中國廣核集團，國企招聘
發(fā)布于：05-21
在 “雙碳” 目標加速落地的關鍵時期，深度參與國家能源戰(zhàn)略的央企巨頭中國廣核集團啟動 2025 年春季招聘，釋放超 2000 個覆蓋核能、新能源、數(shù)字化等七大領域的優(yōu)質(zhì)崗位。作為國務院國資委直屬企業(yè)，中廣核歷經(jīng) 40 余年構建起 “核電 + 新能源 + 科技型環(huán)保 + 數(shù)字化” 全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)，在核電數(shù)字化轉型、海上光伏等前沿領域持續(xù)突破。此次招聘不僅是職業(yè)選擇，更是參與 “國之重器” 建設、見證能源革命的時代機遇，為求職者打開與國家戰(zhàn)略同頻的職業(yè)大門。
二、招聘單位：
（一）核電核心板塊
中廣核電運營有限公司作為國內(nèi)最大的核電運維服務商，負責28臺在運機組的"心臟守護"，提供操縱員、設備可靠性工程師、輻射防護專家等核心崗位，工作地點覆蓋陽江、紅沿河、防城港等9大核電基地。在這里，你將參與全球最嚴苛的核電安全管理體系，積累百萬小時級的機組運行經(jīng)驗，職業(yè)發(fā)展路徑清晰到可量化——從初級操縱員到資深值長，平均7年即可完成技術序列的跨越晉升。
（二）新能源先鋒板塊
中廣核新能源控股有限公司以"風光儲充"為核心，在全國30個省區(qū)布局300余個新能源項目，此次重點招募：
項目開發(fā)經(jīng)理（年薪25-40萬）：需具備風光資源評估、電價談判經(jīng)驗，主導過50MW以上項目落地，工作地點可選"三北"風光大基地或中東南部能源樞紐；
智能運維工程師（年薪18-28萬）：掌握無人機巡檢、大數(shù)據(jù)故障診斷技術，負責海上風電平臺或集中式光伏電站的智能化運維，享受項目所在地補貼（如海上作業(yè)津貼每日500元）。
（三）科技創(chuàng)新板塊
中廣核研究院、核電設備國產(chǎn)化聯(lián)合研發(fā)中心等"最強大腦"團隊，針對核電數(shù)字化轉型、新型核電堆型（如模塊化小型堆）、長時儲能技術等"卡脖子"領域，向全球招募博士人才：核反應堆物理方向可參與華龍一號優(yōu)化設計，材料科學方向聚焦核電用耐輻射材料研發(fā)，電力電子方向深耕海上風電柔性直流輸電技術——團隊配備百萬級科研啟動經(jīng)費，提供與中科院、清華等頂尖機構聯(lián)合攻關的機會。
三、崗位需求：
（一）校招：
工程建設類（需求占比30%）：核電土建工程師需掌握BIM 5D建模，參與陸豐核電二期、浙江三澳核電等國家重點工程，入職即進入"項目實戰(zhàn)營"，在工程師-項目經(jīng)理-項目總監(jiān)的通道中加速成長；
技術研發(fā)類（需求占比25%）：新能源科學與工程專業(yè)可加入"白鷺人才計劃"，碩士起薪19萬+科研津貼，博士直接進入集團研發(fā)中心，享受50萬元安居補貼+獨立實驗室啟動資源；
聯(lián)合培養(yǎng)計劃：針對2026屆在校生開放的"暑期特訓營"，將提供華龍一號虛擬仿真操作、零碳園區(qū)規(guī)劃等實戰(zhàn)課程，優(yōu)秀學員可鎖定校招offer并提前參與海外項目籌備。
（二）社招：
高端技術崗：核電儀控系統(tǒng)專家（年薪50-80萬）需10年以上DCS系統(tǒng)設計經(jīng)驗，主導過百萬千瓦級機組控制系統(tǒng)升級；儲能技術總監(jiān)（年薪60-100萬）要求操盤過GWh級儲能項目，工作地點可在深圳光明科學城、北京新能源研究院自由選擇；
國際化崗位：海外項目商務經(jīng)理（法語/西班牙語精通）將派駐"一帶一路"沿線國家，負責核電項目投資談判，享受海外津貼（每月1.5-2.5萬）+子女海外教育補貼；
新興領域機會：數(shù)字化轉型顧問（年薪40-60萬）需搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，推動核電設備全生命周期管理數(shù)字化；碳資產(chǎn)管理師（年薪25-40萬）將參與集團碳達峰行動，負責CCER項目開發(fā)與碳匯交易，成為能源行業(yè)向"碳市場"轉型的首批實踐者。
四、專業(yè)需求：
硬核工科（需求占比45%）：核工程與核技術、能源與動力工程等核心專業(yè)畢業(yè)生可優(yōu)先進入"華龍人才庫"，獲得國際核電項目派駐機會；電氣工程及其自動化專業(yè)聚焦核電儀控、新能源并網(wǎng)技術，部分崗位提供"核電基地+研發(fā)中心"雙地點辦公模式；
新工科領域（需求占比30%）：計算機科學與技術（工業(yè)軟件方向）需開發(fā)核電數(shù)字化儀控系統(tǒng)，電子信息工程（智能傳感方向）將參與新能源設備狀態(tài)監(jiān)測技術研發(fā)，材料科學與工程（納米材料方向）聚焦核電用高溫合金、光伏HJT電池材料攻關；
特色需求：臨床醫(yī)學（核醫(yī)學防護方向）為核電基地提供職業(yè)健康保障，新聞傳播學（品牌傳播方向）負責國際輿論場中的中國核電故事構建，法學（國際商法方向）參與海外項目合規(guī)管理——這些"小眾專業(yè)"在中廣核的能源生態(tài)中找到獨特價值定位。
五、工作地點：
核電重鎮(zhèn)：陽江、惠州等基地擁有自成體系的生活配套（自建醫(yī)院、學校、文體中心），員工可享受成本價人才房（均價低于市場價40%），適合追求穩(wěn)定發(fā)展的技術人才；
新能源前線：青海海南"沙戈荒"光伏基地、內(nèi)蒙古烏蘭察布風電大基地，提供與千萬千瓦級項目共同成長的機會，現(xiàn)場工程師可獲得項目獎金（單項目最高50萬）+快速晉升通道；
研發(fā)高地：深圳光明科學城研發(fā)中心、蘇州數(shù)字化創(chuàng)新基地毗鄰大灣區(qū)和長三角科創(chuàng)集群，配套人才公寓（碩士單間、博士套房）、子女優(yōu)質(zhì)教育資源，打造"工作即生活"的創(chuàng)新生態(tài)圈；
國際舞臺：巴基斯坦卡拉奇、英國布拉德韋爾等海外項目現(xiàn)場，為國際化人才提供跨文化工作體驗，駐外期間享受薪資1.5倍加成+年度探親假（40天帶薪假期）。
六、薪資待遇：
校招薪資：本科年薪17-22萬（含住房補貼），碩士19-26萬（含科研津貼），博士24-35萬起（特別優(yōu)秀者可"一人一議"），研發(fā)類崗位另享項目成果獎（單項目最高50萬）；
社招彈性：核心技術崗位采用"基本年薪+項目跟投+股權激勵"模式，如儲能首席專家年薪可達120萬，配套集團上市子公司期權；
專項激勵：設立"華龍創(chuàng)新獎""新能源突破獎"等專項獎金，年度總額超2億元，獲獎團隊可按貢獻度分配最高500萬元獎金。
保障體系拉滿：七險二金（含補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、核職業(yè)健康險），入職即享20天帶薪年假，核電基地員工額外享受每年40天探親假（往返交通全免）；
生活無憂計劃：深圳、北京等一線城市提供每月2500-4000元租房補貼，核電基地提供免費單人公寓（獨立衛(wèi)浴+家電齊全），配套幼兒園到高中的優(yōu)質(zhì)教育資源（部分基地自建學校）、專屬醫(yī)療通道（對接三甲醫(yī)院綠色就診）；
健康管理創(chuàng)新：年度全面體檢包含核輻射專項篩查，新能源野外作業(yè)崗位配備5G智能安全帽（實時健康監(jiān)測）、遠程醫(yī)療急救系統(tǒng)，研發(fā)崗位提供每周2天彈性工作制+免費健身房24小時開放。
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