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貴陽(yáng)險(xiǎn)峰機(jī)床股份有限公司2025年招聘啟事

公司簡(jiǎn)介

貴陽(yáng)險(xiǎn)峰機(jī)床股份有限公司于1958年9月在貴州惠水高鎮(zhèn)建廠，2024年9月改制成立貴陽(yáng)險(xiǎn)峰機(jī)床股份有限公司，注冊(cè)地貴州省貴陽(yáng)市，下設(shè)惠水分公司和華東分公司，主要從事軋輥磨床、導(dǎo)軌磨床、無(wú)心磨床、外圓磨床及各種專機(jī)的設(shè)計(jì)與制造，是中國(guó)機(jī)床制造行業(yè)重點(diǎn)骨干國(guó)有企業(yè)，同時(shí)也是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、國(guó)家專精特新重點(diǎn)小巨人、貴州省綠色工廠企業(yè)。公司先后承擔(dān)過(guò)國(guó)家、省部級(jí)多項(xiàng)重大科技研發(fā)項(xiàng)目，多規(guī)格產(chǎn)品研制成為國(guó)內(nèi)首臺(tái)套，成功填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，曾榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)、中國(guó)名牌產(chǎn)品稱號(hào)、國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品證書(shū)、“中國(guó)制造2025--產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)提升助推計(jì)劃”創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地稱號(hào)、省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步及各類榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)百余項(xiàng)。貴陽(yáng)險(xiǎn)峰獲得國(guó)家發(fā)明及實(shí)用新型專利授權(quán)70余件，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵核心技術(shù)，是軋輥磨床行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草和修訂單位?！半U(xiǎn)峰牌”數(shù)控磨床在冶金、船舶、造紙、軸承、汽車(chē)、新能源、機(jī)械制造、國(guó)防軍工、電子電器等國(guó)民經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)支柱行業(yè)市場(chǎng)占有重要地位，并遠(yuǎn)銷(xiāo)海外30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，成為世界級(jí)的品牌企業(yè)、國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略的重要參與者，在國(guó)際和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)享有良好的聲譽(yù)。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，特招聘以下人員：

招聘崗位

一、行政干事

招聘人數(shù)：1人

（一）崗位描述

1. 日常行政事務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌與落實(shí)，保障行政工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)；
2. 文檔與辦公用品管理：承擔(dān)各類文檔的整理、歸檔及保管工作；負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、庫(kù)存管控等全流程管理；
3. 會(huì)議與活動(dòng)組織執(zhí)行：統(tǒng)籌會(huì)議籌備（含議程擬定、場(chǎng)地布置、材料準(zhǔn)備等）及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)；協(xié)助組織公司各類活動(dòng)，確保順利開(kāi)展；
4. 后勤協(xié)調(diào)保障：負(fù)責(zé)后勤相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)對(duì)接，如辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)簡(jiǎn)易管理、內(nèi)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)等，保障后勤服務(wù)高效到位；
5. 其他交辦工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)工作。

（二）任職資格

1. 學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)；
2. 辦公技能：熟練掌握Excel、Word等辦公軟件操作，具備基礎(chǔ)PPT制作能力；
3. 寫(xiě)作能力：具備良好的文字功底，有公文寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，能確保文案工作的規(guī)范性；
4. 綜合素養(yǎng)：擁有良好的溝通與表達(dá)能力，可條理清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)靥幚硎聞?wù)；同時(shí)具備較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和高度責(zé)任心；
5. 職業(yè)要求：身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出；有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6. 其他優(yōu)先條件：居住于貴陽(yáng)、黔南地區(qū)者優(yōu)先（因工作地點(diǎn)為黔南州惠水縣，本地居住可減少通勤成本）。

二、人力資源部負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人

（一）崗位描述

1. 戰(zhàn)略解碼與人力資源規(guī)劃：深度理解并支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定與之匹配的人力資源整體規(guī)劃，涵蓋組織架構(gòu)優(yōu)化、招聘體系迭代完善、人才梯隊(duì)系統(tǒng)化建設(shè)等核心模塊；
2. 干部與關(guān)鍵人才管理：完善“干部能上能下、員工能進(jìn)能出”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制；圍繞公司發(fā)展需求，構(gòu)建后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)并明確數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)的后備干部評(píng)價(jià)體系，確保關(guān)鍵人才管理及晉升通道的有效落地與執(zhí)行；
3. 人力資源統(tǒng)籌管理：統(tǒng)籌推進(jìn)公司人力資源配置、開(kāi)發(fā)、激勵(lì)及關(guān)系管理工作；在合理控制人員總量、提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率的前提下，建立人員能力科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，保障各分廠及職能部門(mén)核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升；
4. 薪酬體系變革與優(yōu)化：主導(dǎo)薪酬體系變革，規(guī)范員工定級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善崗位分級(jí)分檔管理；明確管理、技術(shù)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，構(gòu)建對(duì)外具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)內(nèi)兼具公平激勵(lì)性的薪酬體系；
5. 企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)：將企業(yè)文化融入人力資源管理全流程，通過(guò)培訓(xùn)賦能、主題活動(dòng)等多元形式傳播文化理念，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感，助力企業(yè)文化深度落地；
6. 跨部門(mén)協(xié)同與賦能：協(xié)調(diào)人力資源部與公司各部門(mén)的工作銜接，建立高效協(xié)同機(jī)制，確保人力資源工作全面、精準(zhǔn)賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，提升整體運(yùn)營(yíng)效率；
7. 其他交辦工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

（二）任職資格

1. 學(xué)歷與專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；有上市公司或大型機(jī)械行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀者條件可放寬；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備6年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年及以上人力資源部門(mén)主管任職經(jīng)歷；兼具機(jī)械等工科背景與人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 綜合能力素養(yǎng)：擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，與公司內(nèi)外部人員建立良好合作溝通機(jī)制；具備較強(qiáng)的決策與問(wèn)題解決能力，可充分發(fā)揮人力資源戰(zhàn)略價(jià)值；
4. 專業(yè)技能要求：精通人力資源六大模塊理論與實(shí)踐操作，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、人才管理、培訓(xùn)管理等領(lǐng)域具備優(yōu)秀專業(yè)能力；熟練使用人力資源管理軟件及辦公軟件。優(yōu)先條件：主導(dǎo)過(guò)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革或效能優(yōu)化項(xiàng)目；有完備的人力資源制度體系搭建或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
5. 職業(yè)素養(yǎng)與身心條件：身體健康，具備高度責(zé)任心與敬業(yè)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化及價(jià)值理念；擁有良好職業(yè)道德與操守，嚴(yán)格保守公司機(jī)密；工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)；
6. 其他優(yōu)先條件：居住于貴陽(yáng)、黔南地區(qū)者優(yōu)先（因工作地點(diǎn)為黔南州惠水縣，本地居住可減少通勤成本，保障崗位響應(yīng)效率）。

其他福利待遇

1. 年終獎(jiǎng)；
2. 周末雙休；
3. 按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)節(jié)假日；
4. 住宿免費(fèi)（花溪與惠水可選）；
5. 餐飲福利（提供職工食堂）；
6. 通勤班車(chē)；
7. 帶薪年假；
8. 工會(huì)福利；
9. 職工體檢；
10. 入職即繳納五險(xiǎn)一金。

簡(jiǎn)歷投遞

1. 報(bào)名時(shí)間：即日起開(kāi)始，招滿為止；
2. 報(bào)名方式：符合招聘條件者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱2391135233@qq.com，郵件主題須以“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷”命名；簡(jiǎn)歷用于本次招聘事宜（包括簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估、錄用審批），嚴(yán)格保護(hù)個(gè)人信息安全（身份證號(hào)、聯(lián)系方式等敏感信息將加密存儲(chǔ)）。招聘結(jié)束后，未錄用人員的簡(jiǎn)歷將會(huì)銷(xiāo)毀（紙質(zhì)簡(jiǎn)歷粉碎、電子簡(jiǎn)歷刪除）；
3. 面試通知：招聘截止后統(tǒng)一以電話形式通知具體面試事宜，請(qǐng)保持聯(lián)絡(luò)方式暢通；未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)者，不再另行通知；
4. 聯(lián)系人：人力資源部 蔣女士 19288540728。

附加信息

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