湖南海利集團(tuán)是國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，擁有國(guó)家農(nóng)藥創(chuàng)制工程技術(shù)研究中心、國(guó)家氨基甲酸酯類農(nóng)藥工業(yè)性試驗(yàn)基地、仿生農(nóng)藥國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室和國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心等4個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)，2個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，7個(gè)省級(jí)中心和站，1個(gè)博士后工作站。公司研發(fā)力量雄厚，創(chuàng)新能力和科研水平、技術(shù)成果居先進(jìn)水平，建有全球大型氨基甲酸酯類農(nóng)藥生產(chǎn)基地和中國(guó)大型種衣劑生產(chǎn)基地，主要從事農(nóng)藥、化工新材料、種業(yè)等領(lǐng)域研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，主導(dǎo)產(chǎn)品為農(nóng)用化學(xué)品、儲(chǔ)能新材料、高分子材料、蔬菜種業(yè)。在國(guó)內(nèi)外擁有較高的市場(chǎng)占有率，與多家世界500強(qiáng)企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，產(chǎn)品暢銷五大洲70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)?！昂＠迸瓢被姿狨ヮ惍a(chǎn)品為“湖南省名牌產(chǎn)品”“海利”注冊(cè)商標(biāo)為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。

根據(jù)工作需要，湖南海利集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（三）堅(jiān)持因需設(shè)崗，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)水平相結(jié)合原則。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及任職要求

本次招聘人數(shù)共83人，招聘崗位及要求等詳見《湖南海利高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總部及所屬單位招聘崗位任職要求與崗位職責(zé)》（見附件1）。

• 附件1：湖南海利高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總部及所屬單位招聘崗位任職要求與崗位職責(zé)
• 附件2：報(bào)名表

（二）應(yīng)聘基本條件

1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，理想信念堅(jiān)定，具備良好的政治素養(yǎng)。
2. 勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)操守好。
3. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
4. 所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷原則上與招聘崗位相關(guān)，對(duì)專業(yè)資格有特殊要求的崗位須具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)及從業(yè)資格。
5. 沒(méi)有影響錄用的其他情形（如有犯罪記錄、吸毒、禁業(yè)限制、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系等）。
6. 存在任職回避情況的，應(yīng)主動(dòng)、如實(shí)匯報(bào)回避關(guān)系。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 信息發(fā)布：本次招聘公告及崗位信息同步發(fā)布于湖南海利高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、“湘聚國(guó)企”官方網(wǎng)站和各單位屬地相關(guān)招聘網(wǎng)站。
2. 報(bào)名方式：
   • 網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者登錄相應(yīng)網(wǎng)站，如實(shí)填寫相關(guān)信息，通過(guò)上述任一指定平臺(tái)完成報(bào)名資料提交。
   • 郵箱投遞：應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》（附件2），將個(gè)人報(bào)名表、身份證（雙面）、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類表彰榮譽(yù)等資料掃描件（PDF格式）發(fā)送至指定郵箱（見具體附件），郵件及壓縮包標(biāo)題格式為“招聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。
3. 報(bào)名時(shí)間：2025年8月15日至8月30日。
   注意事項(xiàng)：線上與郵箱投遞渠道不可重復(fù)使用，同一人限選一種方式報(bào)名。未按要求提交應(yīng)聘材料者不納入簡(jiǎn)歷篩選范圍。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照招聘崗位所需條件進(jìn)行擇優(yōu)資格審查。通過(guò)資格審查的，通知應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1:3的，取消該崗位招聘。未通過(guò)資格審查的不再另行通知。

（三）筆試

• 招聘社會(huì)人才的崗位：開展筆試，范圍為對(duì)應(yīng)崗位的基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用等。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
• 招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位：不開展筆試。

（四）面試

筆試合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般不低于1:3（地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的單位招聘可適當(dāng)放寬）。面試范圍包括思想政治、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新思維、能力水平等方面。

（五）考察

根據(jù)筆試、面試結(jié)果，按招聘計(jì)劃崗位數(shù)的1:1比例確定擬錄用人員。組織對(duì)擬錄用人選進(jìn)行函調(diào)、個(gè)別談話、查閱人事檔案等，考察其德、能、勤、績(jī)、廉情況。

（六）體檢

擬錄用人員赴各錄用單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（七）公示

考察及背景調(diào)查不合格、未參加體檢或體檢不合格者不予錄用。擬錄用人選主動(dòng)放棄的，可根據(jù)成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。擬錄用人員名單公示5個(gè)工作日，接受監(jiān)督。

（八）聘用、合同簽訂

1. 公示期滿無(wú)異議后，辦理錄用人員調(diào)檔及相關(guān)聘用手續(xù)。
2. 錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿考核合格后正式聘用，不合格者取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1. 薪酬福利待遇按照公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，科技領(lǐng)軍人才薪酬待遇面議。
2. 應(yīng)聘者提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格。個(gè)人資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。
3. 本次公開招聘公告未盡事宜由湖南海利集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。