 2.具有2年以上黨建宣傳、綜合行政等相關工作經驗； 3.具有較好的文字表達能力；熟練掌握Word等辦公軟件，了解國企、政府部門材料撰寫基礎知識； 4.具有較強的學習、溝通、協(xié)調、承壓能力和較強的業(yè)務處理能力； 5.具有4年以上相關工作經歷可以放寬至全日制本科； 6.具有國企綜合部門負責人、政府部門科級干部相關經驗者優(yōu)先考慮。 |
0101哲學、0302政治學、0305馬克思主義理論、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、1202工商管理學、1204公共管理、0552新聞與傳播、1251工商管理、1252公共管理等相關專業(yè) |
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36 |
專員級職員（行政人事方向） |
1 |
35周歲及以下 |
碩士研究生及以上
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不限 |
1.負責資產管理與調度、會務組織、檔案管理、應急處置等綜合事務工作； 2.協(xié)助人力資源管理、績效管理、薪酬分配、員工管理、培訓管理等相關工作： 3.完成部門交辦的其他工作任務。 |
1.中共黨員； 2.具有1年以上人力資源管理等相關工作經驗； 3.具備較強的文字表達能力、溝通協(xié)調組織能力、邏輯分析能力、分析解決問題能力，熟練掌握Word等辦公軟件； 4.熟悉綜合事務、薪酬管理、績效考核、員工培訓等工作； 5.具有3年以上相關工作經歷可以放寬至全日制本科； 6.具有規(guī)劃相關專業(yè)者或國企綜合部門、政府部門人事工作相關經驗者優(yōu)先考慮。 |
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合計 |
48 |
以上所有崗位優(yōu)先考慮指的是項目實踐經驗特別豐富者，以及有崗位要求的時間實踐經驗者，通過提供支撐資料，年齡可放寬或同等條件優(yōu)先錄用。 |
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