貴陽(yáng)市礦產(chǎn)能源投資集團(tuán)有限公司及子公司簡(jiǎn)介

貴陽(yáng)市礦產(chǎn)能源投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“市礦能集團(tuán)”），成立于2022年1月，注冊(cè)資本金20.2億元，是貴陽(yáng)貴安唯一以礦產(chǎn)能源投資為主責(zé)主業(yè)的市屬國(guó)有企業(yè)。市礦能集團(tuán)堅(jiān)持“以礦強(qiáng)企，以能興企”總體定位，按照“一主一特”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，將礦產(chǎn)開發(fā)作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以磷礦、鋁土礦、砂石建材、地?zé)釣橹攸c(diǎn)，推動(dòng)礦產(chǎn)資源統(tǒng)籌、強(qiáng)化礦產(chǎn)品戰(zhàn)略儲(chǔ)備、引領(lǐng)綠色礦山建設(shè)，建立探、采、選、儲(chǔ)、貿(mào)為一體的區(qū)域性礦產(chǎn)品供應(yīng)鏈，為“強(qiáng)工業(yè)”做好礦產(chǎn)資源支撐。將能源發(fā)展作為特色產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電、抽水蓄能、地?zé)崮艿荣Y源，加快推動(dòng)清潔能源開發(fā)利用，努力構(gòu)建源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化和多能互補(bǔ)體系，為貴陽(yáng)貴安高質(zhì)量發(fā)展做好能源服務(wù)保障，成為全市實(shí)體化高質(zhì)量發(fā)展的礦產(chǎn)能源領(lǐng)域投資型龍頭企業(yè)。

貴陽(yáng)市礦能集團(tuán)礦業(yè)投資有限公司系貴陽(yáng)市礦產(chǎn)能源投資集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本為4.8億元。礦業(yè)投資公司主要依托貴陽(yáng)貴安礦產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮礦產(chǎn)開發(fā)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)作用，堅(jiān)持以磷礦、鋁土礦、砂石建材、地?zé)釣橹攸c(diǎn)，推動(dòng)礦產(chǎn)資源統(tǒng)籌、強(qiáng)化礦產(chǎn)品戰(zhàn)略儲(chǔ)備、引領(lǐng)綠色礦山建設(shè)。公司通過新設(shè)礦權(quán)、兼并重組、投資并購(gòu)等方式，不斷提高貴陽(yáng)貴安礦產(chǎn)資源的統(tǒng)籌和開發(fā)利用效率，致力于打造集礦產(chǎn)探、采、選、冶、精深加工、礦山投資、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)、綠色礦山建設(shè)、衍生產(chǎn)品加工銷售等一體化的省內(nèi)一流大型區(qū)域性礦產(chǎn)產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資企業(yè)。

招聘公告

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，貴陽(yáng)市礦能集團(tuán)礦業(yè)投資有限公司擬公開招聘8名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；
（二）堅(jiān)持公道正派、依法依規(guī)；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?br /> （四）堅(jiān)持人崗相適、人事相宜；
（五）堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

招聘8名工作人員，工作地點(diǎn)為貴陽(yáng)市。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法。
具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，愛黨愛國(guó)，遵紀(jì)守法，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，有效推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足市礦能集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí)、大局意識(shí)和抗壓能力。
誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，作風(fēng)樸實(shí)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的人際溝通能力。
具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
曾因犯罪受過刑事、行政處罰的。
曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為基本稱職、不稱職（不合格）的。
涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或未滿影響期限的。
報(bào)名人員不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查（考察）、集體研究、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

通過網(wǎng)絡(luò)公開發(fā)布招聘信息。

（二）公開報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者按招聘公告要求填寫和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起，直至招滿為止。
報(bào)名方式：
（1）提交報(bào)名表：將電子版《貴陽(yáng)市礦能集團(tuán)2025年公開招聘報(bào)名表》(附件2)《貴陽(yáng)市礦能集團(tuán)2025年公開招聘人員基本信息登記表》(附件3)及《近親屬在本單位（系統(tǒng)）工作情況報(bào)告表》（附件4）等相關(guān)資質(zhì)證書掃描件壓縮至同一個(gè)壓縮包內(nèi)，按照“應(yīng)聘公司+崗位+姓名”格式命名壓縮包，并發(fā)送到指定聯(lián)系郵箱，同時(shí)按照“應(yīng)聘公司+崗位+姓名”格式編輯郵件主題，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。
（2）提供基礎(chǔ)材料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等)掃描件作為附件上傳，掃描件一經(jīng)收取，不再退還。
（3）報(bào)名人員因個(gè)人原因造成無(wú)法審核通過的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)投遞。貴陽(yáng)市礦能集團(tuán)礦業(yè)投資有限公司簡(jiǎn)歷投遞郵箱：sknjcgszp@163.com
報(bào)名注意事項(xiàng)：
如報(bào)名表填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。特別提示：報(bào)名人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。
報(bào)名材料：
應(yīng)聘者請(qǐng)根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在報(bào)名資料中報(bào)送下列材料，所報(bào)送材料必須齊全，且清晰可見：
（1）本人有效《居民身份證》國(guó)徽面及人像面（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。
（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國(guó)、境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。
（4）崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。
（5）近親屬在本單位（系統(tǒng)）工作情況報(bào)告表。

（三）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料，應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格審查合格人員通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。如報(bào)名表信息不真實(shí)、不全面、未按要求填寫、提交報(bào)名資料或不符合應(yīng)聘資格和條件等情況，審查未通過的，不予通知。

（四）筆試+面試

筆試：筆試為閉卷考試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)。筆試滿分為100分，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)適時(shí)在貴陽(yáng)市礦產(chǎn)能源投資集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。
面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)以郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)適時(shí)在貴陽(yáng)市礦產(chǎn)能源投資集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（五）體檢

按面試成績(jī)采取由高到低與遞補(bǔ)制原則，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢需在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。考生須具備履行所報(bào)崗位職責(zé)的身體條件，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。若考生身體條件不符合標(biāo)準(zhǔn)或未按期完成體檢的，將取消考察資格。
參加各崗位招聘體檢的考生按照與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定。若同一崗位末位考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的人員確定為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，進(jìn)行面試加試測(cè)評(píng)。
放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用，根據(jù)面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）背景調(diào)查（考察）

體檢合格人員確定為背景調(diào)查（考察）對(duì)象。
背景調(diào)查（考察）內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
背景調(diào)查（考察）時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬本公告規(guī)定的不得報(bào)名人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。一經(jīng)查實(shí)不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
背景調(diào)查（考察）結(jié)束后,職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的,根據(jù)該職位報(bào)名人員面試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）集體研究

貴陽(yáng)市礦能集團(tuán)礦業(yè)投資有限公司根據(jù)崗位人崗相關(guān)度和考試成績(jī)、背景調(diào)查（考察）情況和體檢等結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)公司黨支部集體研究后，按程序報(bào)集團(tuán)黨群人資部備案。

（八）公示

根據(jù)公司黨支部集體研究情況，在貴陽(yáng)市礦產(chǎn)能源投資集團(tuán)微信公眾號(hào)及公司公示欄對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

（九）聘用

貴陽(yáng)市礦能集團(tuán)礦業(yè)投資有限公司結(jié)合公示情況，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等。聘用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，按照貴陽(yáng)市礦能集團(tuán)礦業(yè)投資有限公司有關(guān)薪酬制度提供相關(guān)福利待遇執(zhí)行。

五、其他注意事項(xiàng)

在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
本次招聘不收取任何費(fèi)用。
招聘公告中報(bào)名方式是報(bào)名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報(bào)名信息無(wú)效。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查（考察）、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄。
招聘工作全程接受監(jiān)督。工作人員和報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為三年（含試用期）。試用期滿不合格的，解除聘用。
資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員需提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。
參加本次應(yīng)聘的公務(wù)員或事業(yè)單位編制人員，若被錄用，須書面承諾自愿放棄公務(wù)員或事業(yè)單位身份。
本次招聘工作未盡事宜，由貴陽(yáng)市礦能集團(tuán)礦業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。