根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、企業(yè)介紹

甘肅莫高實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司成立于1995年12月，2004年3月24日首次公開發(fā)行5600萬股A股股票在上海證券交易所成功上市（股票代碼：600543，股票簡稱：莫高股份），2008年6月定向增發(fā)4000萬股再融資4億元。目前總股本32112萬股，控股股東為甘肅省農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司。

公司下設(shè)五個(gè)分公司、七個(gè)全資子公司，兩個(gè)控股子公司。
總資產(chǎn)1億元，凈資產(chǎn)9.5億元。
主要有葡萄酒、環(huán)保新材料和藥品三大產(chǎn)業(yè)，葡萄酒為主業(yè)，生產(chǎn)基地位于武威市涼州區(qū)，年生產(chǎn)能力2.5萬噸。
環(huán)保新材料產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)基地位于永昌縣工業(yè)園區(qū)，年生產(chǎn)能力4萬噸，主要產(chǎn)品有淀粉基吹膜母粒、片材和聚對苯二甲酸己二酸丁二醇酯（PBAT）等，產(chǎn)品主要用于生產(chǎn)生物降解塑料包裝薄膜、農(nóng)用地膜、一次性塑料袋和一次性塑料餐具等。
藥品生產(chǎn)基地位于酒泉市肅州區(qū)，產(chǎn)品以復(fù)方甘草片為主，年產(chǎn)銷8億片。
公司現(xiàn)為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、甘肅省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國葡萄酒產(chǎn)區(qū)龍頭企業(yè)。

莫高葡萄酒產(chǎn)業(yè)始建于1981年，多年來公司立足河西走廊自然資源優(yōu)勢，形成葡萄種植、釀造生產(chǎn)、市場銷售為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈，在武威建成了萬畝釀酒葡萄種植基地和2.5萬噸生產(chǎn)能力的莫高莊園和生態(tài)酒堡，在蘭州建成集參觀、旅游、文化、體驗(yàn)、培訓(xùn)為一體的莫高國際酒莊，在北京、深圳、西安等城市建成集展示、品鑒、消費(fèi)、文化等功能為一體的莫高城市酒堡。

開發(fā)出干紅、干白、甜型酒、冰酒、白蘭地、起泡酒、貴腐葡萄酒、特種酒等八大系列200多個(gè)產(chǎn)品，成功打造黑比諾、冰酒兩大核心產(chǎn)品。
2024年，莫高品牌價(jià)值升至239.16億元，品牌價(jià)值連續(xù)12年位列甘肅省葡萄酒類品牌價(jià)值第一名，中國葡萄酒品牌價(jià)值第三名；獨(dú)立品牌莫高黑比諾連續(xù)7年位列全球十大葡萄酒品牌。

二、基本條件

（一）具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有做好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
（二）具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行公司決議，自覺維護(hù)公司的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄；
（三）具有一定的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；
（四）具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

三、招聘崗位和條件

（一）財(cái)務(wù)管理崗，招聘2名

崗位職責(zé)
（1）熟悉出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作業(yè)務(wù)。
（2）熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表，熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)辦公軟件。
（3）獨(dú)立處理全盤賬務(wù)程序。
（4）有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任，工作原則性強(qiáng)。
（5）完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
崗位條件
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融類相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
（2）具有初級會(huì)計(jì)職稱證書，有中級會(huì)計(jì)職稱證書及以上者優(yōu)先；
（3）具有良好的綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，具有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）品行良好，無違法犯罪記錄；
（5）身體健康，能夠勝任崗位職責(zé)。

（二）銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理，招聘10名

崗位職責(zé)
（1）區(qū)域銷售市場推廣和渠道建設(shè)；
（2）區(qū)域銷售市場招商工作、客情維護(hù)。
崗位條件
（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡30歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
（2）具有1年以上終端消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)。酒水飲料類銷售從業(yè)者優(yōu)先；
（3）具有較好的市場招商、渠道建設(shè)和產(chǎn)品推廣能力；
（4）具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
（5）品行良好，無違法犯罪記錄；
（6）身體健康，能夠勝任崗位職責(zé)。

（三）電工，招聘1名

崗位職責(zé)
（1）電氣設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)：定期檢查、清潔、潤滑、緊固電氣設(shè)備；對電機(jī)、變壓器、開關(guān)設(shè)備、控制柜、照明系統(tǒng)等進(jìn)行例行檢查和維護(hù)；記錄維護(hù)數(shù)據(jù)和設(shè)備運(yùn)行狀況。
（2）故障診斷與維修：快速準(zhǔn)確地診斷電氣設(shè)備、線路和控制系統(tǒng)的故障；使用萬用表、兆歐表、鉗形電流表等電工儀表進(jìn)行故障排查；及時(shí)、安全、有效地修復(fù)故障，更換損壞的元器件（如斷路器、接觸器、繼電器、保險(xiǎn)絲、燈泡等）。
崗位條件
（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；具有電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
（2）具有特種作業(yè)操作證和中級電工證及以上證書，有3年以上電氣設(shè)備維修、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
（3）具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
（4）品行良好，無違法犯罪記錄；
（6）身體健康，能夠勝任崗位職責(zé)

四、招聘程序

##報(bào)名資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫并以電子郵件形式提交以下材料：
（1）《個(gè)人簡歷表》《應(yīng)聘報(bào)名登記表》
（2）其它證明材料需提交本人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)備案的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版，查詢不到的請?zhí)峤划厴I(yè)證書學(xué)位證書電子版
（3）電子版提交要求：《個(gè)人簡歷》《應(yīng)聘報(bào)名登記表》及其它證明材料放在一個(gè)文件夾內(nèi)以"RAR"壓縮附件形式發(fā)送到報(bào)名郵箱壓縮附件文件名格式：姓名-本人應(yīng)聘崗位-本人手機(jī)號碼文件名嚴(yán)格按照上述要求命名否則不予受理

###面試
資格條件初審?fù)ㄟ^后公司將通知通過資格審查應(yīng)聘人員參加面試面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘者與職位要求相匹配專業(yè)能力

###背景調(diào)查
通過調(diào)閱資料電話訪談等形式重點(diǎn)調(diào)查入圍人員身份信息核實(shí)學(xué)歷信息核實(shí)職業(yè)證書不良信息記錄商業(yè)利益沖突查詢社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)核實(shí)工作履歷核實(shí)工作表現(xiàn)評價(jià)等情況

###體檢
根據(jù)綜合調(diào)查結(jié)果通知擬錄用人員在本地二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢

###擬錄用人員公示
在一定范圍進(jìn)行公示時(shí)間為5個(gè)工作日

###聘用
對符合條件應(yīng)聘人員按程序與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同辦理聘用手續(xù)按規(guī)定實(shí)行試用期制度試用期滿考核合格予以正式聘用；不合格不予聘用

五、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬福利

###勞動(dòng)關(guān)系
1.用工形式：勞務(wù)派遣
2.用工單位：甘肅莫高實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司本次招聘錄用人員與第三方人力資源公司建立勞動(dòng)關(guān)系錄用人員將被派遣至我公司提供相應(yīng)崗位工作接受本公司日常管理與工作安排
錄用人員是第三方人力資源公司員工而非甘肅莫高實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司直接雇員其勞動(dòng)關(guān)系（包括合同簽訂解除/終止社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納主體等）歸屬于第三方人力資源公司
3.勞動(dòng)合同簽訂：錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與第三方人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同》

###薪酬福利
1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：錄用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)由第三方人力資源公司依據(jù)國家法律法規(guī)參照我公司同崗位或同類崗位員工薪酬水平（或市場水平）確定并按時(shí)足額支付
2.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：第三方人力資源公司將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)）和住房公積金（"五險(xiǎn)一金"）
3.其他福利：錄用人員在本公司工作期間可享有由我公司提供符合國家規(guī)定及公司內(nèi)部管理制度規(guī)定面向該崗位派遣人員相關(guān)福利（如：工作餐必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品部分節(jié)假日福利等具體根據(jù)崗位和公司政策確定）派遣人員相關(guān)福利不等同于我公司正式員工福利體系
錄用人員工資發(fā)放社保公積金繳納主體均為第三方人力資源公司相關(guān)事宜由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)解釋和處理

六、工作地點(diǎn)

財(cái)務(wù)管理崗：甘肅省酒泉市肅州區(qū)祁連路3號
銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理：全國外埠市場根據(jù)公司市場建設(shè)和銷售需要結(jié)合個(gè)人意愿確定
電工：甘肅省張掖市臨澤縣沙河鎮(zhèn)昭武大道99號

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員必須對自己應(yīng)聘時(shí)提供個(gè)人資料及相關(guān)材料真實(shí)性有效性負(fù)責(zé)如有弄虛作假或欺騙行為一律取消應(yīng)聘資格已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同依法解除勞動(dòng)關(guān)系
2.對未通過資格審查或面試者不再單獨(dú)通知
3.應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密所有電子版及復(fù)印件資料恕不退還
4.我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整取消或終止個(gè)別崗位招聘工作并對本次招聘享有最終解釋權(quán)