公司介紹

許昌繼電器研究所創(chuàng)建于1973年，原隸屬于機械工業(yè)部，機械工業(yè)部撤銷后產(chǎn)權(quán)劃歸所在地政府。2014年經(jīng)許昌市人民政府批準，重組為許昌繼電器研究所有限公司（以下簡稱“公司”）。公司專業(yè)從事電力保護自動化設(shè)備、電動汽車充電設(shè)施、電動汽車充電站系統(tǒng)以及其它電力電子類裝置的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、安裝、銷售及相關(guān)軟件的開發(fā)和技術(shù)服務(wù)。主導產(chǎn)品包括：能源運維云平臺、能效管理系統(tǒng)、智能變配電系統(tǒng)、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、智能電力保護及測控儀表、電動汽車充電樁。公司總部位于許昌，在鄭州設(shè)立子公司，子公司定位為研發(fā)中心，為公司的快速發(fā)展提供源源不斷的技術(shù)支持。公司現(xiàn)有員工100余人，形成了以技術(shù)開發(fā)、營銷服務(wù)為主體的人才倒三角結(jié)構(gòu)。擁有六大實驗室支撐研發(fā)體系，分別為變配電系統(tǒng)測試實驗室、嵌入式軟件測試實驗室、硬件抗干擾實驗室、雷電沖擊實驗室、局放實驗室及溫升實驗室。公司被認定為高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)、河南省服務(wù)型制造示范企業(yè)、河南省優(yōu)秀軟件企業(yè)、許昌市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心。公司始終堅持“自主研發(fā)與產(chǎn)學研相結(jié)合”的技術(shù)創(chuàng)新道路，高度重視研發(fā)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，緊緊圍繞智能配用電、新能源領(lǐng)域深耕細作，做精品工程，提高公司核心競爭力。

招聘崗位

福利保障

• 薪資待遇：年終績效獎金；期權(quán)、股權(quán)激勵。
• 專項獎勵：科技創(chuàng)新獎勵、營銷專項獎勵、精益改善獎勵、“英才計劃”專項獎勵。
• 福利保障：五險一金；定期體檢；帶薪休假；員工集體旅游；季度福利用品。
• 生活關(guān)愛：節(jié)日、生日賀禮；職工餐廳、宿舍；免費班車；交通、話費補助。

職位詳情

一、充電樁技術(shù)支持工程師

崗位職責：

1. 負責充電場站搭建，方案實施等技術(shù)溝通指導；
2. 負責充電樁系統(tǒng)工程，安裝、調(diào)試、驗收等工作；
3. 負責對新能源充電站（樁）進行售后維護、維修、巡檢、故障排除，電樁內(nèi)部元件的保養(yǎng)及更換；
4. 負責解答客戶有關(guān)電動汽車充電技術(shù)方面的故障問題和難題。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，電子、電氣、機電一體化等相關(guān)理工科專業(yè)；
2. 對數(shù)字電路、模擬電路了解，熟悉新能源汽車充電原理，交直流充電樁電氣原理圖；
3. 2年以上售后技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗及充電樁產(chǎn)品維修經(jīng)驗；
4. 持有C1駕照并熟悉駕駛；
5. 吃苦耐勞、能適應(yīng)短期出差和調(diào)派，有良好的動手能力、溝通能力及現(xiàn)場問題解決能力，服務(wù)意識強；
6. 熟悉結(jié)構(gòu)、土建等施工圖紙者優(yōu)先。

薪資待遇：年薪8-12萬

二、直流樁開發(fā)工程師

崗位職責：

1. 負責充電樁主控板開發(fā)工作；
2. 根據(jù)項目開發(fā)實施計劃，明確項目目標、范圍、組織結(jié)構(gòu)、里程碑、詳細進度計劃，按期完成目標，即時反饋階段性的成果；
3. 負責產(chǎn)品說明書、專利、論文、技術(shù)推廣方案等文案編寫；
4. 協(xié)助解決有關(guān)電動汽車充電技術(shù)方面的故障問題和難題。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，電氣、自動化、計算機等相關(guān)理工科專業(yè)；
2. 對數(shù)字電路、模擬電路了解，熟悉新能源汽車充電原理，交直流充電樁電氣原理圖；
3. 2年以上充電樁產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；
4. 能承受工作壓力、工作態(tài)度認真、嚴謹，積極負責，有良好的溝通能力和團隊合作精神。

薪資待遇：年薪10-20萬

三、高級嵌入式軟件研發(fā)工程師

崗位職責：

1. 主導新產(chǎn)品/新技術(shù)的可行性調(diào)研論證、技術(shù)路線規(guī)劃、方案設(shè)計及軟件開發(fā)工作；
2. 跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài)，推動技術(shù)預研成果落地；
3. 負責軟硬件平臺選型與技術(shù)標準制定，構(gòu)建可復用技術(shù)組件庫；
4. 主導嵌入式操作系統(tǒng)（如RTOS、Linux）的裁剪優(yōu)化及BSP開發(fā)，承擔復雜非標項目需求開發(fā)（含多核異構(gòu)系統(tǒng)、低功耗設(shè)計等）；
5. 負責專利、論文、解決方案等編寫；
6. 協(xié)助部門內(nèi)部培訓的推進。

任職要求：

1. 一本及以上學歷，電氣、計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)；
2. 精通C/C++等常用編程語言，具備扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基礎(chǔ)；
3. 精通至少一種嵌入式系統(tǒng)，有RTOS（FreeRTOS、RT-Thread等）或Linux系統(tǒng)移植經(jīng)驗；
4. 深入理解Bootloader（U-Boot）、內(nèi)核裁剪、驅(qū)動開發(fā)（如SPI、I2C、CAN、以太網(wǎng)）及文件系統(tǒng)優(yōu)化；
5. 具有5年以上嵌入式開發(fā)經(jīng)驗，主導過2個以上完整產(chǎn)品的開發(fā)；
6. 工作態(tài)度認真負責，邏輯思維嚴謹，能承受高強度研發(fā)壓力，有良好的溝通能力和團隊合作精神。

薪資待遇：年薪15-30萬（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)

四、110KV保護裝置研發(fā)工程師

崗位職責：

1. 根據(jù)電力系統(tǒng)保護的需求和規(guī)范，設(shè)計110kV保護裝置的保護邏輯，并進行仿真測試和驗證，確保保護邏輯的正確性和可靠性；
2. 參與保護裝置的研發(fā)工作，包括需求分析、方案設(shè)計、硬件選型等；
3. 編寫保護裝置的技術(shù)文檔，包括設(shè)計文檔、調(diào)試方法、使用及功能特性說明等文檔；
4. 具備扎實的電力系統(tǒng)和繼電保護原理知識。

任職要求：

1. 一本及以上學歷，自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；
2. 熟練掌握C/C++等編程語言，具備嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗，至少3年以上110kV保護裝置研發(fā)經(jīng)驗；
3. 具備較強的保護邏輯開發(fā)和驗證能力，能夠獨立完成110kV保護保護邏輯的設(shè)計、編寫和測試工作；
4. 熟悉國家電網(wǎng)公司的相關(guān)技術(shù)標準和規(guī)范，能夠按照標準和規(guī)范進行保護邏輯的設(shè)計和開發(fā)；
5. 能承受工作壓力、工作態(tài)度認真、嚴謹，積極負責，善于溝通，具有很好的團隊合作意識。

薪資待遇：年薪20-40萬（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)

五、110kV保護裝置測試工程師

崗位職責：

1. 負責110kV保護裝置的功能測試、性能測試、安全測試等，確保保護裝置能夠正常工作并滿足設(shè)計要求；
2. 能夠制定詳細的測試計劃，包括測試目的、測試方法、測試步驟等，以確保測試的全面性和有效性；
3. 編寫測試報告，記錄測試結(jié)果、分析測試數(shù)據(jù)，并提出改進建議；
4. 負責110kV保護裝置專檢認證工作。

任職要求：

1. 一本及以上學歷，自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；
2. 具有3年以上110kV保護裝置測試或調(diào)試工作經(jīng)驗，熟悉110kV保護裝置工程應(yīng)用，測試規(guī)范要求；
3. 熟練使用各種常用的保護裝置測試儀器，如繼電保護測試儀、示波器、模擬斷路器等；
4. 對測試工作有濃厚的興趣和熱情，具備較強的責任心和職業(yè)道德。

薪資待遇：年薪10-18萬（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)

六、嵌入式硬件研發(fā)工程師

崗位職責：

1. 負責公司產(chǎn)品的硬件開發(fā)、驅(qū)動編寫、測試及相關(guān)認證工作；
2. 根據(jù)項目開發(fā)實施計劃，明確項目目標、范圍、組織結(jié)構(gòu)、里程碑、詳細進度計劃，按期完成目標，即時反饋階段性的成果；
3. 參與產(chǎn)品說明書、專利、論文、技術(shù)推廣方案等文案編寫；
4. 指導協(xié)助產(chǎn)品市場、生產(chǎn)、調(diào)試、售后服務(wù)工作。

任職要求：

1. 一本及以上學歷，繼電保護、電氣、電子、信息、自動化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上電氣相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，較為系統(tǒng)的理論知識，如繼電保護、數(shù)模電、計算機語言等，熟悉樣品-中試-成品交付流程；
3. 精通數(shù)模電路的設(shè)計與分析、電路調(diào)試與系統(tǒng)測試，具備底層驅(qū)動程序編寫及調(diào)試能力；熟悉硬件開發(fā)及管理流程，熟悉硬件設(shè)計中的常用標準，能夠把握開發(fā)過程關(guān)鍵節(jié)點；熟悉FPGA開發(fā)；
4. 工作態(tài)度認真、嚴謹，積極負責， 善于溝通，具有很好的團隊合作意識。

薪資待遇：年薪10-20萬（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)

七、單裝置包裝

崗位職責：根據(jù)產(chǎn)品完工情況對產(chǎn)品進行包裝以及包裝輔材的管理

任職要求：?？萍耙陨先藛T，不要求專業(yè)，需要有責任心，能夠吃苦耐勞

薪資待遇：年薪4.5-5.5萬

八、安裝配線

崗位職責：對保護屏體進行安裝配線工作

任職要求：大專及以上相關(guān)專業(yè)

薪資待遇：年薪5.5-6.5萬

九、單裝置調(diào)試

崗位職責：

1. 負責公司產(chǎn)品的調(diào)試、檢查工作；
2. 負責自動化工裝的完善（提出合理化建議），及生產(chǎn)設(shè)備的點檢維護工作；
3. 負責對調(diào)試和檢查流程、工藝提出合理化建議；
4. 負責記錄調(diào)試檢查過程中的異常問題并反饋處理；

任職要求：

1. 大學本科及以上；
2. 電氣自動化專業(yè)相關(guān)

薪資待遇：年薪5.8-7.8萬

十、售后服務(wù)工程師

崗位職責：

1. 執(zhí)行售后服務(wù)工作：服從主管指揮，承擔公司代表職責，切實維護公司利益
2. 做好出廠產(chǎn)品的調(diào)試投運及問題處理工作，保證產(chǎn)品的正常運行；
3. 樹立“一切以客戶為中心”的服務(wù)理念，主動處理現(xiàn)場遺留問題；
4. 負責現(xiàn)場的用戶培訓，保證用戶能熟練使用產(chǎn)品，減少不必要的現(xiàn)場服務(wù)量；
5. 電話指導現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題工作。

任職要求：

1. 電氣自動化專業(yè)相關(guān)。
2. 能適應(yīng)長期出差。

薪資待遇：年薪8-15萬

聯(lián)系方式

• 聯(lián)系方式：0374-3211221 18339095020（微信同號）
• 聯(lián)系部門：人力資源部
• 電子郵箱：znzp@xjpmf.com zngl@xjpmf.com
• 許昌本部地址：河南省許昌市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)許昌智能大廈
• 鄭州公司地址：鄭州市金水區(qū)龍湖街道鄭東新區(qū)龍湖中環(huán)路以北啟迪科技城啟創(chuàng)園8號樓7樓

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