小米集團(tuán)公開社會(huì)招聘

發(fā)布于：06-06

　　小米公司，全稱為北京小米科技有限責(zé)任公司，成立于2010年3月3日，由雷軍、林斌等多位聯(lián)合創(chuàng)始人共同創(chuàng)辦。它從一個(gè)小型手機(jī)制造商發(fā)展成為一個(gè)全球手機(jī)銷量第三、連續(xù)5年進(jìn)入世界500強(qiáng)、生態(tài)鏈企業(yè)多達(dá)近300家、覆蓋多個(gè)領(lǐng)域的巨頭。在科技革新日新月異的時(shí)代，你是否渴望加入一家充滿活力與創(chuàng)新精神的企業(yè)，將自己的才華融入到改變世界的偉大事業(yè)中？現(xiàn)在，機(jī)會(huì)來了！小米2025年招聘火熱開啟，誠邀各路英才，攜手共創(chuàng)科技未來。無論你是技術(shù)大神、創(chuàng)意先鋒，還是商業(yè)奇才，小米都有適合你的舞臺(tái)。

　　??小米集團(tuán)2025年招聘公告！??

　　應(yīng)屆生月薪高達(dá)20K，15薪

　　而且公積金交滿，六險(xiǎn)一金也全部交齊

　　設(shè)計(jì)類、軟硬件開發(fā)、產(chǎn)品類、職能類.....

　　地點(diǎn)覆蓋北京、上海、廣州等29+城市

　　1. 技術(shù)研發(fā)：計(jì)算機(jī)、軟件、電子信息、通信等專業(yè)人才，是小米技術(shù)創(chuàng)新的核心力量。你可以參與手機(jī)操作系統(tǒng)的優(yōu)化，讓系統(tǒng)運(yùn)行更加流暢；也能投身芯片設(shè)計(jì)、5G通信技術(shù)研究，助力小米在硬件與通信領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。在人工智能浪潮中，運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)技術(shù)，為小米產(chǎn)品賦予更強(qiáng)大的智能交互能力，開啟智慧生活新體驗(yàn)。

　　2. 設(shè)計(jì)美學(xué)：工業(yè)設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)專業(yè)的小伙伴，你們的創(chuàng)意將塑造小米產(chǎn)品的獨(dú)特魅力。從手機(jī)輕薄時(shí)尚的外觀，到智能家居簡潔易用的操作界面，再到品牌宣傳的精美物料，每一處細(xì)節(jié)都將留下你的設(shè)計(jì)印記，讓科技與美學(xué)完美融合。

　　3. 商業(yè)運(yùn)營：市場營銷、電子商務(wù)、工商管理專業(yè)人才，是小米連接市場與用戶的橋梁。制定精準(zhǔn)的市場推廣策略，讓小米品牌家喻戶曉；優(yōu)化線上銷售渠道，提升用戶購物體驗(yàn)；參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，保障公司高效運(yùn)營。你的每一個(gè)決策，都可能影響小米產(chǎn)品的市場表現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展方向。

　　4. 財(cái)務(wù)管理：金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才，是小米穩(wěn)健發(fā)展的幕后功臣。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算編制、成本控制、資金籌集與管理，為企業(yè)決策提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)支持。在小米業(yè)務(wù)拓展和投資決策中，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與財(cái)務(wù)分析，為企業(yè)保駕護(hù)航。

　　在硬件研發(fā)領(lǐng)域，從芯片設(shè)計(jì)到主板研發(fā)，從元器件選型到產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要專業(yè)人才的精心雕琢。這些崗位不僅要求應(yīng)聘者具備扎實(shí)的電子電路、材料科學(xué)等專業(yè)知識(shí)，還需具備創(chuàng)新思維和解決復(fù)雜問題的能力，助力小米在硬件技術(shù)上持續(xù)突破，打造更具競爭力的產(chǎn)品。

　　軟件研發(fā)方面，涵蓋了操作系統(tǒng)開發(fā)、應(yīng)用程序開發(fā)、算法優(yōu)化等多個(gè)方向。無論是追求系統(tǒng)流暢度的極致體驗(yàn)，還是開發(fā)功能豐富的應(yīng)用程序，亦或是通過算法實(shí)現(xiàn)更智能的交互，都離不開軟件研發(fā)人員的智慧與汗水。產(chǎn)品崗位則需要對(duì)市場趨勢有著敏銳的洞察力，能夠精準(zhǔn)把握用戶需求，將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的產(chǎn)品規(guī)劃，引領(lǐng)產(chǎn)品從概念走向市場。

　　設(shè)計(jì)崗位聚焦于工業(yè)設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)等，旨在通過設(shè)計(jì)賦予產(chǎn)品獨(dú)特的魅力，讓用戶在使用產(chǎn)品的過程中獲得美的享受。市場營銷崗位負(fù)責(zé)品牌推廣、市場開拓、用戶運(yùn)營等工作，通過多樣化的營銷策略，提升小米品牌的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。

　　小米為員工提供的薪資福利堪稱行業(yè)典范。薪資結(jié)構(gòu)多元化，除了具有競爭力的基本工資，還有績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，充分激勵(lì)員工的工作積極性。完善的六險(xiǎn)一金保障體系，涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，以及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，為員工的生活和健康保駕護(hù)航。

　　在假期方面，小米為員工提供豐富的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，讓員工在工作之余能夠充分休息，平衡工作與生活。同時(shí)，公司還十分注重生活關(guān)懷，提供免費(fèi)的員工食堂，菜品豐富多樣，滿足不同員工的口味需求；配備舒適的員工宿舍，解決員工的住宿之憂；定期組織各類團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等，營造溫馨和諧的企業(yè)氛圍。此外，小米還為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，內(nèi)部培訓(xùn)體系完善，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)與成長，通過輪崗、晉升等機(jī)制，讓員工能夠在不同的崗位上鍛煉自己，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。