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直簽〡長沙湖南航空股份有限公司社會招聘

發(fā)布于：09-05 文章來源：招賢納士網(wǎng)

湖南航空股份有限公司社會招聘

公司簡介

湖南航空股份有限公司（簡稱“湖南航”）于2014年4月16日注冊成立，2016年5月21日首航，2020年遷轉(zhuǎn)湖南長沙，主要從事國內(nèi)航空客貨運(yùn)輸業(yè)務(wù)，主運(yùn)營基地為長沙黃花國際機(jī)場，并在云南、江蘇設(shè)有分公司，公司致力于融入長沙四小時航空經(jīng)濟(jì)圈，著重打造湖南本土特色航空、“互聯(lián)網(wǎng)+”精品航空、“航空新消費(fèi)”三大特色。

湖南航空運(yùn)營16架A320系列飛機(jī)，為空客A320系列機(jī)型，平均機(jī)齡6年左右。

湖南航空以“共享天空，共享世界，共享美好旅程”為使命，始終遵循“團(tuán)結(jié)、奮斗、高效、務(wù)實(shí)”的核心價值觀，秉承打造一家富有互聯(lián)網(wǎng)特色的精品航空公司、打造一家由價值觀不斷奮斗發(fā)展的優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)的初心，借助“全球由互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)控股的航空公司”以及“有百億旅游業(yè)務(wù)規(guī)模母公司協(xié)同的航空公司”兩大核心優(yōu)勢，不斷發(fā)展成為員工熱愛、顧客贊譽(yù)、社會信賴的航空公司。

招聘崗位

一、現(xiàn)場保障崗（航站代表）

崗位職責(zé)

★ 負(fù)責(zé)國際航班籌備相關(guān)工作，包括國際航班（含客貨運(yùn)）外站代理遴選簽約工作。
★ 負(fù)責(zé)境內(nèi)外邊檢、海關(guān)政策對接，確保國際航班運(yùn)行符合相關(guān)機(jī)構(gòu)的要求。
★ 負(fù)責(zé)本外站日常航班保障現(xiàn)場盯控，對航站安全、運(yùn)行、服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)控與管理，定期分析指標(biāo)達(dá)成情況，推動外站運(yùn)營品質(zhì)提升。
★ 牽頭處理本站及國外航站的特殊/緊急事件（如航班延誤、旅客異常等），制定保障方案并實(shí)時跟進(jìn)現(xiàn)場處置情況及后續(xù)事件復(fù)盤。
★ 負(fù)責(zé)國際航班成本管理，對接外站代理結(jié)算業(yè)務(wù)，協(xié)同處理賬單中的異常情況，完成賬單審核工作。
★ 跨單位協(xié)同，對接本站及外站聯(lián)檢單位（海關(guān)、邊檢、檢疫等）、地面服務(wù)代理人，建立高效溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)銜接問題。
★ 完成日常行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

任職要求

★ 學(xué)歷要素：本科（含）以上學(xué)歷，民航專業(yè)優(yōu)先。
★ 工作經(jīng)驗(yàn)：三年及以上國際航班保障及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
★ 經(jīng)驗(yàn)要素：30周歲以下，有境內(nèi)外航空公司駐場代表相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。
★ 知識要素：具備電腦相關(guān)硬件及辦公軟件使用能力、熟練使用Word、Excel、PPT等；具備民航工作基礎(chǔ)知識（包括民航法規(guī)體系、國際客/貨運(yùn)保障業(yè)務(wù)等）。
★ 能力要素：具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、應(yīng)急反應(yīng)能力；能夠熟練使用英語，具備較強(qiáng)的聽說讀寫能力；掌握外語能力優(yōu)先。
★ 證書要求：英語CET-6，英語專業(yè)八級優(yōu)先。
★ 其他：特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

二、配載平衡崗

崗位職責(zé)

★ 負(fù)責(zé)新開航線涉及機(jī)場的配載培訓(xùn)、授權(quán)。
★ 負(fù)責(zé)離港系統(tǒng)中飛機(jī)靜態(tài)數(shù)據(jù)的維護(hù)。
★ 參與制定公司配載類運(yùn)行規(guī)章和政策。
★ 負(fù)責(zé)向飛行員、簽派員提供配載技術(shù)支援。
★ 負(fù)責(zé)配載相關(guān)工作的內(nèi)外部協(xié)調(diào)及文件處理。
★ 負(fù)責(zé)AOC載重平衡席位值班工作、突發(fā)情況處理。
★ 完成日常行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

任職要求

★ 熟悉中航信LDP系統(tǒng)靜態(tài)數(shù)據(jù)維護(hù)及載重平衡工作流程。
★ 具備較強(qiáng)的配載理論基礎(chǔ)，熟悉空客機(jī)型載重平衡操作特性。
★ 能夠熟練操作OFFICE軟件，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
★ 具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、應(yīng)急反應(yīng)能力。
★ 大專及以上學(xué)歷，英語三級（全日制本科及大學(xué)英語CET4者優(yōu)先考慮）。
★ 具備配載工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，有兩年及以上121部航司載重平衡工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、航材庫房管理員

崗位職責(zé)

★ 負(fù)責(zé)執(zhí)行航材庫房倉儲涉及的相關(guān)工作，包括但不限于庫房倉儲記錄、儲運(yùn)作業(yè)、倉儲標(biāo)識、航化品管理等。
★ 負(fù)責(zé)根據(jù)航材計(jì)劃指令，對外站所需可用件航材進(jìn)行分揀、包裝以及調(diào)撥發(fā)運(yùn)。
★ 負(fù)責(zé)實(shí)時監(jiān)督庫房（航材、化工品）的管理工作，保證航材庫房管理規(guī)范、賬物相符。
★ 負(fù)責(zé)外站庫房盤點(diǎn)工作和基地年度庫房盤點(diǎn)工作。
★ 負(fù)責(zé)庫房消防安全管理，杜絕航材庫房出現(xiàn)消防安全問題。
★ 負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。

任職要求

★ 學(xué)歷要素：大專（含）以上學(xué)歷，民航專業(yè)優(yōu)先。
★ 經(jīng)驗(yàn)要素：有航材倉儲管理相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。
★ 知識要素：具備電腦相關(guān)硬件及辦公軟件使用能力、具備民航維修工作基礎(chǔ)知識（包括對法規(guī)體系的了解、航材管理的一定認(rèn)知、對危險品管控的了解等）。
★ 能力要素：具備一定的溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng)、具備應(yīng)急反應(yīng)能力。
★ 證書要求：無特別證書要求（有C1駕照者優(yōu)先）。
★ 其他：能適應(yīng)倒班制工作，無違法亂紀(jì)記錄。

四、安全質(zhì)量管理專員（飛行訓(xùn)練）

崗位職責(zé)

★ 負(fù)責(zé)維護(hù)部門安全管理類各項(xiàng)手冊、制度和程序，確保持續(xù)滿足充分性、適宜性和有效性相關(guān)要求。
★ 負(fù)責(zé)具體落實(shí)飛行管理部風(fēng)險管理、隱患排查及安全績效管理工作。
★ 負(fù)責(zé)組織開展部門法定自查工作，組織開展不符合項(xiàng)的閉環(huán)管理。
★ 負(fù)責(zé)落實(shí)飛行管理部監(jiān)督檢查、內(nèi)部審核等工作，包括但不限于部門內(nèi)部工作質(zhì)量檢查、外委訓(xùn)練機(jī)構(gòu)檢查。
★ 負(fù)責(zé)編寫部門月度安全例會材料，定期組織召開部門安全質(zhì)量例會，階段性識別風(fēng)險并制定改進(jìn)措施。
★ 負(fù)責(zé)組織開展部門接收到不符合項(xiàng)目的整改和閉環(huán)管理。
★ 承接公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)的組織、落實(shí)和跟蹤。
★ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

★ 本科及以上學(xué)歷。
★ 5年以上民航相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有飛行訓(xùn)練、安全管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
★ 具有民航安全管理人員或同等（SMS外審員、安全信息、事件調(diào)查等）證書。
★ 具有較好的文字功底，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的組織協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力。
★ 熟練運(yùn)用辦公軟件，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

五、培訓(xùn)專員崗

崗位職責(zé)

★ 業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系管理。負(fù)責(zé)搭建與優(yōu)化分層分類的培訓(xùn)體系，根據(jù)飛行、客艙、維修等業(yè)務(wù)部門需求，制定并實(shí)施差異化的培訓(xùn)方案。
★ 培訓(xùn)資質(zhì)系統(tǒng)運(yùn)營。管理和運(yùn)營培訓(xùn)資質(zhì)系統(tǒng)，監(jiān)控關(guān)鍵崗位培訓(xùn)記錄，識別潛在風(fēng)險并制定防范措施，確保合規(guī)性和培訓(xùn)有效性。
★ 民航職業(yè)心理健康管理專項(xiàng)策劃。結(jié)合民航從業(yè)人員的職業(yè)特性與高壓工作環(huán)境，策劃并實(shí)施心理健康管理專項(xiàng)培訓(xùn)，通過需求調(diào)研與業(yè)務(wù)嵌入，提升員工心理韌性及應(yīng)對能力。
★ 培訓(xùn)資源統(tǒng)籌。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、民航院校及內(nèi)部資源，優(yōu)化供應(yīng)商管理體系。

任職要求

★ 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、航空管理、教育心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
★ 3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有航空業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉航空業(yè)務(wù)特性及人才發(fā)展需求。
★ 深入了解民航法規(guī)、局方培訓(xùn)規(guī)范及行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)。
★ 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌與跨部門溝通能力，能協(xié)調(diào)多方資源推進(jìn)復(fù)雜項(xiàng)目。

六、飛行管理部質(zhì)量管理室經(jīng)理

崗位職責(zé)

★ 負(fù)責(zé)組織制定部門安全政策、安全目標(biāo)、目標(biāo)分解及部門年度安全目標(biāo)完成情況的統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)控和考核。
★ 負(fù)責(zé)定期組織開展部門法定自查工作。
★ 負(fù)責(zé)部門整改工作的整體管控工作，整改的接收、處理、反饋、驗(yàn)證等。
★ 負(fù)責(zé)部門質(zhì)量審核、質(zhì)量事件調(diào)查工作。
★ 負(fù)責(zé)組織開展部門安全培訓(xùn)及科室內(nèi)部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)組織開展安全活動等。
★ 負(fù)責(zé)部門各類文件收發(fā)、部門財(cái)務(wù)、部門團(tuán)建等綜合保障類工作。
★ 負(fù)責(zé)牽頭部門績效管理、部門評審、部門預(yù)算管理等工作。
★ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求

★ 本科及以上學(xué)歷。
★ 具有5年及以上民航工作經(jīng)驗(yàn)。
★ 熟悉民航業(yè)務(wù)知識,熟悉安全管理理論,熟悉公司安全、運(yùn)行管理政策及相關(guān)工作流程,熟悉DOC9859內(nèi)容，CCAR-121、396、398部等規(guī)章要求。
★ 具有創(chuàng)新思維、分析決策、談判溝通、有效執(zhí)行和組織協(xié)調(diào)能力以及下屬培養(yǎng)與激勵能力。

七、質(zhì)量管理室經(jīng)理

崗位職責(zé)

★ 負(fù)責(zé)組織制定部門安全政策、安全目標(biāo)、目標(biāo)分解及部門年度安全目標(biāo)完成情況的統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)控和考核。
★ 負(fù)責(zé)定期組織開展部門法定自查工作。
★ 負(fù)責(zé)部門整改工作的整體管控工作，整改的接收、處理、反饋、驗(yàn)證等。
★ 負(fù)責(zé)部門質(zhì)量審核、質(zhì)量事件調(diào)查工作。
★ 負(fù)責(zé)組織開展部門安全培訓(xùn)及科室內(nèi)部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)組織開展安全活動等。
★ 負(fù)責(zé)部門各類文件收發(fā)、部門財(cái)務(wù)、部門團(tuán)建等綜合保障類工作。
★ 負(fù)責(zé)牽頭部門績效管理、部門評審、部門預(yù)算管理等工作。
★ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求

★ 本科及以上學(xué)歷。
★ 具有5年及以上民航工作經(jīng)驗(yàn)。
★ 熟悉民航業(yè)務(wù)知識,熟悉安全管理理論,熟悉公司安全、運(yùn)行管理政策及相關(guān)工作流程,熟悉DOC9859內(nèi)容，CCAR-121、396、398部等規(guī)章要求。
★ 具有創(chuàng)新思維、分析決策、談判溝通、有效執(zhí)行和組織協(xié)調(diào)能力以及下屬培養(yǎng)與激勵能力。